Chief Information Security Officer (CISO)

Aantal uur: 32 tot 36 uur per week
Salaris: tussen € 4.211,-en € 5.997,- (schaal 11 – obv 36-urig dienstverband)
Contract: 1 jaar met uitzicht tot vast dienstverband
Reageren voor: 11 mei

Neem jij als Chief Information Security Officer het voortouw om onze informatiebeveiliging te verbeteren? Ben jij de expert die wet- en regelgeving naar praktische toepassingen in de praktijk vertaalt? Dan ben jij de CISO die wij zoeken voor de gemeente Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Informatie
Als CISO bij het cluster Informatievoorziening en Ondersteuning bouw je mee aan de informatieveiligheid van de gemeentelijke organisatie en van Stichting ZO! (stichting die uitvoering geeft aan taken in het Sociaal Domein).

Jouw doel is dat de gemeente Zuidplas gaat voldoen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), dit is zelfs opgenomen in ons Collegeprogramma. Hiervoor stel je het benodigde beleid voor op en implementeert onderdelen daarvan. Je neemt regie bij beveiligingsincidenten en bewaakt de afhandeling. Daarnaast coördineer je de ENSIA – rapportage inclusief bijbehorende audits. Ook zet je informatiebeveiliging op de kaart binnen de organisatie door awareness te creëren op alle niveaus. Bij de uitvoering van jouw taken werk je nauw samen met management, informatieadviseurs, privacy-officer, concerncontroller en zoek je afstemming met de CISO’s van andere gemeentes binnen ons samenwerkingsverband.

Je volgt relevante externe ontwikkelingen en geeft hierop advies en maakt concrete beleidsvoorstellen. Met jouw ervaring en brede blik lever je ook een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team Informatievoorziening.

Als CISO houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je zorgt voor het opstellen, bijstellen, vernieuwen en herzien van het (strategische) informatieveiligheidsbeleid conform de BIO en de daaruit voortvloeiende informatiebeveiligingsplannen;
• Je zorgt voor de naleving van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot informatiebeveiliging en het bevorderen van een cultuur van informatiebewustzijn in de organisatie;
• Je coördineert en adviseert bij beveiligingsincidenten;
• Je analyseert de risico’s en bedreigingen die de gemeente loopt op het gebied van informatiebeveiliging en adviseert management en bestuur hoe om te gaan met deze risico’s;
• Je coördineert de jaarlijkse ENSIA-audit, inclusief verantwoording over DigiD en Suwinet.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma, dan wel soortgelijke opleidingen waaruit blijkt dat je beschikt over een werk- en denkniveau HBO;
• Je bent bekend met geldende normen zoals Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), ISO 27001, NIS-2, het programma Verhogen Digitale Weerbaarheid van Informatie Beveiligingsdienst (IBD) en de basismaatregelen van de NCSC;
• Het is een pre als je in bezit bent van certificeringen zoals CISM, CISSP of bent bereid de benodigde certificeringen te halen;
• Je hebt relevante werkervaring;
• Je bent een gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur;
• Wel enthousiast, maar voldoe je niet aan alle bovengenoemde criteria? Wij horen graag wat jou enthousiast maakt en waarom jij denkt geschikt te zijn voor deze functie.

Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 4.211,- en de € 5.997,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, vanaf 10 tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Contactinformatie
Zin om te groeien? beschik jij over de kernwaarden: verbindend, open, energiek en lef. Je bent politiek sensitief en maatschappelijk betrokken en wil jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer dan vóór 11 mei.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Peter Versluis Clustermanager Informatievoorziening en Ondersteuning. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180-330300.

Over Gemeente Zuidplas
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Je gaat aan de slag bij team Informatievoorziening, dat bestaat uit 12 collega’s (informatie adviseurs en beheerders van de centrale applicaties). Hierdoor zit je dicht op het vuur van alle mooie projecten die we de komende tijd gaan doen.
We kijken uit naar een collega met humor en daadkracht die zowel kaders handhaaft als advies geeft op welke wijze de kaders moet worden toegepast.