Enterprise Architect

Jouw rol:
Als Enterprise Architect spreek je met aanstekelijk enthousiasme over IT en digitalisering. Je luistert en denkt in passende oplossingen en zoekt naar vernieuwing. Dit in combinatie met jouw sterke informatie- en probleemanalyse en structurerende- en adviesvaardigheden, maken jou een overtuigende en klantgerichte Enterprise Architect. Je hebt oog voor de omgeving en de diverse belangen van opdrachtgevers, afnemers, gebruikers en toezichthouders. Je schroomt niet om een belangenconflict te expliciteren en daar relevante vragen bij te stellen. Je zoekt steeds naar kansen om mensen en organisaties in beweging te krijgen – en houden. Je bent graag in gesprek met stakeholders om iedereen hierin mee te nemen. Daarnaast ben je een betrokken collega die graag actief bijdraagt aan onze eigen community. Denk bijvoorbeeld aan deelname aan vakgroepen, ontwikkeling van de dienstverlening en kennisdagen.

Je levert zo op verschillende manieren een bijdrage aan de digitale ambities van Eindhoven:

• Je neemt deel in verandertrajecten die domein-overstijgend zijn, met name het genoemde project GIVE. Hier geef je met een architectuur inhoud aan de gekozen strategie. Elementen als security, privacy, ethisch verantwoord omgaan met gegevens en de relevante specifieke wettelijke kaders geef je een integrale plek. Je vertaalt dit naar een concrete inzet van componenten, waaronder die uit het Common Ground portfolio.
• Je zorgt voor bekendheid, draagvlak en begrip van de architectuur in de organisatie.
• Je onderhoudt een relevant netwerk, ter bevordering van de toepassing en de kwaliteit van de architectuur. Dit kan zijn binnen de gemeente, maar ook erbuiten bijvoorbeeld bij de VNG, de 100.000+ gemeenten, Brainport, etc.

Met wie doe je dat?
Je werkt vanuit het CIO Office direct samen met de verschillende domeinarchitecten, de technisch architect Gemeentebreed en de programma-architect. In de domein gerichte aanpak trek je samen op met de informatiemanager en de andere disciplines van de CIO Office rond organisatie-inrichting, informatieveiligheid, privacy, proces- en data-management. Samen helpen jullie de dienstverlenende sectoren hun informatieplannen te verwezenlijken. Je werkt ook samen met de IT Architecten bij de sector Informatisering & Beheer, waar veel van de technische uitvoering plaatsvindt. Samen met de CIO en opdrachtgevers stem je af over de te volgen besluitvorming om jouw voorstellen geagendeerd en gerealiseerd te krijgen. De portfoliomanager is jouw partner op het vlak van strategische executie.

Dit breng je mee:

• Je hebt een WO opleiding afgerond en enkele jaren werkervaring als bedrijfs- of IT architect (of een vergelijkbare adviesfunctie zoals Business Consultant). Heb je andere relevante ervaring opgedaan? Dan komen we ook graag met je in contact;
• Je hebt een beeld gevormd van de organisatie, de processen, de informatie en de kaders van gemeentelijke dienstverlening en de genoemde thema’s. Je bent leergierig en maakt je nieuwe kennis op dit gebied snel eigen;
• Je begrijpt de verschillende architectuurlagen (bedrijf, informatie, applicatie en infrastructuur). Kennis van ArchiMate voor het maken van architectuurmodellen is een pré;
• Je gaat behendig om met de complexiteit van de opgaven waar je aan werkt. Je kunt deze uiteen zetten in modellen en je bent in staat schaalverhoudingen van een oplossing te overzien. Instinctief schat je in wat de relevante details zijn;
• Je communiceert vaardig, bent overtuigend en je bent in staat op verschillende (organisatie) niveau’s te acteren.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.561,- en € 7.325,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 5 mei. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, recruiter via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Martijn Groenewegen, CIO, staat je graag te woord via martijn.groenewegen@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.