Inburgeringscoach

32 – 36 uur per week

Dan is dit jouw baan!
Als Inburgeringscoach ben je verantwoordelijk voor het hele inburgeringsproces, van huisvesting, brede intake tot het vinden van werk. Je werkt met zowel asielgerechtigden als reguliere migranten. De bedoeling is dat inburgeraars zichzelf zo snel mogelijk (financieel en sociaal) kunnen redden in de Nederlandse samenleving. Om dit te kunnen bereiken, stel je samen met de inburgeraar een plan op. In dit plan worden zowel taallessen als andere activiteiten opgenomen, die helpen de integratie te bevorderen. Je bewaakt dit plan en stuurt bij waar nodig. Je geeft individuele ondersteuning en coacht de inburgeraar tijdens het gehele traject.
Je werkt samen met ketenpartners, waaronder verhuurders, COA, Vluchtelingenwerk, DUO, onderwijsinstellingen en de accountmanager werk. Dit alles om de inburgeraar zo goed mogelijk te ondersteunen bij zijn of haar integratie. Je denkt mee over innovatieve projecten voor de werkzoekenden en inburgeraars. Tevens kan het voorkomen dat je trainingen geeft om de zelfredzaamheid te bevorderen. Daarnaast ben je alert op hulpvragen en verwijs je door waar nodig. Uiteraard is een nauwkeurige verzorging van je rapportages, correspondentie en overige administratie essentieel.

Wat breng je mee?

• Heb je een HBO werk- en denkniveau.
• Beschik je over minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van inburgeraars binnen het inburgeringsproces of heb je ervaring met het begeleiden en bemiddelen van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Heb je ervaring met de doelgroep statushouders.
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Participatiewet en/of Wet Inburgering.
• Ben je digitaal zeer vaardig, waardoor je een cliëntvolgsysteem snel onder de knie hebt.

Onze ideale collega creëert een vertrouwensband met zijn/haar klanten door een open houding. Je bent een echte netwerker. Je bent gedreven, creatief, positief, ondernemend, analytisch en stressbestendig. Je beschikt over zeer goede administratieve en communicatieve vaardigheden en je kunt schakelen op elk niveau. 
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en deze passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert! 

Wat bieden wij jou?
Salaris & contract

• Een salaris van maximaal € 4752,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals met hoge ambities en een goede werksfeer.

En wat nog meer?
Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals met hoge ambities en een goede werksfeer.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal! Kijk hier voor een overzicht. 

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Werk en Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet en de Wet inburgering. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Het motto daarbij is ‘werk boven uitkering'. 
Het Werkplein AA is voor werkzoekenden en werkgevers in Amstelveen en Aalsmeer. Op het Werkplein komen vragen van inwoners en aanbod van werk & vacatures bij elkaar. 
De gemeenten Amstelveen en Aalsmeer geven gezamenlijk uitvoering aan arbeidsbemiddeling op het Werkplein AA. Dit moet ertoe leiden dat onze inwoners, door informatieverstrekking, ondersteuning, werkaanbod en training kunnen meedoen en een baan vinden. Het Werkplein is uitgerust met moderne ICT-faciliteiten, waar werkzoekenden zelfstandig of met begeleiding gebruik van kunnen maken. Ook worden er sollicitatie- en motivatietrainingen gegeven, speeddates door werkgevers gehouden en is er inzage in het actuele werkaanbod van de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam. 

Enthousiast geraakt?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer vóór dinsdag 2 april. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 5 april.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Rogier Nijenhuis (Teamleider Inburgering). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06–42 05 89 17.

12 april 2024: Maak kennis met de gemeente Amstelveen
Jouw droombaan ligt misschien wel om de hoek! Kom werken voor de gemeente Amstelveen. Proef de sfeer in onze gastvrije, hippe werkomgeving.
Je bent van harte welkom op onze banenmarkt op vrijdag 12 april 2024, tussen 15.00 uur en 18.00 uur. Tijdens dit evenement laten onze collega's je graag zien wat hun werk zo boeiend maakt.
Meld je aan via de link: 12 april 2024: Maak kennis met de gemeente Amstelveen

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!