Medewerker Toegang Jeugd

Medewerker Toegang Jeugd 

Jij voert de regie op het hele proces van melding, uitvoering, monitoring tot en met de evaluatie van de hulp bij opgroeivragen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het gezin.

Opleidingsniveau          : hbo

Aantal uren                  : 28 - 36 uur

Salaris                         : € 3558 tot € 5247 (schaal 10) 

Vakgebied                    : Sociaal / maatschappelijk / onderwijs                            

Jouw werk 

Je neemt aanvragen in behandeling, checkt hierbij of de melding binnen de Jeugdwet valt, onderzoekt in een aantal gesprekken de hulpvraag en verwijst zodat zorgpartners de hulpvraag kunnen oppakken. Je doet nader onderzoek naar de thuissituatie, kijkt samen naar behoeften en vormt een diagnostisch beeld. Samen werk je toe naar de doelen in het gezinsplan. 

Je monitort de zorgverlening over de voortgang van trajecten en draagt bij aan verbeterpunten. Het doel is dat jeugd en gezinnen die hulp nodig hebben ook de juiste hulp krijgen, en niet steeds van het kastje naar de muur gestuurd worden. Hier speel jij een belangrijke rol in! Je werkt hierin samen met partners uit het werkveld. 

Over jou 

Je bent sociaal en luistert goed. Jij ontdekt de vraag achter de vraag en vindt het leuk om te puzzelen. Jouw sensitiviteit zorgt ervoor dat je veiligheid rondom kinderen goed inschat. Komt deze in het gedrang, dan reageer je snel en adequaat. Je bent stevig en richtinggevend op het proces en de inhoud. Gelijktijdig behoud je met passende communicatie en sensitiviteit de relatie. Je werkt intern en extern goed samen en bent zowel systeem- als oplossingsgericht.

We zoeken een analytische collega die knelpunten signaleert en de hulpvraag vertaalt naar hulpverleningsplannen. Deze plannen zijn overzichtelijk en eenduidig. Je hecht waarde aan het actueel houden van rapportages en registratiesystemen.

Jouw ervaring 

Je beschikt over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding maatschappelijk werk (of vergelijkbaar)
• Kennis van de Jeugdwet
• Kinderbeschermingsmaatregelen is een pré 
• Een SKJ-registratie, dit is een vereiste
• Brede basiskennis van opgroeien, opvoeden en van ontwikkelstoornissen
• Kennis en ervaring met de LVB doelgroep 
• Ervaring met het ambulant begeleiden van casuïstiek met de doelgroepen én in de samenwerking met maatschappelijk werk en de jeugd GGZ

Het team 

Een maatschappelijk betrokken team met een echte familiecultuur. Dat is team Toegang sociaal domein. Iedereen werkt hier met hart en ziel. Is er iemand ziek? Tien tegen één dat een collega boodschappen doet of een kop soep langsbrengt.
 
Om in dit team te werken, heb je een gezonde dosis eigenwijsheid nodig. Nieuwe collega’s krijgen van ons geregeld te horen ‘dat wij het ook niet weten’. Samen zoeken we naar een oplossing die voor die specifieke situatie nodig is. Daarvoor denken we graag buiten gebaande kaders, vaak samen met onze inwoners.

Ons aanbod

Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Goede faciliteiten voor thuiswerken. 
• 27 vakantiedagen op basis van 36 uur
• Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
• Een regeling betaald ouderschapsverlof; 
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband

We werken flexibel 

We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.

Daarom kiezen voor Deventer

Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.

Lijkt het je wat? 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Inge Wichink Kruit via het telefoonnummer: 06-53156595. Solliciteren kan tot en met 17 april via het digitale sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 23 april. 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.