Casusregisseur Ondermijning

Gemeente Beverwijk beweegt mee met de energie van de stad. Samen met inwoners, ondernemers en partners werken we aan de beste versie van Beverwijk en Wijk aan Zee. We streven naar een gemeente waar het prettig wonen, leven en werken is. Zo ontwikkelen we de bestaande wijken met een integrale aanpak maar wordt ook gewerkt aan bijvoorbeeld een nieuw gebied rondom het spoor ‘de Spoorzone’. Wij zoeken een daadkrachtige:

Casusregisseur Ondermijning
voor 32-36 uur per week


Wat ga je doen?
De boven- en onderwereld raken met elkaar verweven als criminelen de diensten van de bovenwereld gebruiken. Dit ondermijnt de samenleving en zorgt onder meer voor het vervagen van normen en afname van het veiligheidsgevoel. Daarom maken we in de regio flink werk van de zichtbare aanpak van ondermijning. 

Als casusregisseur ondermijning ben je verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van de integrale ondermijningscasussen binnen gemeente Beverwijk. Jij pakt samen met de in- en externe partners ondermijnende criminaliteit aan. 

Daarnaast zal jij je bezig houden met:
• Brengt pro-actief informatie samen door (periodiek) netwerkpartners uit te vragen en deze te verrijken door open bronnen te raadplegen. Je bent in staat deze informatie te analyseren en te beoordelen op urgentie; 
• Monitort de lopende zaken en zorgt voor voortgang en tempo in de aanpak;
• Legt verbinding en onderhoudt het netwerk met verschillende partners. Spreekt partners aan op verantwoordelijkheden en gemaakte afspraken;
• Adviseert over innovatie in de aanpak van ondermijning en zoekt creatieve nieuwe interventies;
• Helpt het team VTH om de aanpak van ondermijning steeds verder vorm te geven en weerbaar te zijn tegen ondermijnende criminaliteit;
• Helpt met het geven van trainingen en presentaties aan medewerkers van de gemeente, organiseert o.a. weerbaarheidscampagnes en brengt kwetsbare gemeentelijke werkprocessen in kaart. Bedenkt barrières zodat onbedoeld de onderwereld niet gefaciliteerd wordt door de overheid. 
• Het meedraaien van piketdiensten OOV.


Wie ben jij?
Jij bent een enthousiasmerende teamspeler en communicatief vaardig. Samenwerken, initiatief nemen en omgevingsbewustzijn zijn je kernkwaliteiten. Daarnaast is het van belang dat je ‘integraal denkt’, vasthoudend bent en over overtuigingskracht beschikt. Je hebt een voelspriet voor politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Het coachen van collega’s van de partners bij het integraal denken en werken is ook een belangrijk element in de functie.

Om succesvol te zijn in deze functie ben je in het bezit van:
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of criminologie. Zij-instromers vanuit de netwerkpartners (zoals het RIEC, politie dan wel ODIJ) met relevante kennis en ervaring zijn ook van harte welkom om te  solliciteren;
• Bij voorkeur kennis van de gemeentewet, bestuursrecht, AVG, strafrecht en de werkwijze van (bijzondere) opsporingsdiensten; 
• Kennis van het werkveld en de regisserende rol van de gemeente binnen het geheel.

Ons aanbod
• Een inspirerende baan dicht tegen politiek én de samenleving aan, voor 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal €5247,- (schaal 10) bruto bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, laptop en telefoon;
• De mogelijkheid je werkweek flexibel in te richten en thuis te werken;
• Toegang tot onze Beverwijk Academy waar je kunt leren en jezelf verder kunt ontwikkelen.


Het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving adviseert over de taken op het gebied van openbare orde en (sociale) veiligheid en de crisis- en rampenbestrijding. Ze vervult een spilfunctie in de informatievoorziening tussen de gemeente en de (sociale)veiligheidspartners. Het team voert de regie op het (sociale)veiligheidsbeleid en heeft een coördinerende en uitvoerende rol over het integraal veiligheidsplan. Verder zorgt het team voor veiligheid op straat door de inzet van handhavers. Je komt terecht in een dynamisch team met een hoge taakvolwassenheid dat zich kenmerkt door flexibiliteit, toewijding en teamwork. We streven er naar om breed inzetbaar te zijn op alle dossiers zodat de continuïteit gewaarborgd is. Dat vraagt een hele nauwe samenwerking, de nodige flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende dossiers. 


Mijn stad, jouw werk 
Herken jij jezelf in dit profiel en is je interesse gewekt? Reageer dan door jouw motivatiebrief en cv te sturen ter attentie van Guido Mast, teammanager veiligheid, toezicht en handhaving, via de sollicitatiebutton. Wacht niet te lang met solliciteren. Zodra wij de functie vervuld hebben, sluiten wij de werving.

Eerst op een informele en vrijblijvende wijze meer te weten komen? Neem contact op met Guido Mast. Je kunt hem bellen, maar je bent ook van harte welkom voor een kop koffie of thee. Hij is bereikbaar via 0251-256 256 of via g.mast@beverwijk.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eline Knevel, recruitment specialist op 06 161 136 82