Pionierende Teamleider wonen met ondersteuning

1.Hoorn: samen jeugdzorg en WMO bereikbaar en betaalbaar houden

Gemeente Hoorn staat voor de uitdaging om jeugdzorg en WMO bereikbaar en betaalbaar te houden. Dat is geen kleine uitdaging, dat betekent pionieren, innoveren en doorzetten. Onder de noemer 1.Hoorn vormen drie gebiedsteams en team Rondkomen en Front- Backoffice en team Meedoen samen de ‘infrastructuur’ van de zorg en ondersteuning. Voor de regio West-Friesland is er sinds 1 januari 2023 een Regionaal Team Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang toegevoegd.

Bij de inrichting van het nieuwe team bij 1.Hoorn wordt de uitvoering van de schuldhulpverlening, maatschappelijke opvang, beschermd wonen en de participatiewet (‘zorgklanten’) gepositioneerd. In totaal zijn er ongeveer 20 collega’s werkzaam in dit team.

Uitgaan van eigen kracht: voor bewoners, het team en voor jou
De teams ondersteunen de inwoners van Hoorn vanuit eigen kracht en sociale veerkracht. De zorg is toegankelijk en laagdrempelig. Aan jou de taak om voor het team de uitvoering van het transformatieproces te bewaken. Deze functie vraagt om leiderschap: jouw teamleden werken graag voor je en je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en coördinatie maar ook voor het budget.

Verder:

• Transformeer jij uitdagingen tot kansen en voer je ze vervolgens uit.
• Heb je de energie om deze pioniersrol de komende jaren op je te nemen.
• Leg je verantwoording af aan de manager van 1.Hoorn.

Lef, doorzettingsvermogen én gedegen vakkennis
Jij bent goed bekend met de vakgebieden en de recente ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein, met name schuldhulpverlening en WMO. Je weet daarbij van de hoed en de rand van de decentralisaties en de bekostigingssystematiek. Je bent in staat om koers uit te zetten in samenwerking met beleid en hierbij belangrijke stakeholders uit de regio mee te nemen. Uiteraard heb je affiniteit met de (jeugd)zorg, welzijn, leefbaarheid en participatie. Je vindt het belangrijk dat jouw teamleden kostenbewust zijn en je geeft inzichten in kostenbesparingen.

Verder:

• Ben je een doorzetter en heb je lef.
• Heb je HBO+ werk- en denkniveau met ruime leidinggevende ervaring.
• Is een zorg gerelateerde opleiding een pre.
• Pak je graag zelfstandig dingen aan en communiceer je helder en duidelijk.
• Denk je verder dan de eigen organisatie en leg je gemakkelijk verbindingen.

Pionieren in functie en als startend team
Het team is in ontwikkeling en start vanaf 1 juni 2024. Je start met het leidinggeven aan 20 teamleden. Vanuit de uitdaging waar de gemeente Hoorn en het team 1.Hoorn voor staan kun je ervan uitgaan dat de losstaande teams hecht zijn, maar zich ook een gezamenlijk team moet gaan vormen en een plekje moet toe-eigenen in de organisatie.

Wat bieden wij:

• Arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 6777,-- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Waarmee je bijvoorbeeld een fiets of extra verlof kunt kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• De gemeente Hoorn heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en stimuleert de individuele ontwikkeling. Dit wordt ondersteund door de West-Friesland Academie.

Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct.
Reageer voor woensdag 6 maart a.s. met een motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Christina Dikkerboom, Manager 1.Hoorn via telefoonnummer 06-50182624 of per mail via c.dikkerboon@hoorn.nl.

Of Nita Slump, Teamleider rondkomen via telefoonnummer 06-27097118 of per mail via n.slump@hoorn.nl

Save the date!
Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op dinsdag 12 of donderdag 14 maart a.s. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine

Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de HRbackoffice@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.