Adviseur Inwonersparticipatie

In Tilburg staat de komende jaren van alles te gebeuren! Gemeente Tilburg hecht waarde aan een gezonde en democratische samenleving. Inspraak vanuit inwoners is dan ook van belang bij actuele onderwerpen als de woningbouw in de binnenstad, studentenhuisvesting, de energietransitie, klimaatadaptatie, integratie en nog veel meer.

De afdeling communicatie en participatie ondersteunt de organisatie bij uiteenlopende participatievraagstukken. In verband met pensionering van één van onze Adviseurs Inwonersparticipatie, zijn wij op zoek naar een ervaren nieuwe collega die zich kan richten op de beleidsontwikkeling rondom participatie en de meer complexe participatie vraagstukken zelf.

Binnen deze adviesrol sta je meer dan gemiddeld in contact met de politiek. Je bent niet alleen gesprekspartner voor de collega’s binnen de gemeente, maar ook van het College van Burgemeester en Wethouders en de Gemeenteraad. Sta jij stevig in je schoenen en beschik jij over voldoende advies- en participatievaardigheden? Lees dan verder!

Wat ga je doen
Gemeente Tilburg stimuleert de betrokkenheid van inwoners en is altijd op zoek naar nieuwe manieren om hen te betrekken bij de ontwikkeling van de stad. Onze ambitie is fors: inwonersparticipatie is dé norm binnen onze organisatie. Daar hoort bij dat we luisteren en aansluiten bij de behoefte(n) en zorgen van onze inwoners. Dat is een verantwoordelijkheid van de hele organisatie: van medewerkers, management én van het bestuur.

Een groot deel van de communicatieafdeling is getraind in het adviseren over participatie. Om zo, samen, de organisatie te helpen bij inwoner participatie. Als Adviseur Inwonersparticipatie neem je verantwoordelijkheid over de ingewikkeldere vraagstukken. Samen met je collega Adviseur Inwonerparticipatie én de Communicatiestrategen ondersteun je deze ambitie en veranker je inwonersparticipatie verder in alles wat de gemeente doet.

Dat doe je door:

• Een stevige, onafhankelijke adviseur en gesprekspartner te zijn voor bestuur, de wethouder, management en de organisatie als geheel;
• Vraagbaak te zijn voor het vormgeven van inwonersparticipatie bij ingewikkeldere opgaven (met politiek-bestuurlijke aandacht of maatschappelijke gevoeligheid);
• Ontwikkelingen te signaleren op het gebied van inwonersparticipatie. Je maakt dilemma's op de goede manier bespreekbaar en bent alert op de (lokale) actualiteit. Zo draag jij bij aan de kaderstelling en beleidsontwikkeling rondom inwonersparticipatie. De participatieverordening is hierbij een belangrijk instrument;
• Participatie te borgen in werkwijzen en processen in verschillende afdelingen van de organisatie. Je verzamelt, bundelt en maakt kennis en expertise over inwonersparticipatie beschikbaar voor onze collega’s;
• Onze tool box participatie te promoten en up-to-date te houden met nieuwe tools, tips, leerervaringen en instrumenten (o.a. vragenlijsten en digitale oplossingen). Zo wordt en blijft het een tool box van de hele organisatie.

Waar kom je te werken
Je bent onderdeel van de afdeling Communicatie en Participatie, welke bestaat uit circa 50 collega's. Met een zwaartepunt tussen de 35 en 45 jaar is het team relatief jong, maar taakvolwassen en professioneel. Er heerst een open cultuur met een goede balans tussen hard werken en plezier hebben. Collega’s staan in verbinding met elkaar, wat zich uit in betrokkenheid op het werk alsmede in de privésfeer. Wandelen tijdens de lunch, friet eten met carnaval en samen naar de kermis kenmerken de saamhorigheid op de afdeling.

Binnen de afdeling zal jij onder andere veelvuldig samenwerken met de collega Adviseur Inwonerparticipatie en de Communicatiestrategen. Later dit jaar zal er nog een derde participatie collega bij komen. Er wordt nauw samengewerkt en er zijn vaste overlegmomenten.

Naast de directe collega's van de afdeling werk je nauw samen met een groot aantal afdelingen binnen de organisatie. Belangrijke partners zijn de afdelingen Veiligheid en Wijken, Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering en Sociaal, welke in direct contact staan met inwoners. Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee
Als Adviseur Inwonersparticipatie beschik je over een breed scala aan interpersoonlijke vaardigheden waardoor jij menselijk gedrag en dus ook dat van inwoners begrijpt. Als een echte netwerker weet je mensen te verbinden. Je bent in staat anderen te inspireren en te overtuigen van het belang van inwonerparticipatie. Tegelijkertijd toon je vastberadenheid, hak je waar nodig knopen door en laat je niet snel van je koers afbrengen. Je bent een onafhankelijke, gedreven adviseur die ook buiten de lijnen van het ‘participatie-vak’ meedenkt. Je omarmt vernieuwing en staat open voor nieuwe ideeën en methoden om inwonerparticipatie te verbeteren. Je voelt de flow in een bestuurlijke omgeving als de gemeente goed aan, weet hier effectief op in te spelen en beweegt mee met de laatste ontwikkelingen. Dit vereist soms geduld, maar jouw nieuwsgierigheid en proactieve houding maken dat je altijd klaarstaat om initiatief te tonen. Jouw vermogen om de juiste kritische vragen te stellen en resultaatgerichte samenwerking in diverse krachtenvelden maken jou de ideale kandidaat voor deze rol bij de Gemeente Tilburg.

Verder verwachten we dat:

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring;
• Jij beschikt over een relevante opleidingsachtergrond, bijvoorbeeld in de richting: Communicatie; Psychologie; Sociologie; Verandermanagement; Gedragskunde of Organisatiekunde;
• Je aantoonbare senioriteit hebt in beleidsontwikkeling- en het adviseren over participatie(trajecten) binnen het ruimtelijk en/ of sociaal domein;
• Je 32 tot 36 uur per week beschikbaar bent (4 x 9 behoort hierbij tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €4.211,- en maximaal €6.777,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/ zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Heb jij ervaring met participatie vanuit het ruimtelijk en/ of sociaal domein? En beschik jij over de senioriteit om ingewikkelde trajecten op te pakken binnen een pittig speelveld van stakeholders? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 maart. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 18 maart. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Kristof Franse, Hoofd Afdeling Communicatie via tel nr. 06-31020800. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar afke.schuurmans@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: COM24-02.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/