Teamleider

Word jij blij van het coachen van medewerkers op persoonlijke groei en ontwikkeling? Durf jij zowel succeservaringen als geniale mislukkingen met andere teamleiders te delen om zo bij te dragen aan elkaars ontwikkeling? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!

Teamleider

36 uur

Wat ga je doen?

Als teamleider binnen Fijnder ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een toegewijd team van ongeveer 30 medewerkers. Als voornaamste taken kom je het volgende tegen: 

• Je bent het eerste aanspreekpunt in de dagelijkse uitvoering van taken en verantwoordelijkheden van je team.
• Je denkt mee, stuurt bij en begeleidt de medewerkers.
• Jij bent verantwoordelijk voor het verloop van de HR-cyclus.
• Je coacht medewerkers in het kader van hun persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Je verzorgt het traject bij verzuim en ziekte.
• Samen met het team beleid ontwikkel je het beleid wat betrekking heeft op de werkzaamheden van je team. Daarnaast informeer je het MT over (beleids)ontwikkelingen en resultaten uit jouw eigen team.

Perspectief 

Onze teamleiders kunnen organisatie breed ingezet worden en hierdoor ben je niet blijvend gekoppeld aan een specifiek team. Echter vanwege organisatieontwikkelingen zal je in ieder geval voor de komende 3 jaar geplaatst worden als teamleider perspectief.
Het team Perspectief is onderdeel van de afdeling Re-integratie. Je geeft leiding aan consulenten Perspectief. Zij begeleiden cliënten die naar verwachting langer dan zes maanden nodig hebben om de stap te maken naar betaald werk. Deze consulenten begeleiden, trainen, onderzoeken de mogelijkheid tot scholing en bieden leerplekken. Daarnaast geef je leiding aan de werkbegeleiders van de werkplaats. In deze werkplaats bieden we ruimte aan mensen vanuit onze doelgroep die meer tot hun recht komen in een beschermde werkomgeving. Hier ontwikkelen medewerkers hun talenten en zetten hun vaardigheden om in werk voor onze opdrachtgevers. 

Wat neem je mee?

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je bent ambitieus, gedreven en leergierig. Je bent kritisch en durft vragen te stellen  om zo bij te dragen aan elkaars ontwikkeling.
• Je weet de juiste vragen te stellen en samen met jouw team doelgericht te werken.
• Aandacht, flexibel en doelgericht zijn de kernwaarden van Fijnder. Deze waarden zitten in jouw genen en weet je ook uit te dragen.
• Je hebt een politieke antenne, je bent op de hoogte van de laatste wettelijke, maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de behoefte van Fijnder. De ontwikkelingen gaan erg snel, daardoor kan wat we vandaag voor ogen hebben, morgen anders zijn. Je vindt dit uitdagend en springt hier graag op in.
• Ondanks het dynamische karakter van deze functie, houd je het resultaat voor ogen.
• Je vindt het leuk om zelf initiatief te nemen en met ideeën te komen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie om de overeenkomst te verlengen voor (on)bepaalde tijd.
• Een flexibele werkweek van 36 uur met een uitstekende thuiswerkregeling binnen een PSO-gecertificeerde organisatie.
• Een salaris in schaal 11 tussen € 4.211,00 en € 5.997,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Eventueel behoort een arbeidstoelage tot de mogelijkheden.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens CAO SGO en het in RAP opgenomen personeelshandboek van Fijnder;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is onder meer te gebruiken voor vakantiegeld en als uitkering van een 13e maand.
• Gelegenheid tot het volgen van vakgerichte en vaardigheidsopleidingen;
• Een pensioenregeling bij ABP;
• Beschikking over een mobiele telefoon en laptop.
• De mogelijkheid om werk en privé goed te combineren door flexibele werktijden.

Interesse? 
Leuk! We komen graag met je in contact! Past de geschetste functie jou niet, maar ken je iemand waarvoor dat mogelijk wel zo is? Fijn dat je deze vacature in jouw netwerk wilt delen. 

Reageren op de vacature kan tot en zondag 3 maart 2024 via www.werkeningelderland.nl.
Fijn als je er rekening mee houdt dat de gesprekken zijn gepland op 12 maart 2024.

Heb je nog vragen over de functie dan kun je na 19 februari contact opnemen met Sytze Hamstra, Manager Re-integratie via ons algemene nummer 0544-474200.

Integriteit vinden wij erg belangrijk. Daarom is aanvragen van een VOG onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie stellen we niet op prijs