Medewerker begraafplaatsen Hovenier

Het team Begraafplaatsen beheert 4 gemeentelijke begraafplaatsen: het Monumentale Begraafpark Kleverlaan aan de Kleverlaan, de Katholieke Begraafplaats St. Jozef en de Algemene Begraafplaats Akendam, beiden gelegen aan de Vergierdeweg en de Gemeentelijke Begraafplaats Noorderduin Zandvoort. Elke begraafplaats heeft zijn eigen kenmerken en uitstraling. Een team van vaste medewerkers is professioneel en flexibel: kernwoorden zijn luisteren, respect, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Het team verzorgt de begravingen, de asbestemmingen en het (groen)beheer van de vier begraafplaatsen.

• Samen met een team van collega's beheer je en onderhoud je het groen, de paden, de vijvers, de grafbeplantingen en de monumenten op de begraafplaatsen. Daarbij maak je gebruik van diverse machines.
• Alle basiswerkzaamheden zoals het onkruid schoffelen, uitharken van plantvakken, (bos)maaiwerk, bladblazen etc. behoren tot je werkpakket.
• Je beantwoordt vragen van nabestaanden en bezoekers en geeft informatie over de begraafplaatsen.
• Ook de werkzaamheden die horen bij het delven en sluiten van graven behoren tot je dagelijkse werkzaamheden Op termijn hoort daar ook het  onderhouden van contacten met uitvaartondernemers en het voorlopen bij begrafenissen, of verstrooiingen.

• Je hebt een positieve, gemotiveerde houding en je bent tegelijk in staat om afstand te nemen van je werk.
• Je bent flexibel, teamgericht en servicegericht en je kunt respectvol omgaan met de gevoelige situaties die in dit werk regelmatig voorkomen.
• Belangrijk voor deze functie is dat je over een goede fysieke gezondheid beschikt in verband met lichamelijk belastende arbeid.

Wat verwachten wij van jou.

• Bij voorkeur een vakgerichte vmbo-opleiding (bijv. beroepsopleiding Groene Ruimte). Aangevuld met relevante ervaring binnen bijvoorbeeld de groenvoorziening.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B, of bereid die te behalen.
• Verder vind je het geen bezwaar om te werken op zaterdag als de uitvaartvoorziening hierom vraagt. Om deze reden heb je ook periodiek telefonisch piketdienst (dit wordt uiteraard extra vergoed).

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'. Een afwisselende baan voor 32 tot 36 uur per week binnen een organisatie, die gezien de fysieke en psychische belasting, strak toeziet op de arbeidsomstandigheden.
• Je werkt volgens een rooster op wisselende locaties waardoor er ook afwisseling is in je dagelijkse werkzaamheden. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je start hierbij met een jaarcontract dat we bij goed functioneren omzetten in een vast contract. 
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €  bruto per maand (schaal 5) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Daarnaast wordt een inconveniëntentoeslag toegekend van gemiddeld € 117 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en een vergoeding voor het lopen van piketdienst.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren kan tot en met 7 april via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Ilse van der Meer via ivandermeer@haarlem.nl of +31646215361.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!