Sociaal rechercheur

Sociaal rechercheur 

Ben jij een gedreven professional met een scherp oog voor rechtvaardigheid en een passie voor het opsporen van onrechtmatig gebruik en misbruik in het sociaal domein? En ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin je jouw vaardigheden kunt inzetten om bij te dragen aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Opleidingsniveau:                  hbo 
Aantal uren:                            32 - 36 uur
Salaris:                                   € 3317 tot € 4752 (schaal 9) 
Vakgebied:                             Sociaal/maatschappelijk en handhaving en veiligheid 

Jouw werk 
Als sociaal rechercheur ben jij dé collega die zich vastbijt in het onderzoek naar mogelijk onrechtmatig gebruik van onze sociale voorzieningen. Met een combinatie van observaties, interviews, huisbezoeken en het grondig raadplegen van diverse bronnen verzamel jij het bewijsmateriaal dat nodig is om onderzoek uit te voeren. Je laat je niet afschrikken door ingewikkelde (financiële) gegevens en documenten. Sterker nog, je bent gedreven in het analyseren en opsporen van onrechtmatigheden. 

Maar daar stopt het niet. Als sociaal rechercheur werk je nauw samen met een breed scala aan interne en externe netwerkpartners, zoals juridische instanties, politie en collega's. Jouw heldere en gedetailleerde rapportages vormen de basis voor verdere acties. Incidenteel kan dit leiden tot een strafrechtelijk onderzoek met het opmaken van een proces-verbaal.

Ook draag je ook actief bij aan preventieve maatregelen en voorlichtingsactiviteiten om misbruik te voorkomen en de bewustwording te vergroten. 

Over jou

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je hebt oog voor detail. 
• Je bent integer, betrouwbaar en je hebt het vermogen om discreet met vertrouwelijke informatie om te gaan. 
• Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar ook goed in teamverband kunnen functioneren. 
• Je bent flexibel en bereid om ook buiten reguliere kantooruren te werken.

Jouw ervaring 

• Een relevante hbo- of afgeronde politieopleiding op vergelijkbaar niveau.
• Aantoonbare ervaring in het uitvoeren van onderzoeken, bij voorkeur op het gebied van handhaving.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving o.a. participatiewet, jeugdwet, WMO en strafrecht.
• Je bent in het bezit van het getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar of je bent bereid dit te halen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken.
   

Het team 
Team Inkomensondersteuning werkt samen met Schuldhulpverlening en Team Toegang Sociaal domein. We werken zowel rechtmatig als doelmatig. We kijken naar iemands situatie en leveren maatwerk. Daarbij houden we behalve het inkomen ook rekening met andere leefgebieden. Het team bestaat uit maatschappelijk betrokken collega’s met als overeenkomst: inwoners helpen met financiële rust. 

Ons aanbod 
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Goede faciliteiten voor thuiswerken. 
• 27 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
• Een regeling betaald ouderschapsverlof.
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

We werken flexibel 
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.

Daarom kiezen voor Deventer 
Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.

Lijkt het je wat? 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lisbeth de Waal, groepsmanager, via het telefoonnummer: 06-51299673. Solliciteren kan via het digitale sollicitatieformulier tot en met 2 april. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 10 april. De verdiepende gesprekken vinden plaats op 16 april.  

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.