Functioneel Beheerder CLO

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.
Functiebeschrijving
Gemeente Zaanstad loopt voorop bij de implementatie van de nieuwe Omgevingswet. Deze wet moet ondernemen in onze gemeente voorspelbaarder, en procedures sneller en goedkoper maken. Een belangrijke pijler onder deze wet is het DSO (Digitale Stelsel Omgevingswet). Dit is een digitaal (omgevings)loket waar initiatiefnemers, overheden en belanghebbenden snel kunnen zien wat is toegestaan in de fysieke leefomgeving en wat níet.

Om goed te kunnen werken met het DSO willen wij een collega verwelkomen die inhoudelijk werkprocessen voor de Omgevingswet kan inrichten. Daarnaast ga je deze beheren in de CLO applicatie (Centric Leefomgeving), RxBase (omgevingsplan) en STRR builder (toepasbare regels). Je wordt bij ons de zogeheten 'super-user' die de contacten onderhoudt met de collega's op de juridische afdeling.

Verder ga je: 

• bijdragen om de applicatie aansluitingen op het DSO te verbeteren;
• gebruikers begeleiden bij gebruik en inrichting van de omgevingswetprocessen in CLO, RxBase en STRR builder;
• de STAM koppeling testen tussen DSO en CLO;
• handleidingen voor gebruikers uitwerken en met leveranciers de issues oplossen;
• samen met gebruikers wijzigingen in rollen en rechten digitaal doorvoeren;
• nieuwe sjablonen aanmaken en aanpassen in Smart Control.

In deze functie kom je te werken binnen de juridische afdeling Bouw Ruimtelijke Ordening en afdeling Omgevingsvergunningen. Je werkt veel samen met juristen die de omgevingswet gebruiken. Daarnaast werk je veel samen met afdeling IBT dat functioneel beheer bedrijfsbreed verzorgt. Vanuit IBT word je veel ondersteund bij je dagelijkse werkzaamheden.
Functie-eisen
In deze functie is van belang dat je bekend bent met DSO-LV, BiSL, RxBase of STRR Builder. Wil je dit jezelf snel eigen maken dan verwachten we dat je kunt aantonen dat je met dergelijke systemen overweg kunt.
  Verder heb je: 

• ervaring met functioneel applicatiebeheer binnen de Omgevingswet;
• aantoonabre affiniteit met de implementatie van de Omgevingswet; 
• kennis hoe je rollen en rechten binnen CLO moet inrichten; 
• ervaring met zaaksystemen binnen het ruimtelijke domein van gemeenten.

Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede en ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil!

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €3.558 en €5.247 bruto maand (schaal 10 o.b.v. 36 uur per week). Hoeveel je precies gaat verdienen hangt af van kennis en ervaring;  
• Een baan voor 32-36 uur per week;  
• 194,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek;  
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;  
• Hybride werken: zowel in het unieke stadhuis, dat direct naast het NS-station Zaandam ligt, als vanuit huis. Werktijden/ -dagen zijn flexibel in te delen;  
• Je kunt een deel van de reiskosten terugkrijgen via fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto bedrag;  
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag;  
• Ook goed geregeld: een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof wat geregeld is in de CAO;  

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden
Meer informatie
Heb jij eerst nog vragen of behoefte aan een oriënterend gesprek? Neem gerust contact op met Chantal de Jong (Afdelingshoofd via 06-58002138). Bel met Olaf van der Hoeven (Corporate Recruiter) op 06-29668252 voor vragen over de sollicitatieprocedure.  Solliciteren kan tot en met 4 april.   De sollicitatiegesprekken staan gepland op:  

• 1e gespreksronde: dinsdag 16 april en donderdag 18 april
• 2e gespreksronde: maandag 22 april
• Arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 29 april

Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in je agenda.