Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen

HBO/WO | 32 - 36 uur | maximaal € 5.997,- bruto per maand bij 36 uur per week| bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband| Team Human Resources (HR)

Over de vacature

De gemeente Almelo is volop in ontwikkeling. Voor de toekomstbestendigheid van onze organisatie is het van groot belang mee te bewegen met de ontwikkelingen in de samenleving. Maatschappelijke opgaven en veranderingen leiden tot een gemeentelijke organisatie die continu in ontwikkeling is. Team Human Resources (HR) ondersteunt het management bij het bereiken van de organisatiedoelstellingen, het bewaken van de gewenste organisatiecultuur, de (duurzame) inzetbaarheid van onze medewerkers en het creëren van werkgeluk.

Als Senior adviseur Leren en Ontwikkelen ben jij dé professional, sparringpartner en eerste aanspreekpunt op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de gemeente Almelo. Er ligt een geweldige uitdaging voor je klaar; je mag met jouw vakkennis verder bouwen aan de uitrol van de visie op leren en ontwikkelen binnen de gemeente Almelo. 
Hierbij staat de groei en ontwikkeling van onze medewerkers centraal, wat op zijn beurt bijdraagt aan het succes van de organisatie als geheel. Streef jij een cultuur van continu leren en ontwikkelen na, waarin medewerkers worden aangemoedigd om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun ontwikkeling? En krijg jij er energie van om hen hierbij de ondersteuning te bieden om dit te bereiken? Reageer dan vooral!

Wat je gaat doen

In deze rol vertaal je de leerbehoefte van de gehele organisatie in een passend leeraanbod en beleg jij deze centraal. Je adviseert leidinggevenden en de organisatie over opleidingsvraagstukken en vertaalt de leerbehoefte van de gehele organisatie in een passend leeraanbod. Dit kan zijn door het verder ontwikkelen van ons Learning Management System, het contracteren van externe aanbieders of het zelf verzorgen van trainingen en presentaties. Als adviseur bevorder je actief groei en tevredenheid van medewerkers en teams. Jij bent een verbindende professional die persoonlijk leiderschap toont, prioriteiten stelt en procesmatig werkt. Binnen de organisatie treed jij op als volwaardig sparringpartner. 

Thema’s voor de komende periode zijn onder andere:

• De uitrol en realisatie van de visie op leren en ontwikkelen, met aandacht voor de individuele leerbehoeften binnen de organisatie.
• De implementatie en verdere inrichting van een Learning Management System.
• Het ontwikkelen van blended opleidingstrajecten i.s.m. leidinggevenden, specialisten en/ of externe aanbieders.

Jouw collega aan het woord

Rik Kokhuis, HR Manager a.i.: “De gemeente Almelo heeft ambitie. En dat merk je. Als Senior adviseur leren en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het verder uitrollen van de visie op leren en ontwikkelen. Je komt terecht in een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken. Jij zet jouw ervaring en visie op leren en ontwikkelen in bij de totstandkoming van onze eigen Almelo Academie. In de functie ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. Je ontwerpt, implementeert en evalueert strategieën en programma’s van A tot Z op gebied van leren en ontwikkelen. En daarmee speel je een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van het talent binnen de organisatie. Een hele mooie uitdaging voor een professional met ambitie! 

Waar wij blij van worden

• Je hebt passie voor en ruime ervaring met het specialistische domein van Learning & Development
• Je hebt een afgeronde HBO+/WO -opleiding (onderwijskundige, opleidingskunde of L&D) 
• Je weet anderen te inspireren om je visie te volgen en mee te werken aan onze interne leer-activiteiten. 
• Ervaring met het ontwikkelen van een interne Academie en een sterk vermogen om conceptueel (strategisch) gedachtengoed om te zetten in operationele oplossingsrichtingen. 
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden. Je krijgt mensen mee, weet de goede wegen te bewandelen in een politieke organisatie en blijft toch authentiek. 
• Je hebt daadkracht, staat stevig in je schoenen, je bent stressbestendig en bent sterk in plannen en organiseren.

Word jij hier blij van?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie die sterk in ontwikkeling is. 
• Werkweek van 32 - 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en - faciliteiten.
• Een salaris in schaal 11 tussen de € 4.211- en € 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze stemmen we af op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Bijvoorbeeld als bijdrage voor je nieuwe fiets of extra vrije dagen.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar, met de intentie om dit nadien om te zetten naar een vast contract bij goed functioneren.
• Groei. Wil jij jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.
• Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.

Welkom bij gemeente Almelo

Almelo is een stad met een stevige strategische ontwikkelagenda. De stad groeit verder met 4.000 woningen en zet in op kwaliteit en kansen voor iedereen, een stad in balans, met goede voorzieningen. Opvallende hoogtechnologische bedrijven in Almelo zijn wereldspelers en bepalen mede de economie en werkgelegenheid van de toekomst. Ook hier werkt Almelo aan groei met nieuwe bedrijventerreinen. Almelo is al een stevige pijler van Twente als top-technologische regio. We werken daarbij met partners aan aantrekkelijk wonen, waterbeleving en verdere vernieuwing in de binnenstad zoals Stadskade en Westerdok. De koers en positie van het team worden steeds afgestemd op de ontwikkelingen van de groeiende stad. Almelo vindt een inspirerende werkcultuur van verbinding, lef en plezier belangrijk. Daar werkt ze aan door met medewerkers te bouwen aan een werkomgeving waarin zij zich gewaardeerd voelen, verantwoordelijkheid nemen, zich kunnen ontwikkelen en ruimte voelen voor het geven en ontvangen van opbouwende kritiek. Er zit veel potentieel in de organisatie. Medewerkers zijn betrokken, loyaal en hebben veelal een pragmatische en actiegerichte instelling.

Welkom bij het team HR

Team Human Resources is onderdeel van de organisatie-eenheid Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit verschillende HR-disciplines: HR Advies, L&D, Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden en Recruitment. De komende tijd zetten wij ons gericht in voor de (door)ontwikkeling van onze afdeling, leiderschapsontwikkeling en modernisering van HR-instrumenten en -beleid. 

Meer weten?

Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je nog vragen over de functie en/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Wilma Elkink,  Adviseur Werving & Selectie je graag te woord via 06-31208206  (ook via Whatsapp) of via wilma.elkink@almelo.nl

Solliciteren

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk 8 april 2024 tegemoet. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. Wij staan er uiteraard ook voor open als je op een andere creatieve manier wil solliciteren op deze functie. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 15 april 2024.