Handhaver & toezichthouder Participatiewet, WMO en Jeugd

Handhaver & toezichthouder Participatiewet, WMO en Jeugd 

32-36 uur per week / vacaturenummer 23.70 

Zoek jij een dynamische baan waarbij geen dag hetzelfde is? Wil je door opsporing en handhaving een bijdrage leveren aan fraudebestrijding? Kun jij moeilijke gesprekken door passende communicatie naar jouw hand zetten? Lees dan snel verder!  

Jouw baan 

Je voorkomt sociale zekerheidsfraude en spoort deze op. Dit doe je door intensief samen te werken met collega’s uit verschillende Sociale Domeinen, de Sociale Recherche en door deel te nemen aan regionale overleggen met ketenpartners. Je verzamelt en analyseert informatie van meldingen of risicosignalen. Je beoordeelt of deze informatie reden geeft tot rechtmatigheidsonderzoek. Als dat zo is maak je gebruik van verschillende onderzoeksmethoden om informatie te verzamelen en verwerken: 

• je bestudeert dossiers, bespreekt situaties met klantmanager Werk en Inkomen en legt huisbezoeken af; 
• je documenteert deze informatie en adviseert over passende handhavingsmogelijkheden; 
• je adviseert de klantmanagers Werk en Inkomen en consulenten Wmo en Jeugd over fraudesignalering en over het te nemen besluit in het vervolgtraject.  

Verder draag je bij aan de ontwikkeling van het team en onze processen door:  

• training en voorlichting te geven aan collega’s over handhaving, naleving en fraudebestrijding; 
• het signaleren van knelpunten in de uitvoering en het meedenken over het handhavingsbeleid en de inbedding hiervan in de organisatie. 

Tenslotte rapporteer je aan de teammanager Kwaliteit & Monitoring over de inzet van de toezicht- en handhavingsinstrumenten en ben je sparringspartner voor uitvoering en kwaliteit. 

Jouw team 

Je gaat werken in het team Kwaliteit en Monitoring Welzijn. Dit team voert de bedrijfsvoeringsprocessen van het sociaal domein uit en bewaakt de kwaliteit hiervan. Het team bestaat uit 28 positieve, collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers.   

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je hebt een helicopterview, bent analytisch sterk en weet soepel te schakelen tussen verschillende onderzoeksmethoden. Je bent een kei in communiceren: het voeren van confrontatiegesprekken is bekend terrein voor je en je weet hierin escalaties te voorkomen. Je bent een goede gespreksleider bij huisbezoeken waarbij je ook goed kunt waarnemen. 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau in Sociaal Juridische dienstverlening of handhaving van regelgeving (bv. politie, BOA);  
• Je hebt kennis van handhaving in het kader van de Participatiewet; 
• Je hebt kennis van de wetgeving in het Sociaal Domein (Wmo, Jeugdwet, AWB) en van regelgeving rondom gegevensuitwisseling en privacy; 
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als (sociaal) rechercheur/toezichthouder met controle onderzoeken en/of handhaving van de regelgeving; 
• Je hebt een geldige opsporingsbevoegdheid in de hoedanigheid van Algemeen of Buitengewoon opsporingsambtenaar, of de bereidheid deze bevoegdheid te halen. 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.752,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek. 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl.

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk zondag 14 april 2024 via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Carmilla Licht teammanager Kwaliteit & Monitoring 06-26696136. 

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 18 april. De tweede gesprekken zijn gepland op maandag 22 april.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

???cquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.