BEL Combinatie
Afdelingsmanager Domein Samenleving
Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Vacature
De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:
Afdelingsmanager Domein Samenleving
Wil jij samen met de teamleiders leiding geven aan een afdeling die met hart en ziel werkt aan een sociale leefomgeving onze inwoners? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Jij geeft integraal leiding aan Domein Samenleving, dat bestaat uit twee teams: Maatschappelijke Ontwikkeling en het Jeugd- en Gezinsteam. Deze teams worden operationeel aangestuurd door een teamleider. Als eindverantwoordelijke van de afdeling breng je structuur in het domein, je monitort de processen en doet voorstellen voor verbetering. Je neemt besluiten, legt afspraken vast en volgt ook de uitvoering van deze besluiten. De organisatie brede doelstellingen vertaal je naar concreet te behalen resultaten voor jouw afdeling. Je geeft leiding aan de teamleiders, bent hun sparringpartner en ook hun coach. Je zorgt voor afstemming, prioritering en verbinding. Je draagt bij aan heldere en soepele besluitvorming op team overstijgende vraagstukken binnen het domein. Daar waar nodig wordt er naar jou opgeschaald en kom jij met voorstellen tot verbetering en/of plannen van aanpak. Dit doe jij op een stimulerende en oplossingsgerichte manier. Je bent verantwoordelijk voor de dienstverleningsovereenkomsten met de drie gemeenten, zowel voor de totstandkoming als de uitvoering ervan. Daarover zoek je actief afstemming met gemeentelijke portefeuillehouders en de gemeentesecretarissen.
Onderwijs, jeugdzorg, opvang Oekraïense vluchtelingen sport, cultuur, WMO, leerlingenvervoer, welzijn, preventie, subsidies; dat zijn inhoudelijke vraagstukken waar het Domein Samenleving elke dag mee aan het werk is. We werken in een groot netwerk van verbonden partijen, zowel in de regio Gooi en Vechtstreek, als in Eemland en groot Amersfoort. Je werkt in zeer nauwe verbondenheid met onze drie gemeenten, die elk hun eigen opgave hebben en beleidskeuzes maken, bijvoorbeeld op het beleidsterrein Jeugd en Gezin. Gemeenten Blaricum en Laren hebben dit ondergebracht in de regio, gemeente Eemnes heeft vanuit de BEL Combinatie een eigen Jeugd- en gezinsteam. Van jou als Afdelingsmanager vraagt dat veel strategisch vermogen om in dit complexe netwerk overzicht te houden, snel te kunnen anticiperen en toekomstgericht te kunnen opereren, in het belang van onze inwoners.
In je rol van afdelingsmanager overzie je het hele speelveld. Je zorgt voor de afstemming, samenhang en verbinding tussen de teams en met de andere domeinen. Samen met de andere afdelingsmanagers ben je verantwoordelijk voor de hele organisatie en het realiseren van de gestelde doelen.
Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Je maakt deel uit van het MT. Samen met Algemeen Directeur Femke Plat en vier collega afdelingsmanagers geef je leiding en sturing aan de organisatie. Deze organisatiestructuur wordt nieuw opgezet. Wij zijn een lerende organisatie. Dat betekent vooral dat we leren door het te doen, in de praktijk de effecten daarvan te ervaren en daar weer op bij te sturen als dat nodig blijkt. De opzet van de nieuwe organisatiestructuur is nog niet van A tot Z uitgedacht. Dat biedt jou de uitgelezen kans om mee te denken en mee te bouwen. Femke is jouw direct leidinggevende, je legt rechtstreeks verantwoording af aan haar.
Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij we vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving en komen er modernere (IT)faciliteiten.
Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.
Wij geven je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.
Daarnaast bieden we:
Wie wij zoeken...
een stevige leidinggevende met ervaring in een soortgelijke functie.
Solliciteer nu!
Wij maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Femke Plat. Voeg hier je cv en motivatiebrief toe. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als wij aanknopingspunten zien in je CV nemen we spoedig contact met je op!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Kim van Duin (interim adjunct-directeur) op tel. 06-24884708.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure
Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.
Afdelingsmanager Domein Samenleving
Wil jij samen met de teamleiders leiding geven aan een afdeling die met hart en ziel werkt aan een sociale leefomgeving onze inwoners? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Jij geeft integraal leiding aan Domein Samenleving, dat bestaat uit twee teams: Maatschappelijke Ontwikkeling en het Jeugd- en Gezinsteam. Deze teams worden operationeel aangestuurd door een teamleider. Als eindverantwoordelijke van de afdeling breng je structuur in het domein, je monitort de processen en doet voorstellen voor verbetering. Je neemt besluiten, legt afspraken vast en volgt ook de uitvoering van deze besluiten. De organisatie brede doelstellingen vertaal je naar concreet te behalen resultaten voor jouw afdeling. Je geeft leiding aan de teamleiders, bent hun sparringpartner en ook hun coach. Je zorgt voor afstemming, prioritering en verbinding. Je draagt bij aan heldere en soepele besluitvorming op team overstijgende vraagstukken binnen het domein. Daar waar nodig wordt er naar jou opgeschaald en kom jij met voorstellen tot verbetering en/of plannen van aanpak. Dit doe jij op een stimulerende en oplossingsgerichte manier. Je bent verantwoordelijk voor de dienstverleningsovereenkomsten met de drie gemeenten, zowel voor de totstandkoming als de uitvoering ervan. Daarover zoek je actief afstemming met gemeentelijke portefeuillehouders en de gemeentesecretarissen.
Onderwijs, jeugdzorg, opvang Oekraïense vluchtelingen sport, cultuur, WMO, leerlingenvervoer, welzijn, preventie, subsidies; dat zijn inhoudelijke vraagstukken waar het Domein Samenleving elke dag mee aan het werk is. We werken in een groot netwerk van verbonden partijen, zowel in de regio Gooi en Vechtstreek, als in Eemland en groot Amersfoort. Je werkt in zeer nauwe verbondenheid met onze drie gemeenten, die elk hun eigen opgave hebben en beleidskeuzes maken, bijvoorbeeld op het beleidsterrein Jeugd en Gezin. Gemeenten Blaricum en Laren hebben dit ondergebracht in de regio, gemeente Eemnes heeft vanuit de BEL Combinatie een eigen Jeugd- en gezinsteam. Van jou als Afdelingsmanager vraagt dat veel strategisch vermogen om in dit complexe netwerk overzicht te houden, snel te kunnen anticiperen en toekomstgericht te kunnen opereren, in het belang van onze inwoners.
In je rol van afdelingsmanager overzie je het hele speelveld. Je zorgt voor de afstemming, samenhang en verbinding tussen de teams en met de andere domeinen. Samen met de andere afdelingsmanagers ben je verantwoordelijk voor de hele organisatie en het realiseren van de gestelde doelen.
Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Je maakt deel uit van het MT. Samen met Algemeen Directeur Femke Plat en vier collega afdelingsmanagers geef je leiding en sturing aan de organisatie. Deze organisatiestructuur wordt nieuw opgezet. Wij zijn een lerende organisatie. Dat betekent vooral dat we leren door het te doen, in de praktijk de effecten daarvan te ervaren en daar weer op bij te sturen als dat nodig blijkt. De opzet van de nieuwe organisatiestructuur is nog niet van A tot Z uitgedacht. Dat biedt jou de uitgelezen kans om mee te denken en mee te bouwen. Femke is jouw direct leidinggevende, je legt rechtstreeks verantwoording af aan haar.
Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij we vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving en komen er modernere (IT)faciliteiten.
Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.
Wij geven je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.
Daarnaast bieden we:
- een dienstverband van 36 uur per week;
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- een salaris van maximaal € 7.325,-( salarisschaal 13 , cao sgo) bruto per maand op basis van 36 uur. Dit is een indicatieve waardering, op basis van een voorlopige beschrijving. een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
- een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
- een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
- op fulltime basis 144 uur verlof, plus 6 dagen bovenwettelijk verlof;
- de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.
- Je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.
Wie wij zoeken...
een stevige leidinggevende met ervaring in een soortgelijke functie.
- WO werk- en denkniveau; een opleidingsachtergrond, of meerdere jaren aantoonbare managementervaring in richting van bijvoorbeeld Sociale Wetenschappen, Psychologie, of Bestuurskunde;
- affiniteit met de verschillende werkvelden binnen het domein en kent de actuele ontwikkelingen; aantoonbaar leidinggevende ervaring op strategisch niveau;
- kennis van procesgericht- en projectmatig werken;
- bedreven in het ambtelijk-bestuurlijk samenspel;
- Je hebt een brede scope, denkt strategisch en stimuleert integraal werken binnen de teams, de afdeling en de organisatie;
- je durft besluiten te nemen en tegenspel te bieden waar dat nodig is. je hebt een duidelijke visie en weet de medewerkers voor je te winnen, door daadkracht en aandacht voor de mensen. je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet dit vermogen ook bij je medewerkers te verstevigen en te vergroten;
- De combinatie van jouw ervaring en persoonlijke eigenschappen maakt van jou een goede gesprekspartner op alle niveaus.
Solliciteer nu!
Wij maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Femke Plat. Voeg hier je cv en motivatiebrief toe. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als wij aanknopingspunten zien in je CV nemen we spoedig contact met je op!
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Kim van Duin (interim adjunct-directeur) op tel. 06-24884708.
Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure
Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.
Over de organisatie
De BEL Combinatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken alle drie gebruik van één professionele en flexibele ambtelijke organisatie van circa 200 medewerkers, de BEL Combinatie. De werkvelden zijn hierdoor verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren en de BEL Combinatie. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continue ontwikkelen. Wij werken op alle niveaus in de organisatie vanuit de volgende vier kernwaarden: professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.