Junior Klantmanager Bijzondere Bijstand

Junior Klantmanager Bijzondere Bijstand 

36 uur per week / vacaturenummer 24.08 

Ben jij een gedreven professional die graag een verschil wil maken in het leven van anderen? Als jij een passie hebt voor het helpen van mensen in nood en een scherp oog voor wet- en regelgeving, dan is dit jouw kans om bij te dragen aan het welzijn van onze gemeenschap. 

Jouw baan 

Als Junior Klantmanager Bijzondere Bijstand speel je een cruciale rol in het ondersteunen van mensen die het financieel zwaar hebben. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van aanvragen volgens de richtlijnen van de Participatiewet en bijzondere bijstand, en het beheren van het hele proces rondom bijzondere bijstand en minimaregelingen. Dit betekent dat je niet alleen onderzoek doet en rapporten opstelt, maar ook belangrijke beslissingen neemt die in lijn zijn met de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan het verdelen van aanvragen voor levensonderhoud, waarbij je ervoor zorgt dat deze eerlijk worden verdeeld onder klantmanagers werk en inkomen. Met jouw inzet maak je echt een verschil in het leven van mensen die het nodig hebben. 

Je houdt je verder met het volgende bezig:

• Je stelt rapportages en beschikkingen op 
• Je geeft voorlichting aan inwoners en informatie over de regelingen 
• Je toetst en verifieert de door klant aangeleverde gegevens 
• Je legt eventueel huisbezoeken af 
• Je beheert zelfstandig je eigen werkvoorraad 
• Je voert, desgevraagd collegiale toetsing uit voor aanvragen die door andere consulenten zijn behandeld 
• Je denkt mee bij het verbeteren van werkprocessen en de implementatie van nieuw beleid 

Jouw team 

Je gaat aan de slag bij het onderdeel Participatie van het Team Toegang Participatie en Sociale Zaken. Het onderdeel Participatie is het centrale regiepunt waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten voor werk en participatie. Het bundelt de benodigde professionele kennis. Het zorgt voor een passend begeleidingsprogramma voor de participatievraag van de inwoner. Denk aan preventie, activering, training, begeleiding, bemiddeling en netwerken. Goed om te weten dat alle know how in het team is geborgd bij de inkomens consulenten. Je staat er dus niet alleen voor en het buddy schap tijdens je vakanties zijn geregeld. 

Jouw leidinggevende 

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie 

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 

We zoeken een enthousiast talent die makkelijk verbinding maakt. Je communiceert en luistert goed en adviseert vanuit je eigen deskundigheid. Je bent daarbij helder, duidelijk en ter zake. Je denkt verder dan je eigen professionele terrein door goede samenwerking met andere teams. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en neemt de nodige initiatieven. Je hebt geen moeite om de caseload te beheren en je houdt je hoofd koel. Ook wanneer er ineens veel werkprocessen in je voorraad staan. 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• MBO / HBO werk- en denkniveau. 
• Bereid om kennis op te doen van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet). 
• Je bent enthousiast om écht iets te betekenen voor de inwoners die beroep doen op de bijzondere bijstand. 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. 

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.244,00 bruto per maand (functieschaal 8), bij een 36-urige werkweek. 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er ongeveer 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd? 

Reageer dan uiterlijk 12 april 2024 via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Team Toegang Participatie en Sociale Zaken via 06-10858696. 

De eerste gesprekken vinden plaats op 22 april en de ​tweede gesprekken op 25 april. 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.