BOA medewerker domein 2 - taakaccent milieu en ondermijning

BOA medewerker domein 2 - taakaccent milieu en ondermijning

Voor 28,8 uur per week.

Het waarborgen van naleving van milieuwetgeving en het actief bijdragen aan de detectie en preventie van ondermijnende activiteiten binnen de gemeente Middelburg.

Wat ga je doen voor Middelburg

• Uitvoeren van (zelfstandige) milieu-inspecties bij bedrijven en daaruit voortvloeiende handhaving van milieuregels.
• Afhandelen van milieuklachten.
• Uitvoeren van integrale controles en signalering van ondermijnende activiteiten.
• Opvolging geven aan deze controles; begeleiden en adviseren van bedrijven over verbeteringen om te voldoen aan de geldende milieu- en veiligheidsregelgeving.
• Voorbereiden van inspecties door grondige voorbereiding en analyse van informatie.
• Toezichthouden op de naleving van brandveiligheidsvoorschriften.
• Eerste contactpersoon bij inspecties, met een focus op naleving van milieuwetgeving en signaleren van ondermijning.
• Opstellen van rapportages over de milieucontroles en waar nodig de (eerste) handhavingsbrieven.
• Uitvoeren van hercontroles.
• Informeren van bedrijven over de uitgevoerde controles en resultaten, zowel mondeling als schriftelijk.
• Met jouw wettelijke handhavingsbevoegdheden maak je processen-verbaal op, heb je uitgebreidere toegang tot informatie en lever je een directe bijdrage aan de openbare veiligheid.
• Samenwerken met in- en externe partners, zoals het cluster OOV, de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD), Waterschap Scheldestromen, Rijkswaterstaat, Veiligheidsregio en Politie.
   

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Aantoonbaar mbo werk- en denkniveau aanvullend met werkervaring in domein 2 Milieu, Welzijn en Infrastructuur.
• Goede schriftelijke vaardigheden.
• Analytisch vermogen.
• Brede kennis van relevante wet- en regelgeving en de bereidheid deze kennis te delen.
• Ervaring met het plannen en organiseren van activiteiten waarbij aantoonbaar is samengewerkt met in- en externe partijen.
• Leergierige, onderzoekende, proactieve en collegiale houding.
• Rijbewijs B.

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 3.395,20 p/m (o.b.v. schaal 8 en 28,8 uur).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 3.801,60 p/m (o.b.v. uitloopschaal 9 en 28,8 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal. 
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal. Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. 
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering. 
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over gemeente Middelburg
De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marco Caris, afdelingshoofd Vergunningverlening en Handhaving, tel. (0118) 67 56 05.

Reageer!
Laat ons weten waarom jij onze nieuwe Boa medewerker bent! Reageer voor zaterdag 13 april 2024 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.