Information Security Officer

Informatiebeveiliging en privacy hebben voor ons de hoogst mogelijke prioriteit om onze inwoners, medewerkers en processen te beschermen. Jij beschermt de gegevens van onze 170.000 inwoners, 2000 medewerkers en talloze partners. Voel jij je thuis in de BIO? En vier je graag successen? In ons hard groeiende team van informatieveiligheid zoeken wij een information security officer!

Opleidingsniveau:       hbo 
Aantal uren:                 32 - 36 uur
Vakgebied:                   ICT
Salaris:                         € 3396 tot € 5725 (schaal 10, schaal 11) 

Jouw werk 
“Het is net een kat- en muisspel: de aanvallers bedenken iets nieuws. Wij bedenken iets om dit tegen te gaan. Mensen worden er slimmer en beter in. De ontwikkelingen gaan razendsnel", aldus Wessel, CISO bij de gemeente Deventer. Dit maakt de functie zo uitdagend! Als Informatiebeveiligingsfunctionaris (ISO) bij onze gemeentelijke organisaties (Deventer, Olst-Wijhe en Raalte) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en handhaven van informatiebeveiligingsbeleid. Je zorgt ervoor dat onze organisaties voldoen aan de richtlijnen van de BIO en andere relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging. 

Is er een nieuwe wetgeving waar we aan moeten voldoen als organisatie? Dan duiken we hier bovenop met collega's van privacy en informatieveiligheid. Er zit veel kennis en kunde bij onze collega's en hierdoor blijf jij jezelf verder ontwikkelen. We bekijken samen hoe we hackers voor kunnen zijn. Je speelt een cruciale rol bij het inrichten van de moderne werkplek, het implementeren van nieuwe technologieën en het waarborgen van de informatieveiligheid volgens de hoogste standaarden. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van ons informatieveiligheidsbeleid en voert interne audits en (ICT-technische) risicoanalyses uit om de effectiviteit te meten en verbeteringen voor te stellen. Als bruggenbouwer tussen technische informatiebeveiliging en de bredere organisatie, ben jij degene die zowel vertrouwd is met de technische aspecten als met het communiceren van deze complexe informatie naar de gemeentelijke organisatie.

Je beoordeelt vermoedelijke beveiligingsincidenten en zorgt voor de afhandeling en registratie. Je vergroot informatieveiligheid bewustwording door introductieprogramma's, campagnes en specifieke trainingen op teamniveau. Wessel: “Geen dag is hetzelfde. En dat maakt het zo leuk!”

Over jou 
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling, met oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid. Je bent een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken. En je bent bereid om ook zelf handen uit de mouwen te steken, bijvoorbeeld door beveiligingsprojecten op te pakken. Je wordt enthousiast van een (ICT) technische discussie. Je kan risico's inschatten en weet hiernaar te handelen. Je bent nieuwsgierig en je houdt de ontwikkelingen op het gebied van security en ICT goed in de gaten. 

Jouw ervaring 

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in de richting van informatietechnologie, cybersecurity, informatiemanagement of een vergelijkbare studie.
• Kennis van ISO27001. 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging, zoals de AVG, is een pluspunt.
• In het bezit van relevante certificeringen, zoals CEH, Security+, SANS, CISA, CISM, CISSP, is een pré. Nog niet in bezit van een certificaat maar wel leergierig? Bij ons krijg je de mogelijkheid deze certificaten te behalen. 
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Het team 
‘Eigenlijk zijn we net een klein bedrijf in een grote organisatie” vertelt Rene, teammanager. DOWR-I is het samenwerkingsverband tussen de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. En de I? Die staat voor ICT. DOWR-I ondersteunt en verleent diensten aan collega’s, inwoners en bedrijven, 2200 gebruikers in totaal. Rene: “We zijn constant in beweging en vraagstukken worden steeds sneller en complexer. Ook verandert de vraag van onze gebruiker, hier proberen op in te blijven spelen. Dat maakt werken voor DOWR leuk en uitdagend.”

Het team is collegiaal, we zoeken de samenwerking op. Dit zie je vooral wanneer er nog geen ingeregelde processen zijn. We stellen onszelf dan de vraag: hoe gaan we het samen oplossen? Dankzij de verschillende perspectieven die we met elkaar inbrengen, komen we tot het beste resultaat!

Ons aanbod 
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Goede faciliteiten voor thuiswerken. 
• 27 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
• Een regeling betaald ouderschapsverlof. 
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.

Daarom kiezen voor Deventer 
Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.

Lijkt het je wat? 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Simon Koster, groepsmanager DOWR-I, via het telefoonnummer: 06-23293561. Solliciteren kan tot en met maandag 8 april via het digitale sollicitatieformulier. Dinsdag 9 april ontvang je van ons een terugkoppeling. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 15 april. 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.