Projectleider Doorontwikkeling aanpak Ondermijning

NHVeilig is een regionale werkorganisatie die samen met haar partners aan een veilig en leefbaar Noord-Holland werkt. We zorgen voor één integrale en slagvaardige aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken. De 32 gemeenten in ons werkgebied, Politie en het Openbaar Ministerie hebben voor 2024-2027 de volgende thema's geprioriteerd: (1) Ondermijning, (2) Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en (3) Maatschappelijke onrust en radicalisering. In onze werkwijze en aanpak op de thema's nemen wij het voortouw in het ontwikkelen van een effectieve preventieve en repressieve aanpak. In de ondersteuning van onze partners zorgen we voor een goede afstemming tussen de diensten en producten die op de regionale thema's worden ontwikkeld en op de prioriteiten die gemeenten, met OM en politie lokaal kiezen.

Het Regionaal Informatie en Expertise Centrum Noord-Holland (RIEC NH), onderdeel van NHVeilig, richt zich op de voorkoming, bestrijding en integrale aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Het RIEC NH verbindt informatie, expertise en interventies van verschillende overheidsinstanties. Het ondersteunt de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit door in concrete cases informatie van betrokken RIEC-partners te verzamelen, te analyseren en gezamenlijk een integraal interventieadvies op te stellen. Daarnaast ondersteunt en adviseert zij in het bijzonder de gemeenten in de regio bij het vormgeven en uitvoeren van de bestuurlijke aanpak van ondermijning. Het samenwerkingsverband heeft een landelijk dekkend netwerk met een regionale en lokale borging.

We zijn een recent geformaliseerde organisatie bestaande uit ongeveer zestig gedreven professionals. Je komt te werken binnen het cluster Netwerkregie & Thematische aanpak. Haarlem is onze standplaats, maar wij zijn soms ook op pad in de eenheid Noord-Holland. Eigenlijk zijn wij daar waar het werk is: in de regio, online of op kantoor. Daarnaast werken we deels vanuit huis.

Doorontwikkeling aanpak ondermijning De aanpak van ondermijning in de eenheid Noord-Holland is volop in ontwikkeling en heeft zich de afgelopen jaren sterk geïntensiveerd. Het RIEC NH werkt in de repressieve aanpak nauw en integraal samen met een aantal publieke partners, in een gezamenlijk ontworpen thematische werkwijze. Deze werkwijze en het bijbehorende integrale overleg zijn toe aan een herijking in 2024.

Om de gewenste doorontwikkeling te kunnen maken, zijn twee opdrachten geformuleerd.

1. Het herorganiseren van het Interventieoverleg waaronder het laten aansluiten van gemeenten bij dit overleg.
2. Het optimaliseren van de thematische werkwijze die wordt gehanteerd in de bestaande thematische informatiepleinen.

Context opdrachten NHVeilig zoekt een projectleider die deze twee opdrachten gaat uitvoeren. Het Interventieoverleg, waaraan alle belangrijke partners deelnemen, fungeert als opdrachtgever. De voortgang van de opdrachten wordt maandelijks besproken in het Interventieoverleg. Een lid van het Interventieoverleg heeft de rol van gemandateerd opdrachtgever en is het aanspreekpunt voor de projectleider.

• Je gaat aan de slag als projectleider en bent daarmee de trekker van de project-groepen i.o. waarmee uitvoering aan de twee opdrachten te geven
• Als projectleider zorg je voor afstemming van (de werkzaamheden in) het proces rondom de twee opdrachten. Eventuele knelpunten weet je tijdig te signaleren en te bespreken met de gedelegeerd opdrachtgever en/of in de projectgroepen.
• Je coördineert en plant de realisatie van de twee opdrachten en levert ook zelf een actieve bijdrage aan de uitvoering.
• Je bereidt de bijeenkomsten van de projectgroepen voor, inclusief planning, agenda en verslaglegging.
• Je bewaakt de afspraken die worden gemaakt binnen de projectgroepen en rappelleert op acties, waar nodig.
• Samen met de gedelegeerd opdrachtgever beoordeel je welke middelen zijn vereist voor een succesvolle realisatie en borging.
• Je informeert en adviseert de opdrachtgever over de voortgang.

Jij bent jij! We vinden het fijn als je jezelf blijft en snapt dat je als projectleider altijd een stukje van jezelf meebrengt. Je bent daadkrachtig en hebt een energieke, proactieve persoonlijkheid, die graag ondersteunend werkt. Een dynamische, politiekgevoelige omgeving is je niet vreemd. Eigenschappen als stressbestendigheid, humor en flexibiliteit helpen bij de invulling van je functie. Je bent je bewust van de verschillende belangen binnen de betrokken organisaties en van nature gaat het verbinden van diverse samenwerkingspartijen en het gezamenlijk bepalen en bereiken van doelen je gemakkelijk af. Je bent innovatief en je neemt initiatief. Verder bezit je de vaardigheid om te schakelen tussen bestuurlijke en operationele belangen in uitvoering en communicatie.

• Een veelzijdige en interessante functie voor maximaal 24 uur per week op een ontwikkelopgave binnen een ambitieus integraal samenwerkingsverband.
• Het gaat om een tijdelijke aanstelling, uiterlijk tot en met 31 december 2024. Startdatum nog nader te bepalen, maar bij voorkeur zo snel als mogelijk.
• Het salaris is indicatief ingedeeld in schaal 11 CAO Gemeenten en bedraagt afhankelijk van jouw ervaring en deskundigheid maximaal € 5.997 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (bruto) over je salaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden.
• Naast je salaris bieden we je graag nog meer: flexibele werktijden en hybride werkplekken waarbij je kunt rekenen op goede faciliteiten om thuiswerken mogelijk te maken (laptop, telefoon), diverse mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en een prima werksfeer.
• Plaatsing zal geschieden bij de beheergemeente Haarlem. Ook werken op detacheringsbasis vanuit één van de partnerorganisaties van NHVeilig/RIEC NH met behoud van je eigen rechtspositie en salaris behoort tot de mogelijkheden. Voorwaarde is wel dat je werkgever akkoord gaat met een detachering voor de genoemde periode in 2024.

Solliciteren op deze vacature kan t/m 24 april 2024 via de site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem  Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ingrid Zwart, teammanager, izwart@haarlem.nl, 06 42 65 43 66. 

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 2 mei 2024. De leden van de sollicitatiecommissie zijn de gemandateerd opdrachtgever, de teammanager en een adviseur Werving & Selectie van gemeente Haarlem. Een veiligheidsscreening (VOG-P) maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!