Jeugdconsulent Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG)

Jeugdconsulent Centrum Jeugd en Gezin

HBO| € 3.558,- tot max. € 5.247,- | Schaal 10 | 1 jaar met uitzicht op vast contract | 28-36 uur |

Werken als jeugdconsulent CJG bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Meewerken aan het veilig opgroeien van jeugdigen;
• Met een scherp oog meedenken in oplossingen;
• Werken bij de leukste gemeente van Nederland!

Waar ga je werken?
Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) is een van de teams binnen de cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg binnen het Sociaal Domein. Het CJG is dé plek waar ouders en professionals dagelijks terecht kunnen met hun vragen over opgroeien en opvoeden. Het CJG geeft advies en organiseert en regisseert passende hulp en ondersteuning. Het CJG werkt volgens het “Haarlemmermeers Model”. Inwoners en hun netwerk vormen de basis van dit model. Zij hebben zelf de regie over hun eigen leven en zijn verantwoordelijk voor zichzelf en de mensen om hen heen. Als een inwoner er met behulp van zijn familie en vrienden niet uitkomt, zorgen professionals nabij, zoals de huisarts, de school en de JGZ voor (regie)ondersteuning op maat. Een aantal van deze nabije professionals, waaronder het CJG, kan toegang verlenen naar specialistische jeugdhulpverlening.

We doen het samen!
Samen zijn wij meer - Samen werken in Haarlemmermeer (werkenbijhaarlemmermeer.nl)

Jouw rol als jeugdconsulent
Je werkt oplossingsgericht waarbij de klant centraal staat. Niet het aanbod, maar de vraag is het uitgangspunt. De basis is altijd de eigen kracht van het gezin. Deze houdt zelf de regie en de geboden ondersteuning is aanvullend op de ondersteuning uit het eigen netwerk. Je verheldert samen de vraag. Hierbij maak je gebruik van de methodiek ‘De trein van boos naar middel’, een veelvuldig gebruikte oplossingsgerichte methodiek in het Haarlemmermeers model. Je richt je voornamelijk op de aanvraag voor jeugdhulp die niet is ingekocht en waarvoor een Persoons Gebonden Budget (PGB) wordt aangevraagd.

De samenwerking met ketenpartners heeft je aandacht. Je ziet het belang van het versterken van netwerken en neemt daarmee je positie in de keten in. Je signaleert én reageert professioneel en adequaat op vermoedens van bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind. Je staat stevig in je schoenen, neemt nadrukkelijk stelling in en doet wat nodig is.

Wat zijn de werkzaamheden?

• Hoofdtaak is het onderzoeken en beschikken van passende jeugdhulp in de vorm van een PGB vanuit de Jeugdwet
• Sociaal medische indicaties op kinderopvang afgeven;
• Het afleggen van huisbezoeken en het voeren van ‘keukentafelgesprekken’;
• Het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Motiveren van inwoners om hun eigen kracht te vergroten door het eigen netwerk in te zetten;
• Contact leggen en afspraken maken met diverse zorgaanbieders;
• Deelname aan verschillende casuïstiek- en overleg momenten.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een salaris tussen de € 3.558,- en max. € 5.247,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling;
• Ondersteund met een telefoon en laptop;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk vol activiteiten met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Wat neem je mee?
Als Jeugdconsulent heb je ervaring en plezier in het werken met de doelgroep. Je beschikt over een enthousiaste, toegankelijke en proactieve houding. Je staat stevig in je schoenen en je bent in staat om daadkrachtig te kunnen handelen. Je voelt je uitgedaagd door de diversiteit die je tegen kunt komen, beschikt over een goed relativeringsvermogen en bent in staat om snel te kunnen schakelen. Daarbij ben je flexibel, zelfstandig en kun je prioriteiten stellen. Ook vind je het leuk om in een warm team te werken die zich in een dynamische omgeving begeeft. Je bent reflectief en wil je graag ontwikkelen. Je kunt integraal werken en je bent bekend met de brede uitvraag. Tot slot heb je ervaring met het afgeven van PGB.

Tot slot vinden wij het belangrijk dat je:

• Een registratie hebt in het SKJ register;
• HBO werk- en denkniveau hebt met een passende opleiding;
• 3 jaar werkervaring hebt in verschillende sociale beroepen/sociaal/wijk of CJG team is een pre;
• Kennis hebt van de sociale kaart en het Haarlemmermeers Model is een pré.
• Nauwkeurig bent en cijfermatig inzicht hebt;

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 april 2024 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Bart Herfst, teammanager, via 06-43846136 of via bart.herfst@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter, via 023 567 6065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.