Casemanager voor de doelgroep anderstaligen

Variërend 32 tot 36 uur per week

Gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten.

Het werkveld

Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit vijf units: de unit Werk en Uitstroom, de unit Activering en Zorg, de unit Inkomen, de unit Intake en Handhaving en de unit Advies, Ondersteuning en Control.

Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving. Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving.

Ons DNA

Wij zijn een club betrokken, hard werkende en bevlogen professionals. Naast het werk is er ook tijd voor ontspanning, zo hebben we bijvoorbeeld één keer per jaar een Vitaliteitsdag, doen we mee aan de ‘loopbaan-werkweek’ en hebben we jaarlijks een thema feest.

De functie op hoofdlijnen

• Je hebt de verantwoordelijkheid over je eigen caseload en benadert je klanten op een ondernemende manier om hen zo snel mogelijk aan een baan te helpen. Je hebt ruime ervaring op het gebied van de problematiek rondom inburgeringsplicht en statushouders voor wat betreft arbeidsmogelijkheden.
• Je gebruikt onze actieve werkgeversbenadering, organiseert samen met jouw directe collega’s ontmoetingen tussen werkzoekenden en potentiële werkgevers en begeleidt klanten in individuele en groepsbijeenkomsten.
• Je voert (intake)gesprekken, stelt een diagnose, diept de klantsituatie uit, motiveert en selecteert.
• Je realiseert re-integratie- en activeringstrajecten en regisseert en monitort de uitvoering van het traject door derden.
• Je ontwikkelt en onderhoudt netwerken en initieert en ontwikkelt (mede) nieuwe producten en werkmethodieken. Gerealiseerde duurzame uitstroom is de maat voor je succes.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Relevante kennis van sociale zekerheidswetgeving en een gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.
• Iemand met zelfreflectie en een lerende houding gecombineerd met een positieve benadering en methodisch werken.

Wij bieden

Een uitdagende functie op het Werkplein. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.752,- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt. Aanloopschaal 8 behoort daarom tot de mogelijkheden. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. Ook bieden we de mogelijkheid om ADV op te bouwen. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie

Je kan solliciteren tot 14 maart 2024.
De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 21 maart.
De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 26 maart.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland donderdag 28 maart.

Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de senioren van het Werkplein Marjolein de Wit of Jacqueline Pothof op het algemene nummer T 010 284 8457.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter via onze mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.