Concerncontroller

Concerncontroller – 30/36 uur per week

Zoek jij de spilfunctie in onze gemeente en ben jij die krachtige bouwer die de organisatie met elkaar verbindt? Zorg met jouw analytische vaardigheden voor de financiële gezondheid van onze gemeente en word onze Concerncontroller!

Klaar voor een kwalitatieve uitdaging!
Als Concerncontroller sta je aan het roer van kwaliteitsverbetering op het gebied van sturing, interne beheersing en risicomanagement. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en hebt tegelijkertijd een onafhankelijke adviserende rol. 

De functies van gemeentesecretaris/algemeen directeur, loco secretaris, plaatsvervangend algemeen directeur en concerncontroller zijn sleutelposities binnen onze organisatie. Van grondige analyses tot daadkrachtig optreden, jouw overkoepelende visie, helicopterview en betrokkenheid tillen onze organisatie naar een hoger niveau. Je weet mensen te inspireren en te motiveren voor een goede governance. Tegenslagen zie je als leerkansen en met humor en zelfkennis maak je het verschil.

De afgelopen jaren zijn er al flinke kwaliteitsstappen gezet, maar er liggen nog uitdagingen op het terrein van verbijzonderde interne controle (VIC) en de vertaling hiervan in de rechtmatigheidsverklaring college. Voor deze werkzaamheden, waarbij overleg tussen de organisatie enerzijds en de accountant anderzijds noodzakelijk is, helpt het als je kennis en ervaring op het gebied van accountancy. 

We zijn een relatief kleine organisatie wat betekent dat je als concerncontroller breed wordt ingezet. In deze rol ben je tevens onze functionaris gegevensbescherming (FG), coördinator voor het Interbestuurlijk toezicht en contactfunctionaris voor de regionale Rekenkamercommissie.

Wat bieden wij? 
Uiteraard wordt jouw inzet voor deze taken beloond met een aantrekkelijk salarispakket:

• Een passend salaris: De functie van concerncontroller valt in schaal 12 (min. €5008,00 – max. €6.777,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen (dit kan oplopen tot max €1155,47 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken en thuiswerkvergoeding. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Je hebt WO werk- en denk niveau; 
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Stevige overtuigende persoonlijkheid vanuit verbinding;
• Politiek-bestuurlijk sensitief, natuurlijk overwicht en kritisch vermogen;
• Het is een pré als je kennis en ervaring op het gebied van accountancy hebt.

Als je ook nog beschikt over een gezonde dosis humor en zelfkennis worden wij helemaal blij.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën & Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze concerncontroller, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Stefan Brugman, manager HR, Financiën & Inkoop, bereikbaar op 06-26968821 of bel of app met Mandy, onze recruiter op 0650073064.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.