Junior projectleider ruimtelijke ontwikkeling

JUNIOR PROJECTLEIDER RUIMTELIJKE ONTWIKKELING

32-36 uur, maximaal € 4.752,00 bij 36 uur (schaal 9)

LEIDERDORP IS EEN ZEER GEWILDE GEMEENTE OM IN TE WONEN EN TE ONDERNEMEN. VLAKBIJ LEIDEN, AMSTERDAM, DEN HAAG EN HET GROENE HART. OMDAT WIJ OOK WILLEN VOLDOEN AAN DE WONINGBOUWOPGAAF, ZIJN WIJ CONTINU OP ZOEK NAAR DE JUISTE BALANS TUSSEN HET “PLAATSEN VAN STENEN” VERSUS HET BEHOUD VAN GROEN. WANT DAT LAATSTE MAAKT LEIDERDORP NOU JUIST ZO UNIEK. BEN JIJ DIE GEDREVEN JUNIOR PROJECTLEIDER DIE MET ONS SAMEN WILT KOMEN WERKEN AAN DEZE OPGAAF EN MEER? REAGEER VANDAAG NOG.

WAT GA JE DOEN ALS JUNIOR PROJECTLEIDER RUIMTELIJKE ONTWIKKELING? 

Wij bieden een baan waar afwisseling dagelijkse praktijk is en kwaliteit de norm. Dat klinkt natuurlijk allemaal leuk maar wat bedoelen wij daar nou mee? Als junior projectleider ondersteun je een tweetal Senior Projectleiders bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van ruimtelijke projecten.  

Hierbij kan je denken aan het realiseren van nieuwe woningen en het realiseren van meer groen in ons dorp. Ook zijn wij bezig om bedrijfs-/kantoorpanden om te vormen naar woningen. En dat is nog niet alles. Ook de (her)inrichting van de openbare ruimte rond nieuwe bebouwing behoort tot het takenpakket van het Team Ruimtelijke ontwikkeling. Meer groen in ons mooie dorp en voldoende plekken om te kunnen verblijven. Bij al deze grote projecten heb jij een ondersteunende maar zeer belangrijke rol. 
Je voert daarnaast zelfstandig afgebakende deel- of kleine projecten uit. Zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie ben jij het aanspreekpunt voor verschillende betrokkenen. Dat kan een inwoner zijn, een wethouder of een interne collega zoals een stedenbouwkundige of een ambtelijk opdrachtgever. 
 

Verder ben je bezig met het verstrekken van procedurele- en inhoudelijke informatie, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen, het zorgdragen voor administratieve-, financiële en organisatorische beheer van het project. Ook bewaak je als geen ander de planning en voortgang van de acties. 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE BAAN? 

Collega Hubrecht vertelt: “Binnen ons team heb ik, eerst als projectondersteuner en daarna als junior projectleider, veel ruimte gekregen om mijzelf te ontwikkelen en initiatief te nemen. Dat alles met als doel om ervoor te zorgen dat de leefomgeving van Leiderdorp klaar is voor de toekomst. Inmiddels werk ik alweer één jaar als medior projectleider”. 

DIT KRIJG JIJ 

Ons aanbod voor jou is een werkweek van 32-36 uur en een salaris van maximaal € 4.752,00 bruto per maand, o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 9). Verder bieden wij jou:   
 

• Een contract voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst, met volop doorgroeimogelijkheden. 
• Informele sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. 
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling. 
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. 
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.  
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.  

DIT BEN JIJ 

Jij houdt van je vak en je barst van de frisse ideeën. Met een flinke dosis behulpzaamheid, nieuwsgierigheid, respect, vertrouwen en eigenaarschap ben je goed toegerust om succesvol te werken binnen onze organisatie. Je doet je werk met lef en bevlogenheid. Je doet aan zelfreflectie om zo met succes te kunnen samenwerken en om feedback te kunnen geven op anderen. Je bent flexibel, assertief en toont initiatief. Je werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig opereren. Je bent in staat op een projectmatige manier te werken, om met een resultaatgerichte focus de afspraken binnen de afgesproken tijd te realiseren. Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, hebt een sterk gevoel voor je omgeving en kan goed verbindingen leggen. Verder vragen wij van jou: 

• Afgeronde HBO of WO opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, planologie, management van de leefomgeving, bouwkunde, vastgoed, civiele techniek, stedenbouw of een vergelijkbare opleiding. 
• Kennis en minimaal 2 jaar werkervaring met projectmatig werken.  
• Kennis en minimaal 2 jaar werkervaring met ruimtelijke projecten bij of voor een gemeente. 
• Op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen in het ruimtelijk domein, zoals klimaatadaptatie en circulair/natuurinclusief bouwen.
• Digitale vaardigheden. 

ONS TEAM 

Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 20 medewerkers. Zij werken als beleidsmedewerker, projectleider, projectondersteuner en managementassistent aan het ontwikkelen van beleid, visies en plannen voor de (gebouwde) leefomgeving en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als budget, capaciteit, HRM en planning & control producten. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk aan en collega’s helpen elkaar. 

ENTHOUSIAST GEWORDEN? 

Of wil je ons eerst beter leren kennen voordat je gaat solliciteren? Bijvoorbeeld door eerst een kop koffie bij ons te komen drinken? Dat kan. Neem daarvoor contact op met Joke Boot, projectleider, via 06- 46809335. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met recruiter Paul Stad op 06-29401964, via Whatsapp is uiteraard ook mogelijk.   
We zien je sollicitatie graag uiterlijk 21 april tegemoet. Doe het wel zo snel mogelijk, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature. Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk.

GEMEENTE LEIDERDORP stimuleert  de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke zelf organiserende werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

 

Wij zijn Gemeente Leiderdorp. 

Wie ben jij?