Klantregisseur Wmo

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de kwetsbare inwoners zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en meedoen aan de samenleving? Zoek jij een functie met uitdaging? Solliciteer dan op deze vacature!

Wat ga je doen?

Als Klantregisseur Wmo zet je je in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. De ondersteuningsvragen die jij begeleidt, hebben voornamelijk een lichamelijke of psychogeriatrische grondslag. Je inventariseert de situatie zorgvuldig op alle levensgebieden en gaat op huisbezoek voor een verdiepend gesprek. Je onderzoekt samen met de inwoner wat iemand zelf kan, je inventariseert de rol van het netwerk en bespreekt de mogelijkheden van de basisinfrastructuur in Soest.

Je bepaalt welke aanvullende ondersteuning moet worden ingezet en hoeveel ondersteuning bijdraagt aan de oplossing. Hierbij ligt de uitdaging om te zoeken naar passende ondersteuning voor de inwoners, waarbij je vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten. Ook heb je oog voor de mantelzorger en de ondersteuning die daarin eventueel nodig is. Dit alles leg je feitelijk en concreet vast in een gespreksverslag met plan van aanpak. Hiermee draag je op een positieve manier bij aan iemands leven.

De naam zegt het al; als klantregisseur Wmo heb je een regisserende rol. Dit betekent dat je het overzicht houdt en acteert daar waar dat nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Je komt daarbij op verschillende levensgebieden uitdagingen tegen. Je schakelt de ondersteuning van een collega in daar waar je extra expertise nodig hebt om tot een gezamenlijk plan van aanpak te komen. Je overlegt met netwerkpartners, zorgaanbieders, leveranciers en andere externe partijen. 

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Wij zoeken een collega voor 28 tot 32 uur per week.

Wij bieden een salaris van €3.317,- tot maximaal €4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Je ontvangt ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. De gemeente Soest ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei.

Bij de gemeente Soest heb je de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken. Dit combineer je met het ontmoeten van je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen in Soest. Dat betekent dat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Bovendien hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, een goede reiskostenvergoeding en een laptop en telefoon. De gemeente Soest heeft interne sportfaciliteiten en een actieve personeelsvereniging. En last but not least: het gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract. Jouw harde werk, betrokkenheid en toewijding wordt dus zeker beloond!

Wanneer zijn we een match?

Werken voor Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Je legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Het is belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Je hebt een zelf reflecterende houding en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden, en je kunt je inleven in de doelgroep.

Verder heb je;

• Minimaal 2 jaar ervaring als Klantregisseur Wmo of Wmo consulent;
• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van het werkveld;
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving rondom de Wmo;
• Kennis van en ervaring met het indiceren van voorzieningen voor wonen, rollen, vervoer, huishoudelijke hulp en begeleiding.

Voldoe je niet aan al deze punten, maar ben je er wel van overtuigd dat je met jouw ervaring en kennis ons kan helpen? Laat het weten in jouw motivatie!

Dit is jouw team

Als Klantregisseur Wmo ben je onderdeel van het Wmo team. Deze maakt deel uit van het aandachtsgebied Sociale Leefomgeving. Het team bestaat uit 8 klantregisseurs. We zijn een ondernemend team met goede onderlinge samenwerking en dat goed voor elkaar zorgt. De afdeling bestaat naast het Wmo team uit het Sociaal team, Jeugdteam en team Kwaliteit. Daarnaast werken wij ook samen met team Werk & Inkomen. Alle meldingen binnen het Sociaal Domein komen op 1 plek binnen waarbij we de hulpvraag integraal bespreken. 

Waar werken we aan in Soest

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke projecten. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente.

Dit zijn wij

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv via de sollicitatieknop. Doe dit uiterlijk 6 maart. Je kunt je motivatie richten aan Joris Franssen, teamleider.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 12 maart, wil je hier alvast rekening mee houden? Ben jij onze gedroomde kandidaat? Dan ontvang je snel reactie van ons!

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Peter Andrea, kwaliteitsmedewerker via 06-28 64 63 35 of met Carla van der Jagt, kwaliteitsmedewerker via 06-48 43 22 74. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl, of neem telefonisch contact op met Laura van Leeuwen, 06-34 61 21 55.