Gemeente Medemblik

Talentmanager

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Wognum
  • 30 uur
  • 3317 - 5247
  • HBO

Vacature

Groei mee!

Gemeente Medemblik is volop in beweging en werk hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen realiseren is uitbreiding nodig.

Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken in recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik.

Wij zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad en het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

De gewenste groei vraagt om versterking binnen de werkgebieden Externe Dienstverlening, Ruimte, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering. Maar ook binnen andere afdelingen hebben wij vacatures voor kundige specialisten.

Groei jij met ons mee?
De Gemeente Medemblik biedt graag nieuw talent een mooie loopbaan. Middels een traineeship leiden wij talenten op tot echte professionals. Daarnaast hebben wij als levende en lerende organisatie ontwikkeling van talenten in het algemeen hoog in het vizier.

Voor de ontwikkeling van talenten en het aantrekken en begeleiden van trainees en de doorontwikkeling van ons traineeship zijn wij op zoek naar een:

Talentmanager
30 uur

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van personeelszaken en organisatieontwikkeling en voor de uitvoering van de rechtspositie en de personeels- en salarisadministratie. Het team HR onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering.

Afgelopen september 2023 zijn we gestart met traineeprogramma voor 8 trainees binnen de afdeling Ruimte. Deze afdeling bestaat uit vier teams: Ruimte Beleid, Programma- en projectmanagement bureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Nieuw talent wordt binnen het traineeprogramma opgeleid van Beleidsmedewerker tot Beleidsadviseur, met een doorgroeimogelijkheid naar Strategisch Beleidsadviseur. Komend najaar willen we de traineepool uitbreiden met nieuwe traineeplekken in de hele organisatie.

Als Talentmanager ben jij verantwoordelijk voor het organiseren, begeleiden en beheren van het traineeship binnen de Gemeente Medemblik. Je bent gericht op het coördineren van alle aspecten van het programma. Je zorgt dat het soepel verloopt en dat de deelnemers de best mogelijke ervaring hebben. Samen met het kernteam, waarin jij een leidende rol hebt, bieden wij je de mogelijkheid om het traineeship te leiden, organiseren en door te ontwikkelen tot onmisbaar opleidingsprogramma. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een talentenpool van medewerkers met ambitie die buiten de traineepool in dienst zijn.

Houd jij van aanpakken, zoek jij graag de verbinding op en kan jij mensen inspireren? Als talentmanager kan je binnen deze organisatie een betekenisvolle rol vervullen in een fijn HR team.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?
  • Jij coacht en begeleidt trainees en talenten binnen de organisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, regisseren en vormgeven van het trainee- en talentenprogramma;
  • Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van relevante trainingen, workshops en andere leeractiviteiten die de deelnemers volgen om hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen;
  • Je organiseert en plant activiteiten zoals workshops, trainingen en begeleid intervisie;
  • Je fungeert als belangrijk aanspreekpunt van de deelnemers van het talentenprogramma in het algemeen. Je biedt begeleiding, advies en feedback tijdens de programma’s;
  • Je monitort en evalueert de voortgang van de trainees en talenten en je verzamelt feedback over het programma en de aangeboden trainingen. Je doet aanbevelingen voor verbetering aan het management;
  • Je onderhoudt contact met de leidinggevende, HR en je opdrachtgever en zorgt voor goede communicatie en samenwerking tussen alle betrokken partijen.
  • Je bent betrokken bij het screenen en selecteren van potentiële deelnemers.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt ervaring met het coördineren en beheren van trainingen of bedrijfsopleidingen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met coaching;
  • Je hebt goede kennis van traineeprogramma’s, talentprogramma's, stages of vergelijkbare ontwikkelingsinitiatieven;
  • Jij bent ondernemend en houdt van organiseren & plannen;
  • Je bent in staat om complexe schema’s te beheren en prioriteiten te stellen;
  • Je bent een verbinder en beschikt over sensitieve eigenschappen;
  • Je weet een vertrouwensrelatie op te bouwen en je bent in staat feedback te geven en te helpen bij het stellen van en bereiken van leerdoelen.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Het salaris is maximaal € 5.247,00 per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
  • Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, extra salaris of bedrijfsfitness;
  • Filevrij naar ons kantoor langs de A7 en altijd plaats in onze parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto’s. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt parkeren en eventueel opladen. Je ontvangt een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 km enkele reis);
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
  • Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Opname in het ABP-pensioenfonds;

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Zo’n mooie vacature komt niet altijd voorbij. Pak die kans! Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl.

Voor vragen over de vacature en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met één van onze recruiters Wendy Newson via 06-25697307 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Wendy Newson van Bedrijfsvoering ( +31 6 25697151)
Over de organisatie

De gemeente Medemblik is sterk in ontwikkeling en werkt hard aan een solide basis voor de toekomst. Als Westfriese gemeente doen we dat vanzelfsprekend met de mentaliteit die Westfriesen eigen is: nuchter, toegankelijk en informeel. Dicht bij de inwoners zetten wij ons altijd 100% in, ook voor onze collega’s. Wil jij ook meegroeien in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat? Ontdek dan nu jouw mogelijkheden bij de gemeente Medemblik. 

meer over Gemeente Medemblik >
Adres
Dick Ketlaan 21
1687 CD Wognum

Gerelateerde vacatures