Projectleider Infra

Projectleider Infra  32-36 uur schaal 10                                                                 

 Wil jij invloed hebben op het vernieuwen van de infrastructuur in Rhenen?

“Hoe ziet mijn dag eruit? In ieder geval nooit hetzelfde!

Vanmorgen eerst een bouwvergadering. Daarna heb ik een gesprek met een wethouder over een projectplan. Voor een ander project nog met de beleidsmedewerker Verkeer een aantal inhoudelijke vraagstukken afstemmen. Ook een toetsing van een opgesteld ontwerp staat nog op de planning. Morgen werken we aan de presentatie voor de bijeenkomst met inwoners over de herinrichting van hun straat.”

Wat ga doen als projectleider Infra?

De gemeente Rhenen pakt de werkzaamheden aan de openbare ruimte op een integrale manier aan. We houden ons bezig met projectmatig onderhoud en verbetering van het riool, waarbij we ook de inrichting van de straat bekijken, met speciale aandacht voor leefbaarheid en het klimaat. Voor dit alles zijn we op zoek naar een extra projectleider Infra. Als projectleider draag je de verantwoordelijkheid voor het project vanaf het begin tot het eind.

Natuurlijk kunnen we dit niet in ons eentje realiseren. We bundelen onze krachten door nauw samen te werken met zowel interne als externe partners. Intern werk je intensief samen met de medewerkers op het gebied van beleid en beheer voor riool, wegen en groen, maar ook met andere collega's binnen de organisatie. Extern hebben we te maken met inwoners, adviseurs, ontwerpers, aannemers en leveranciers.

De projecten die je uitvoert hebben betrekking op de openbare ruimte van Rhenen. Bewoners en gebruikers zijn daarom een belangrijke doelgroep tijdens de werkzaamheden. We betrekken hen vanaf het begin in het project, omdat hun input essentieel is.

Wat neem jij mee?

• Je hebt een opleiding civiele techniek of weg- en waterbouwkunde afgerond.

Je hebt relevante kennis en ervaring Je kunt projectmatig werken. Je hebt mondelingen en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

Wat goed van pas komt:

Je hebt ervaring met soortgelijk werk in een (gemeentelijke) organisatie Je bent een teamspeler.

Wat bieden we jou?

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.558, - tot een maximum van € 5.247, -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek; 
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 894,- boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; 
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Waar kom je terecht? 

Je komt te werken in het Fysiek Domein. Collega’s die zich allemaal inzetten voor de vormgeving, het behoud, het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Je wordt onderdeel van het team Openbare werken. Het team Openbare Werken is een team van gedreven professionals, van jong talent en ervaren medewerkers, die elkaar stimuleren om het beheer in de gemeente vorm te geven. Samen met collega’s uit het Sociaal en Fysiek Domein hebben we de zorg voor een veilige en mooie openbare ruimte.  Door het vertrek van een collega en uitbreiding van de taken zijn we op zoek naar nieuwe collega’s.

Binnen de gemeente werken we volgens de bedoeling: meer focus op creativiteit in plaats van op regels. Dat biedt heel veel mogelijkheden! En dat kan, omdat we een kleine club zijn. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. Daar komt een bepaalde verantwoordelijkheid bij kijken. Een medewerker van de gemeente Rhenen neemt die ook. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.

 “Werken bij de gemeente Rhenen is uitdagend. Je werkt in een klein team met een gezamenlijk doel. Dat maakt dat je werk hebt met veel variatie en ook veel verantwoordelijkheid. Daardoor zijn de dagen afwisselend en de contacten divers. Dat geeft energie en voldoening.”

Geert van de Laak –team Openbare Werken 

Past deze functie bij jou?

Klik dan op de button “solliciteer direct” en upload je motivatiebrief en cv voor 4 maart 2024.

Interne kandidaten hebben in onze procedures voorkeur boven externe kandidaten. (als deze er zijn)

Jouw sollicitatieproces

Ben je enthousiast, solliciteer dan zo snel mogelijk. We zijn redelijk flexibel en zullen zo snel mogelijk een datum prikken met jou als we je uit nodigen.

Bel gerust als je vragen hebt

Je belt naar Geert van de Laak. Hij is beleidsmedewerker Openbare Werken en kan je veel vertellen over de functie. Je bereikt hem op (0317) 681 681.

Je kunt ook bellen met Eddy Marques. Hij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt hem op 06 46 26 66 34.