Programmamanager Energietransitie

Als Programmamanager energietransitie krijg je de kans om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te implementeren voor een groenere en schonere toekomst voor onze gemeenschap. Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van de duurzame toekomst van onze gemeente? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Aardgasvrij wonen, de opwekking van zonne- en windenergie en werken aan een nieuw, eerlijk en robuust energiesysteem. Dit zijn termen die dagelijks vallen in Soest en waar wij elke dag en met veel enthousiasme aan werken. Als programmamanager geef jij sturing aan het team dat uitvoering geeft aan het Programma Energietransitie. Met het huidige programma hebben we al veel bereikt. Inmiddels ligt er een nieuw Programma Energie (2025-2030) klaar.

Samen met het programmateam, de rest van de ambtelijke organisatie, het bestuur, inwoners, bedrijven, lokale initiatieven en andere belanghebbenden werk je aan de uitvoering van het nieuwe programma. Specifieke aandachtsgebieden in de komende periode zijn onder andere netcongestie, grootschalige opwek, de sociale energietransitie (waaronder energiearmoede) en de warmtetransitie. Jij speelt een cruciale rol in deze samenwerking op tactisch en strategisch niveau. Deze uitdaging is perfect voor iemand die enthousiast wordt van de dynamiek en complexiteit van de energietransitie.

Dit is jouw team

Als programmamanager werk je samen met zeven andere collega’s in het Programmateam Energie. Iedere collega is verantwoordelijk voor een ander inhoudelijk thema. Naast deze thematrekkers zijn in het team ook een communicatieadviseur en programmasecretaris aanwezig. Het team is relatief jong en intrinsiek gemotiveerd om maatschappelijk bij te dragen aan de energietransitie in Soest.

Het Programmateam Energie maakt onderdeel uit van het Team Leefomgeving uit Aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving. Naast energie zijn in het Team Leefomgeving ook de volgende beleidsthema’s vertegenwoordigd: grondstoffen, milieu, energietransitie, economische zaken, planeconomie, mobiliteit en recreatie/toerisme.

Wanneer zijn we een match?

Onze ideale Programmamanager Energietransitie is een echte teamspeler. Je bent een transitiedenker, gewend aan programmatisch werken en hebt kennis van de ontwikkelingen in de energietransitie. Dat betekent dat je aansluiting kunt vinden bij organisatorische en financiële zaken binnen de gemeente Soest, maar ook weet waar inhoudelijk de prioriteiten liggen voor het programma. Vanuit persoonlijk leiderschap weet je jouw omgeving te enthousiasmeren en mobiliseren en zet je de inwoner centraal. Je hebt strategisch inzicht, analytisch denkvermogen en kunt de belangen van het team behartigen. Je durft beslissingen te nemen en je bent omgevingsbewust en politiek sensitief. Voor deze functie zoeken wij iemand die 32- 36 uur per week beschikbaar is.

Je beschikt over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Aantoonbare werkervaring in de energietransitie en bijbehorende regionale netwerken;
• Werkervaring in een gemeentelijke organisatie is een pré;
• Werkervaring met opgave- en gebiedsgericht werken is een pré.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer.

Wij bieden een salaris van €5.008,- tot maximaal €6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Je ontvangt ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. De gemeente Soest ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei.

Bij de gemeente Soest heb je de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken. Dit combineer je met het ontmoeten van je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen in Soest. Dat betekent dat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Bovendien hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, een goede reiskostenvergoeding en een laptop en telefoon.

De gemeente Soest heeft interne sportfaciliteiten en een actieve personeelsvereniging. En last but not least: het gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract. Jouw harde werk, betrokkenheid en toewijding wordt dus zeker beloond!

Waar werken we aan in Soest

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke projecten. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie). We werken we regionaal aan de RES Amersfoort en het project van A tot Z (Amersfoort tot Zeist).

Dit zijn wij

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv via de sollicitatieknop. Doe dit uiterlijk woensdag 3 april 2024. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 april, wil je hier alvast rekening mee houden? Ben jij de ideale match? Dan ontvang je snel reactie van ons!

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Lize Beekman, Programmamanager Energie via 06- 12 92 55 71.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl, of neem telefonisch contact op met Laura van Leeuwen, 06- 34 61 21 55.