Projectleider en strategisch adviseur maatschappelijk vastgoed

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Projectleider en strategisch adviseur maatschappelijk vastgoed
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Als projectleider en strategisch adviseur maatschappelijk vastgoed kun je hier aan bijdragen en een impuls geven aan de verduurzaming van maatschappelijk vastgoed in Huizen. Een uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als projectleider en strategisch adviseur maatschappelijk vastgoed geef je richting aan het beleid voor de omvang en het gebruik van maatschappelijk vastgoed in Huizen. En je leidt projecten die inspelen op de huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen vastgoed, waaronder de circulariteit, energietransitie en klimaatadaptatie en toegankelijkheid. Verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed is hierbij van groot belang.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Voor (majeure) projecten maatschappelijk vastgoed waarvan wij als gemeente zelf de bouwheer zijn, leid jij projecten van A tot Z, coördineer je de werkzaamheden en houdt toezicht op voortgang en kwaliteit. Bijvoorbeeld de nieuwbouw van de Koers (uitbreiding kindcentrum Optimist) waarbij gemeente de bouwheer is.
• Je geeft richting aan/bent trekker van ontwikkeling van beleid voor omvang en gebruik van maatschappelijk vastgoed in Huizen (bijvoorbeeld herijking wijkaccommodaties oude dorp).
• Je signaleert kansen voor bredere gebiedsontwikkeling samenhangend met maatschappelijk vastgoed. En bent hier zo nodig aanjager/trekker van.
• Je neemt deel aan regionale overleggen met betrekking tot huisvestingsvraagstukken mbt gemeentegrens overstijgende voorzieningen (o.a onderwijsvoorzieningen irt vluchtelingen/opvang Oekraine).
• Samen met je collega beleidsadviseur onderwijs (penvoerder) geef je vorm aan het Integraal Huisvestingsplan. Vanuit de gemeente ben jij de regisseur en aanspreekpunt voor schoolbesturen voor de uitvoering van onderwijshuisvestingsprojecten.
• Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming over projecten, activiteiten en investeringen op het gebied van maatschappelijk vastgoed voor. Je bent adviseur en sparringpartner voor de verantwoordelijk wethouder, college en raad en je rapporteert over de voortgang van de diverse projecten.
• Je bouwt en onderhoudt je netwerk in Huizen als het gaat om de gebruikers van maatschappelijk vastgoed. Je signaleert ontwikkelingen en kan pro-actief inspelen op de kansen die zich voordoen.
• Zorgen voor een gecoördineerde sturing en uitvoering van projecten en werkzaamheden die volgen uit de Beleidsvisie en het uitvoeringsprogramma voor verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed, waaronder:
  
  • begeleiden van lopende haalbaarheidsonderzoeken en in gang zetten van nieuwe haalbaarheidsonderzoeken
  • je leidt projecten of neemt deel aan projectgroepen die inspelen op de huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen gemeentelijk vastgoed zoals de circulariteit, energietransitie en klimaatadaptatie en toegankelijkheid
  • in afstemming met accommodatiebeheerders begeleiden van de uitvoering van verduurzamingsmaatregelen, zowel installatietechnisch als bouwkundig
  • afstemming met gebruikers en huurders van gemeentelijke accommodaties over implementatie en verrekening van verduurzamingsmaatregelen
  • bijdragen aan de actualisatie van de visie en het uitvoeringsprogramma verduurzaming gemeentelijk vastgoed
  • functioneel aansturen van de interne werkgroep met collega’s van o.a. accommodatiebeheer, maatschappelijk beleid, inkoop, milieu/duurzaamheid en financiën.

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Maatschappelijk Beleid. Met ons diverse team qua leeftijden en achtergronden werken we bevlogen aan de ontwikkeling en realisatie van beleid in het sociaal domein; van zorg, onderwijs en welzijn tot cultuur en sport. We staan voor elkaar klaar, combineren hard werken met gezelligheid en kijken verder dan ons eigen beleidsterrein. Zo inspireren we elkaar graag om tot goede oplossingen te komen en evalueren we onze resultaten. Je krijgt veel ruimte om je werk zelf in te delen. En om een goede balans te creëren tussen thuiswerken en zichtbaar aanwezig zijn in onze gemeente.

Je werkt verder ook intensief samen met de collega’s in het fysiek domein, bestaande uit de afdelingen Omgeving en Openbare werken. Hoewel je organisatorisch valt onder de afdeling Maatschappelijk beleid zal bij onderwerpen die betrekking hebben op verduurzaming functioneel gestuurd worden vanuit afdeling Omgeving.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor beleidsadviseur Marcel
“De gedrevenheid waarmee iedereen zich inzet voor de inwoners van Huizen en de fijne manier van samenwerken, daar krijg ik veel energie van. We sparren veel over allerlei zaken. De lijntjes in de hele organisatie zijn kort, ook met het bestuur. En iedereen staat open voor jouw visie en ideeën.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van €5.997,- per maand (schaal 11) met een doorgroei naar maximaal €6.777,- bruto per maand (schaal 12).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Al vinden we het wel fijn als je regelmatig op kantoor bent om te sparren met collega’s. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, resultaatgericht en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en je bent omgevingsbewust, je overziet welke impact jouw ideeën hebben voor maatschappelijke partners en de gemeente. Je bent communicatief vaardig, waarbij je anderen op een prettige manier weet te overtuigen.

Verder heb je:

• Minimaal een Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van projectleiding, beleidsadvisering en verduurzaming van vastgoed.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 12 maart 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Petra Filius, hoofd afdeling Maatschappelijk beleid, via 06 –202 077 95.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. Een talentanalyse maakt deel uit van de procedure.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.