Functioneel beheerder bedrijfsvoerings-apps

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Functioneel beheerder bedrijfsvoerings-apps
Iedere dag onze dienstverlening een stukje beter maken, met name in het sociaal domein. Die uitdaging ga je aan als functioneel beheerder bij de gemeente Huizen. Je beheert en onderhoudt onze belangrijkste applicaties, denkt mee over de requirements voor vernieuwing én krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Je focust je op de applicaties iConnect en CiVision Samenlevingszaken. iConnect zorgt voor de distributie en synchronisatie van gegevens tussen gekoppelde apps. Dit is dus het kloppend hart van onze gemeentelijke bedrijfsvoering. CiVision Samenlevingszaken is de backoffice-applicatie voor het sociaal domein, een applicatie met een lange historie die we in de loop der jaren optimaal benut hebben en verrijkt met eigen oplossingen en overzichten. Dit maakt het beheer en onderhoud extra interessant en uitdagend. Met jouw werk zorg je dat ruim 150 collega’s hun werk voor de inwoners van onze gemeente goed kunnen doen.

Of het niet tijd wordt om CiVision Samenlevingszaken te vervangen? Yep! Maar dat doen we natuurlijk heel zorgvuldig. Hierbij speel jij een belangrijke rol. Zo stel je mede de requirements op voor de nieuwe app en toets je die aan het beleid van de gemeente. Daarnaast werk je mee aan projecten die jouw applicaties raken. Je kunt dan denken aan een app die de datakwaliteit verhoogt. Het gaat dan om software die we vaak zelf ontwikkelen. Je kunt rekenen op een afwisselende functie waarin je je continu blijft ontwikkelen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Nieuwe functionaliteiten implementeren.
• Autorisaties up-to-date houden.
• Controleren of de pakketten naar behoren werken zodat de continuïteit van de processen gewaarborgd blijft.
• Als vraagbaak voor gebruikers knelpunten oplossen, gebruikers inlichten over de status van aanpassingen en hen informeren over de mogelijkheden van de apps.
• Eisen en wensen vertalen naar functionele wijzigingsverzoeken en daarover communiceren met softwareleveranciers en functioneel beheerders in de keten.
• Dagelijkse check op werking van de systemen.
• Lijsten genereren door middel van SQL (Oracle database)

Doe het samen met …
21 bevlogen adviseurs, functioneel beheerders en data- en robotiseringsspecialisten binnen het team Bedrijfsvoering Sociaal Domein. Met onze uiteenlopende karakters vormen we een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Stuk voor stuk zijn we leergierige snelle denkers met een jonge geest. Die, als een situatie daarom vraagt, buiten de lijntjes durven te kleuren om zaken opgelost te krijgen. In onze informele sfeer combineren we hard werken met geintje op zijn tijd. En regelmatig borrelen we samen. Goed om te weten: we werken hybride met een flexibele invulling tussen thuiswerken en op kantoor werken. Hierbij is het uitgangspunt dat we gemiddeld 50% van onze tijd op kantoor zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor teamleider Koen
“In deze rol heb je écht maatschappelijke impact. Want de applicaties die jij onderhoudt en beheert, zijn cruciaal voor de dienstverlening van onze gemeente.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752,- voor 36 uur per week (schaal 9). Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 5.247,- bruto per maand (schaal 10). Dit is exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een telefoon en laptop en ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je wilt bijdragen aan een betere interne en externe dienstverlening, dat geeft jou energie. Je kunt complexe zaken makkelijk inzichtelijk maken, bent nieuwsgierig en neemt graag het initiatief. Ook kun je zowel goed zelfstandig als samen werken. Je communiceert op een heldere manier en kunt snel schakelen tussen verschillende vraagstukken.

Verder heb je:

• Hbo werk -en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als functioneel beheerder
• Kennis van SQL.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 8 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering Sociaal Domein, via 06 – 50 26 15 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Sarina Bronder, P&O-adviseur, via 06 – 25 73 69 65.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het 1e gesprek is een kennismakingsgesprek met een aantal collega’s en de leidinggevende. Voor het 2e gesprek bereid je een casus voor die je mag pitchen.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.