Casemanager Maatschappelijke Opvang

Casemanager Maatschappelijke Opvang

HBO | € 3.317,-tot € 4.752,- | Schaal 9 | Vast | 32-36 uur

Werken als casemanager Preventie Dakloosheid bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Het gesprek voeren met de inwoner die hulp nodig heeft bij dreigende dakloosheid, huisontruimingen, de voorziening Opstapregeling vormgeven;
• Toegang Beschermd Wonen (vanaf eind 2024) uitvoeren;
• Samen met de inwoner en/of professionals zoeken naar een passende oplossing;
• Vraaggericht maatwerk toepassen op basis van de uitgangspunten van het Haarlemmermeers model.

De kern van jouw functie
Als Casemanager Preventie Dakloosheid houd je je bezig met alle meldingen over (dreigende) dakloosheid binnen de Gemeente Haarlemmermeer. Dit kan gaan om meldingen die binnenkomen vanuit ketenpartners, maar ook die van mensen die zich melden met een huisvestingsvraag. Je hebt veel te maken met kwetsbare doelgroepen; gezinnen met jonge kinderen die op straat zijn gezet of de OGGZ doelgroep. Als Casemanager voer je zelf geen hulp- en ondersteuning uit, maar analyseer en beoordeel je een situatie van de persoon in zijn omgeving. Je past daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van een van de uitgangspunten van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar.

Werkzaamheden die hierbij horen zijn:

• Indicaties stellen van aanvragen WMO;
• Zorgen voor een warme overdracht m.b.t. dakloosheid i.c.m. problematiek;
• Het voeren van ‘keukentafelgesprekken’;
• Informeren, ondersteunen en adviseren van professionals in het netwerk bij vragen over cliënten en de te volgen route, zodat zij (dreigende) dak- of thuislozen goed kunnen helpen bij ondersteuningsvragen;
• Proberen huisontruimingen en hiermee dakloosheid te voorkomen;
• Meewerken aan de implementatie van de voorzieningen Opstapregeling en Toegang Beschermd Wonen en je voert daarna de bijbehorende werkzaamheden uit;
• Bijdragen leveren aan het bevorderen van de gewenste houding en gedrag bij professionals en collega’s bij de gemeente bij het realiseren van integrale oplossingen en als dit voor de problematiek van de dak- of thuisloosheid of de oplossing nodig is, betrek je andere professionals of experts.

We doen het samen!
Het team Inburgering en Hulpverlening is onderdeel van het cluster Sociale Dienstverlening. Dit cluster heeft als visie: “alle inwoners worden passend ondersteund bij de kwaliteit van hun leven”. Als cluster Sociale Dienstverlening richten wij ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door inwoners te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering, begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorgvraag hebben. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van de uitgangspunten van het Haarlemmermeers model.

Samen zijn wij meer - Samen werken in Haarlemmermeer (werkenbijhaarlemmermeer.nl)

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 155.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.317,- en €4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als Casemanager Preventie Dakloosheid beschik je over een proactieve houding. Je bent in staat om buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren. Je staat stevig in je schoenen en je bent in staat om daadkrachtig te handelen. Je voelt je uitgedaagd door de diversiteit die je tegen kunt komen en beschikt over een goed relativeringsvermogen. Je bent in staat om snel te schakelen met collega’s en ketenpartners en bent crisisbestendig. Verder vinden we het belangrijk dat je je uitgedaagd voelt in het opzoeken van samenwerking met interne en externe professionals. Daarbij ben je flexibel, kan je prioriteiten stellen en kun je feedback geven en ontvangen. Ook vind je het leuk om in een dynamische omgeving te werken en kan daarom tegen veranderingen.

Verder heb je:

• Beschikt over HBO denk- en werkniveau;
• Affiniteit hebt in het werken met bijzondere doelgroepen (dakloosheid, psychiatrie, verslaving of licht verstandelijk beperkten);
• Je affiniteit en/of kennis hebt met de Algemene Wet Bestuursrecht, het proces ontruimingen en de voorzieningen Opstapregeling en Beschermd Wonen;
• Ervaring en/of kennis van de Participatiewet en/of WMO 2015 hebt;
• Ervaring hebt in het werken met CiVision Samenlevingszaken en/of MensCentraal.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 april 2024 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Jeroen Kant, teammanager Inburgering en Hulpverlening, via 023-567 4310 of email jeroen.kant@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter, via telefoonnummer 023 567 6065 of e-mailadres. nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.

Procedure
De sollicitatiegesprekken vinden aansluitend in 15 en 16 april plaats.