Arbo-Adviseur

Jij komt te werken op de afdeling HRM. De afdeling telt ongeveer 50 mensen. Als arbo adviseur ben je onderdeel van het team Mobiliteit Arbo en Verzuim. Een team van 5 enthousiaste collega's: 1 Regisseur arbeidsmobiliteit en re-integratie, 1 mobiliteitsadviseur, 2 ondersteunend medewerkers verzuim en jij als nieuwe collega!

• Je bent de centrale preventiemedewerker en draagt er (mede) zorg voor dat de Gemeente Haarlem en Zandvoort voldoen aan de geldende Arbowet en -regelgeving.
• Je adviseert de directie, het management en de ondernemingsraad over het arbobeleid en instrumentarium. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen en klachten op het gebied van gezond en veilig werken. Je geeft hier gevraagd en ongevraagd advies over.
• Je onderhoudt contacten met diverse interne en externe partijen, zoals managers, preventiemedewerkers, de coördinator BHV, de bedrijfsarts en de arbeidsinspectie.
• Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen en adviseert (in samenhang met andere beleidsterreinen) over de gevolgen en mogelijkheden voor het strategisch beleidsplan HRM.
• Je stelt in samenwerking met collega's beleid op, bijvoorbeeld het arbobeleid en agressiebeleid.
• Vanuit het strategisch beleidsplan en het arbobeleid stel je een arbojaarplan op, rekening houdend met prioriteiten en nieuwe ontwikkelingen of wijzigingen in de wet- en regelgeving.
• Je stelt samen met de preventiemedewerkers risico-inventarisaties en -evaluaties op of regisseert deze. Actualiseert deze wanneer nodig, coördineert, evalueert en biedt ondersteuning bij eventuele knelpunten. Daarnaast werk je organisatie brede arbo onderwerpen die hieruit volgen verder uit.
• Je verzorgt of organiseert trainingen en voorlichting voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van veilig en gezond werken.

• Je bent energiek, zakelijk, resultaatgericht, omgevingsbewust, kunt goed netwerken en weet je goed staande te houden op verschillende niveaus.
• Je beschikt over natuurlijk overwicht, analytisch vermogen en je kunt door je  organisatiesensitiviteit gemakkelijk draagvlak creëren bij de directie en de OR.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent goed in het delen en overdragen van kennis op het gebied van gezond en veilig werken aan leidinggevenden en medewerkers.
• Je bent doel en resultaatgericht en beschikt daarbij over een voldoende doorzettingsvermogen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding, bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma op het gebied van veiligheidskunde of arbo-advies.
• Actuele kennis van Arbowetgeving, de Arbocatalogus Gemeenten en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Ruime, aantoonbare werkervaring als arbo adviseur, minimaal 3 jaar.
• Goede adviesvaardigheden.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 24 - 36 uur per week. (De externe kandidaat start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract).
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.621 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren kan tot en met 19-04-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Sanna Sutter-de Zeeuw via ssutterdezeeuw@haarlem.nl of 06 39290125.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!