Concern auditor IT-Audit

Jouw rol:
Als IT-auditor heb je een sleutelrol in de interne beheersing van IT-risico’s. Hiervoor geef je gevraagd en ongevraagd advies over de organisatie en interne beheersing van de gemeente, en draag je continu bij aan rapportages op basis waarvan de Directieraad beslissingen neemt. Als team stellen we de concerncontroller in staat om antwoord te krijgen op de vraag: ‘Doen we de goede dingen en doen we ze goed?’ Als IT-auditor in dé bruisende Brainport-regio waarin data-gedreven werken en innovatieve technieken zoals process mining worden omarmd, zul je je geen moment vervelen. Je wordt gestimuleerd om, in samenwerking met onze data-analisten en concern auditors, te werken met de nieuwste tools en methodologieën om je werk nog effectiever te maken. Zo kun je meedenken over de inzet van innovatieve analyse-technieken, waardoor je waardevolle inzichten kunt genereren en effectieve aanbevelingen kunt doen.

Als IT-auditor bij de afdeling Audit & Toetsing binnen de sector Control, draag je de verantwoordelijkheid voor de volgende werkzaamheden:

• Je beoordeelt de gemeentelijke informatiesystemen t.b.v. de derdelijns audits waarvoor Audit & Toetsing verantwoordelijk is;
• Je geeft advies over de verbeterpunten en doorontwikkeling in de interne beheersing van de IT-omgeving binnen de organisatie;
• Je bent aanspreekpunt op onderwerp IT-auditing voor de externe accountant tijdens de interim- en jaarrekeningcontrole.

Als IT-auditor werk je samen met je collega’s bij Audit & Toetsing maar ook met collega’s in de diverse domeinen en sectoren en met de externe accountant. Dit maakt het een gevarieerde en veelzijdige functie waar elk organisatieonderdeel van de gemeente wel een keer op je pad komt.

Collega Patrick van Zon, senior concern auditor (o.a.) IT-Audit: “Wanneer je kiest voor gemeente Eindhoven kies je voor een hecht team waarbinnen collega’s met verschillende disciplines nauw samenwerken. De sfeer is goed, en de ambities van de organisatie geven volop ruimte voor het creëren van meerwaarde op IT vlak”.

Met wie doe je dat?
Je komt te werken in de afdeling Audit & Toetsing. Binnen de afdeling zijn verschillende soorten expertises en werkzaamheden gebundeld: verbijzonderde interne controles in het kader van de financiële rechtmatigheidsverantwoording, IT-audits, data-analyses, onderzoeken en dossiertoetsing. Het is een enthousiast team bestaande uit collega’s met diverse achtergronden en vooropleidingen.

Audit & Toetsing heeft als visie dat we de organisatie het beste kunnen bedienen door gebruik te maken van integrated audits. Hierbij werken de verschillende disciplines binnen het team optimaal samen in een data-gedreven aanpak. IT-audits zijn tot dusver nog te weinig geïntegreerd in onze audits. Daarom willen we nu samen met jou de IT-audit als onderdeel van integrated audits op de kaart zetten in gemeente Eindhoven en als team veel meer gebruik maken van elkaars kennis en expertise.

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding bijv. IT-auditing, bedrijfseconomie, accountancy;
• Je bent een vakinhoudelijk expert met minimaal 2 jaar ervaring in IT-auditing;
• Je beschikt in ruime mate over onafhankelijke oordeelsvorming en adviesvaardigheden;
• Je kunt jouw communicatieve vaardigheden op alle niveaus toepassen en je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Je hebt ervaring met IT-audits en affiniteit met data-gedreven werken;
• Je bent analytisch sterk met een grote mate van procesmatig inzicht;
• Kennis van gemeentelijke processen en gemeentelijke IT-applicaties is een pré.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 5 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Patrick van Zon, senior concern auditor staat je graag te woord via 06-41708967. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.