Senior Contractmanager Ruimtelijk Domein

Als Senior Contractmanager Ruimtelijk Domein bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van contracten binnen het Ruimtelijk Domein. Je houdt je bezig met de ontwikkeling, uitvoering en het toezicht op contracten die gericht zijn op de aanleg, vernieuwing en het onderhoud van openbare ruimten en vastgoed. Deze rol vereist een actieve coördinatie van de financiële aspecten van contracten, het tijdig identificeren van knelpunten en het effectief realiseren van afspraken met diverse stakeholders, waaronder aannemers, leveranciers en adviesbureaus. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het doorontwikkelen van het contractmanagement en de bijbehorende processen binnen de gemeente. Dit behelst het nauw samenwerken met collega's binnen het Ruimtelijk Domein. Ook functioneer je als een vraagbaak en sparringpartner binnen het team en voor het Management. Hierbij heb je een focus op het stimuleren van procesverbeteringen en innovatieve oplossingen. Het Ruimtelijk Domein van Nissewaard is in ontwikkeling. Je komt nu terecht in Openbare Werken, Parkeren en Gebruik (OWPG), maar dit wordt een ander team. Je werkt samen met de andere Senior Contractmanager Ruimtelijk Domein.

"Als je het leuk vindt om met mensen van verschillende niveaus samen te werken je het uitdagend vindt om je aan te passen aan regelmatig veranderende omstandigheden, dan is dit een baan voor jou."

Wat is vereist?

• Wo werk- en denkniveau, opgedaan door relevante werkervaring
• Een behaald hbo-diploma, aangevuld met relevante cursussen
• In de afgelopen 5 jaar tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan als Contractmanager binnen het gemeentelijke ruimtelijke domein
• Werkervaring met verschillende contractvormen
• Ervaring met de uitvoeringfase van dienstencontracten
• Ervaring met de uitvoering van contracten gericht op assetmanagement
• Werkervaring met contractmanagementmethodiek (CATS CM of gelijkwaardig)
• Werkervaring met het werken aan projecten in een stedelijke omgeving
• Kennis van de aanbestedingswetgeving
• Ervaring met het beheersen van contracten in de uitvoeringsfase middels systeemgerichte contractbeheersing

Wat krijg je?

• Maximaal €5.997 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• IKB (17,05% flexibel in te zetten)
• 36-urige werkweek (meer uren mogelijk in overleg)
• 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Werkweek
"Op een leuke werkdag los je actief problemen op met leveranciers, bespreek je budgetkwesties met beheerders of zoek je creatieve oplossingen binnen de aanbestedingswet."

"Op een minder leuke werkdag word je geleid door onvoorziene situaties en uitdagingen, waardoor je weekplanning wijzigt. Toch vind je uiteindelijk creatieve oplossingen om met deze onverwachte omstandigheden om te gaan."

Voorbeeld uit de praktijk
"Je staat voor de taak om een complexe aanbesteding en contract tot stand te brengen. Wat doe je?"

In deze rol verzamel je eerst grondig informatie om het contract en de aanbesteding te begrijpen. Dit houdt in dat je nauw samenwerkt met afdelingen zoals Juridische Zaken, Audit en Inkoop, en direct contact onderhoudt met uitvoerende medewerkers. Jouw doel is om iedereen op één lijn te krijgen en ervoor te zorgen dat processen correct en efficiënt verlopen. Gezien de recente uitdagingen in inkoop en aanbesteding, neem je het voortouw in het verhogen van het professionaliseren van de (primair) contractmanagement en inkoop in het Ruimtelijk Domein. Je begeleidt en traint alle medewerkers die zich in het Ruimtelijk Domein bezighouden met inkoop en contractmanagement om hun kennis en vaardigheden te verbeteren. Zo combineer je strategisch overzicht met praktische acties om zowel het contractproces te optimaliseren als het team te versterken.

Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn. De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

Bekijk de visuele vacature hier:
https://vacatures.werkenbijnissewaard.nl/senior-contractmanager/