Adviseur Duurzame Gebiedsontwikkeling en Klimaatadaptatie

Jouw uitdaging:
 

Hitte, droogte, wateroverlast… In Lansingerland worden ook volop nieuwe wijken gebouwd. Hoe richten we deze in om zo min mogelijk overlast van het veranderende klimaat te hebben? Daar ga jij mee aan de slag in deze functie. Jij adviseert in deze gebiedsontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie, circulair materiaalgebruik en duurzame energie. Aan de hand van vastgesteld beleid en ambities denk je mee hoe we deze wijken direct zo goed mogelijk en maximaal duurzaam in kunnen richten, om zo een gezonde en fijne leefomgeving voor bewoners en gebruikers te garanderen. Dit doe je door deelname in projectgroepen voor verschillende gebiedsontwikkelingen, van klein tot groot en in verschillende fases. Je geeft advies en levert input voor projectstukken zoals gebiedsvisies, masterplannen en de nota van uitgangspunten. Ook adviseer je op het gebied van duurzaamheid voor omgevingsvergunningen.

Daarnaast werk je breder mee aan het thema klimaatadaptatie. In de ‘uitvoeringsagenda ruimtelijke adaptatie strategie’ staan onze speerpunten, zoals het vaststellen van klimaatlabels, klimaatambities en de implementatie in beleid en de interne werkprocessen. Jouw inzichten vanuit de gebiedsontwikkelingen zijn erg waardevol in de vorming van strategie en beleid. Kortom, je vormt dus echt de schakel tussen strategie en beleid en de praktische toepassing ervan.

Je komt terecht in een gedreven, fris en collegiaal cluster duurzaamheid. Er is ruimte genoeg om te sparren of samen op te trekken. Dit cluster is onderdeel van het team Ruimtelijke Economische Strategie, waar ook andere belangrijke thema’s als leefomgeving, wonen, economie en mobiliteit onder vallen. Je schakelt zo gemakkelijk met de collega’s van deze onderwerpen om tot integrale adviezen te komen. Daarnaast zijn er ook korte lijnen met de andere afdelingen

Wie ben je

Je hebt een drive om duurzame gebiedsontwikkeling en klimaatbestendigheid verder te brengen in de organisatie. Je schakelt hiervoor gemakkelijk tussen strategie en praktijk en adviseert daadkrachtig in de projectteams. Jij onderscheidt hoofd- van bijzaken en komt snel tot de kern van een complexe situatie. Hiervoor schets je helder het gewenste resultaat en welke middelen nodig zijn om dit te bereiken. Je legt makkelijk verbanden en ziet welke vakgebieden verbonden zijn aan jouw vraagstukken. Je zoekt hiervoor de samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Ook combineer je maatschappelijke trends en ontwikkeling met elkaar en zet deze in om een meerwaarde voor jouw projecten te creëren. Je communiceert op een heldere en duidelijke manier. Je weet draagvlak te creëren en mensen mee te nemen in jouw ideeën, waarbij je oog houdt voor de politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat neem je mee

Voor deze rol dien je te beschikken over analytisch en communicatief vermogen. Hiernaast vragen wij het volgende van jou:

• je beschikt over een HBO of universitair werk- en denkniveau, blijkende uit een afgeronde opleiding of werkervaring;
• je hebt kennis over en ervaring met duurzaamheid, bij voorkeur specifiek op het gebied van duurzame gebiedsontwikkeling en klimaatadaptatie; en
• je hebt bij voorkeur enige beleidsmatige ervaring en ervaring in het schrijven van beleidsstukken en uitvoeringsvoorstellen.

Wij bieden

Voor jouw inzet en harde werken willen wij jou ook passend belonen. Wij bieden jou dan ook de volgende arbeidsvoorwaarden:

• je salaris bedraagt maximaal € 5.247,- o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 10;
• je bouwt een pensioen op via het pensioenfonds ABP;
• je ontvangt een individueel keuzebudget (IKB) van 19,80% van jouw jaarsalaris dat je naar eigen inzicht kan inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen en/of opleidingen;
• je krijgt vanuit de organisatie een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• je start met een arbeidsovereenkomst van 12 maanden en bij goed functioneren heb je zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, solliciteer dan direct. Heb je vragen? Neem dan contact op met:

• Rob Wijsman (06 – 19 11 62 56) Cluster Coördinator Duurzaamheid;
• Joost Duijvesteijn (06 – 42 02 91 60) Corporate Recruiter.

Interesse? Reageer dan snel! De vacature sluit op 3 april!