HR-adviseur

Kom bij ons werken! Met jou aan boord krijgt ons team een boost. Jouw frisse ideeën zorgen voor een nóg betere koers; samen gaan we voor succes!

We kijken uit naar je komst!

In verband met het vertrek van een collega, zoeken we voor ons team een ervaren HR-adviseur voor 28 uur per week die stevig in zijn of haar sneakers staat!

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Dit is je team

Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie. Het is een enthousiast team van 32 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Je werkt in deze functie nauw samen met je directe collega’s van HRM. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

In Nunspeet blijven we niet stilstaan, we kijken vooruit! Als veelzijdige HR-adviseur lever je een brede bijdrage aan het team en de organisatie; je gaat bouwen. Je aarzelt daarbij niet om ongevraagd met adviezen of ideeën te komen die bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de organisatie én het behalen van organisatiedoelen.

Als HR-adviseur ben je veelzijdige partner. Binnen een breed scala aan onderwerpen ondersteun je een aantal teams met jouw HR-kennis en -ervaring. Je staat klaar om advies te bieden, personeelsbeleid te ontwikkelen en ondersteuning te bieden bij alle aspecten van HR. Samen streven we naar een positieve werkomgeving waarin medewerkers kunnen floreren en organisatiedoelen worden bereikt.

Jij wordt blij van je rol als kennispartner en adviseur. Met je bevlogenheid raak je de juiste snaar en leg je de juiste accenten. Je weet ook dat de wereld niet stilstaat en vindt het leuk om ontwikkelingen op jouw vakgebied bij te houden. Je vertaalt je kennis en ideeën naar oplossingen die de organisatie versterken.

Een greep uit de onderwerpen waarin je je vast kan bijten:   

• Ontwikkelambities: je draag bij aan de realisatie van ontwikkelambities op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en (persoonlijk) leiderschap. Ook ben je van toegevoegde waarde bij het in balans brengen én houden van de draaglast en -kracht van de organisatie.
• Opleiden & Ontwikkelen: informeren, begeleiden en stimuleren van medewerkers met behulp van het brede trainings- en ontwikkelingsaanbod. 
• Goed werkgeverschap: de gemeente Nunspeet is een werkplek waar ontwikkeling en welzijn centraal staan.
• Werving & Selectie: vinden en behouden van goede, gelukkige en kundige collega’s is heel belangrijk om de gewenste resultaten te halen.

Wat breng je mee?

Jij bent een frisse verschijning en maakt indruk door wie je bent. Je hoeft niet altijd volop in beeld te staan, maar durft op z’n tijd wel het podium te pakken. Lef, ambitie en creativiteit zijn je op het lijf geschreven. Je hebt vertrouwen in je eigen capaciteiten en bekijkt alles met een positieve blik! Jij houdt van actie en bent een ondernemende collega; je ziet het werk liggen en neemt graag initiatief. Je hebt een sterke drive en je wil om te leren is groot! Hoewel je prima zelfstandig kan werken, ben je geen einzelgänger; samenwerken en sparren met anderen doe je graag en ook anderen weten jou te vinden voor advies.

Er ligt een flinke portie werk, dus het is belangrijk om te prioriteren. Je plant en organiseert als een prof en houdt zelf de touwtjes in handen. Door die manier van werken kan je meters maken; zaken afhandelen en problemen oplossen kunnen we met een gerust hart aan jou overlaten.  

Dit vinden we belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo-diploma richting HRM.
• Je hebt werkervaring als HR-adviseur.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt affiniteit met de CAO gemeenten en/of werkervaring bij een gemeente/overheidsorganisatie als HR adviseur.

Wat bieden we?

• Deze functie wordt gewaardeerd volgens functieschaal 10 (max. € 5.247,-- op basis van 36 uur per week). Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je geplaatst worden in aanloopschaal 9 of uitloopschaal 11.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: wij investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van.

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag. Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Joanne Korterink, HR-adviseur via (0341) 25 99 11 of mail naar j.korterink@nunspeet.nl.

Koffiemoment

Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op dinsdagmorgen 9 april a.s.  Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan tot en met 7 april a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Interesse?

We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via ….. tot en met 14 april a.s. Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op vrijdagmorgen 10 april a.s. Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Ook vragen we je een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Ben je enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.