Buitengewoon Opsporings Ambtenaar

Buitengewoon Opsporings Ambtenaar 

voor 36 uur per week / vacaturenummer 24.26 

Maak jij makkelijk contact met anderen? Sta jij je mannetje in conflictsituaties? Ben jij flexibel en vind je het geen probleem om in een rooster te werken buiten de reguliere werktijden? Dan ben jij de BOA die wij zoeken! 

Jouw baan 

Als BOA ben je duidelijk zichtbaar en benaderbaar. Aan de hand van meldingen en klachten neem je polshoogte op de locatie. Je kijkt wat er nodig is om de situatie op te lossen en schakelt (indien nodig) de juiste personen of instanties in. Je bevordert hiermee de leefbaarheid binnen je gemeente.  

Je voert surveillances uit en gaat actief het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers van jong tot oud. Je signaleert knelpunten ten aanzien van de veiligheid en geeft deze intern door aan de juiste personen of bij de aangewezen instanties. Je werkt nauw samen met de toezichthouders van de gemeente en de overige ketenpartners. Daarnaast begeleid je het hele jaar door HTV-stagiaires.   

Wat ga je doen? 

• Je spreekt overtreders aan op hun (overlast gevend) gedrag, je noteert indien nodig namen en afhankelijk van de situatie schaal je op naar bijvoorbeeld politie.  
• Je houdt toezicht en handhaaft op een juiste naleving van de bepalingen van de APV voor gebruik van de openbare ruimte. Bij overtreding leg je de bijbehorende boete op. 
• Je assisteert bij controles in het kader van de Alcoholwet. Je checkt of de richtlijnen uit de vergunning worden nageleefd. Je signaleert misstanden en rapporteert daarover. 
• In geval van nood verleen je eerste hulp, roep je hulpdiensten op via 112 en assisteer je hulpverlenende instanties. Je blijft bij de situatie totdat de hulpverlenende instanties het hebben overgenomen. 
• Voert regelmatig parkeercontroles uit. 
• Bent betrokken bij de aanpak van overlast gevende jeugd. 

Jouw team 

Je gaat werken in het team Veiligheid & Facilitair. Het team draagt –vanuit het facilitaire deel –zorg voor een professionele werkomgeving en faciliteiten binnen de gemeentelijke accommodaties. Het team draagt –vanuit het veiligheidsdeel –zorg voor de taakuitvoering met betrekking tot Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente. Het veiligheidsdeel bestaat uit circa 10 collega’s. 

Je werkt in een hecht en informeel team met elkaar elke dag aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en ondernemers. Hierbij spelen we in op actuele ontwikkelingen. Dat kan een crisis zijn, maar ook nieuwe wet- en regelgeving die aanleiding geven om beleid aan te passen. We helpen elkaar bij het adviseren en uitvoeren van alles op het gebied van openbare orde en veiligheid. 

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze vijf zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatieontwikkeling 

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

Je maakt makkelijk contact met anderen en weet het vertrouwen van anderen te winnen. Je hebt inzicht in conflictsituaties en stelt je hierin stevig op. Je vindt het leuk om stagiairs te begeleiden. Je bent flexibel en vindt werken in rooster geen probleem, net als diensten in het weekend of ’s avonds. Soms word je ook ingezet in de nacht en op feestdagen. 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• een BOA diploma, een BOA getuigschrift en/of een afgeronde opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid 
• een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk 
• Een rijbewijs B 

Bij voorkeur beschik je over: 

• certificaat Praktijkbegeleider 
• certificaat Regeling Toetsing Geweldbeheersing (RTGB) 
• certificaat Alcoholwet (of de bereidheid deze binnen een jaar te halen) 
• certificaat Jeugd BOA 
• een EHBO diploma 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.784 bruto per maand (functieschaal 7), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek). 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk onze video:

Geïnteresseerd? 

Reageer dan vóór 7 april 2024 via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Erik Nijkamp, Handhavingsregisseur: 06 – 45168340. 

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 11 april. De 2e gesprekken zijn gepland op maandagochtend 15 april. 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.