Teamleider Proces- en Informatiemanagement

Ons team Proces- en Informatiemanagement bij de gemeente Soest is dagelijks bezig  met de uitdagingen en kansen die de digitalisering biedt. En voor dit team zoeken wij een mensgerichte teamleider met daadkracht en affiniteit met ICT en informatiemanagement. Ga jij met ons de uitdaging(en) aan?

Wat ga je doen?

Als teamleider PIM (Proces- en Informatiemanagement) geef je richting en kaders, ondersteun je professionals en coach je waar nodig. Je bent zichtbaar en een sparring partner voor het team.

Samen met je team draag je zorg voor het begrijpen en vertalen van de informatiebehoeften van de organisatie naar doeltreffend beleid. Jullie adviseren de organisatie op integrale wijze en streven naar continue verbetering.

Als teamleider sta je in verbinding met je team en de rest van de organisatie. Je staat open voor de behoeften van je teamleden en denk je proactief mee over inhoudelijke ontwikkelingen en samenwerking tussen de verschillende clusters. Je hebt regelmatig afstemming met andere teamleiders en zorgt voor verbinding en geeft gezamenlijk invulling aan de doorontwikkeling van de organisatie. 

Ook ben je lid van het MT bedrijfsvoering, waar jullie samen staan voor goede dienstverlening voor de inwoners en voor de organisatie. Binnen het MT breng je je expertise in vanuit je vakgebied, maar ook vanuit je ervaring als leidinggevende. Zodat er opbouwend en vanuit samenwerking verder gebouwd kan worden aan de professionalisering van de gemeente Soest.

Dit is jouw team

Het team PIM bestaat uit verschillende clusters. Binnen de clusters worden, naast de uitvoering van operationele taken, (strategische) beleidslijnen ontwikkeld voor informatiemanagement & -beheer, digitaal werken en stimuleren we actief ‘Continu Verbeteren’ in onze organisatie. Als teamleider speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze verbeteringen voor 2024, zoals het verder invulling geven aan het datagericht werken, digitaal werken en procesverbeteringen.

Ook is het cluster Belastingen en Basisregistraties ondergebracht bij dit team. Dit cluster wordt aangestuurd door een coördinator die de dagelijkse aansturing doet. Op dit moment werken er 28 mensen in het team, waarvan 12 bij het cluster Belastingen en Basisregistraties.

Onze ICT dienstverlening hebben we ondergebracht bij de RID, een gemeenschappelijke regeling van 7 organisaties. Taken op het gebied van informatievoorziening worden ook gezamenlijk met een aantal regiogemeenten opgepakt. Vanuit het team PIM vindt afstemming en regie plaats op deze ontwikkelingen.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Wij zoeken een collega voor 32 tot 36 uur per week.

Wij bieden een salaris van € 5.008 tot maximaal € 6.777 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Je ontvangt ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. De gemeente Soest ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei.

Bij de gemeente Soest heb je de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken. Dit combineer je met het ontmoeten van je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen in Soest. Dat betekent dat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Bovendien hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, een goede reiskostenvergoeding en een laptop en telefoon.

De gemeente Soest heeft interne sportfaciliteiten en een actieve personeelsvereniging. En last but not least: het gaat om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract. Jouw harde werk, betrokkenheid en toewijding wordt dus zeker beloond!

Wanneer zijn we een match?

Als teamleider met een coachende stijl van leidinggeven, heb je affiniteit met de relevante thema's en een talent om teams te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als qua adviesvaardigheden. Je bent een communicatief zeer vaardige gesprekspartner die diverse belangen kan verenigen en mensen inspireert tot vernieuwing en samenwerking. Met jouw heldere visie en doortastende aanpak vertaal je doelen naar concrete acties.

Verder beschik je over

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, of gelijkwaardig niveau. Bijvoorbeeld informatiekunde, bedrijfskundige informatica of technische bedrijfskunde;
• Ervaring als leidinggevende bij een gemeente, ervaring met leiding geven aan team met informatiserings-vraagstukken is een pré;
• Ervaring met samenwerking met een gemeenschappelijke regeling is een pre.

Waar werken we aan in Soest

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke projecten. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en stimuleren we sporten met verschillende projecten.

Dit zijn wij

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload  je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 8 maart 2024. Je kunt je motivatie richten aan Marloes Klooster, Manager Bedrijfsvoering. Ben jij de kandidaat die wij zoeken, dan krijg je natuurlijk heel snel reactie van ons. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 14 maart 2024.         .

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Aarzel dan niet om contact op te nemen Marloes Klooster, manager Bedrijfsvoering via 035 - 609 31 04.  We verwelkomen je graag in ons gemeentehuis en staan klaar om al je vragen te beantwoorden.

Voor vragen met betrekking tot het sollicitatieproces en om een afspraak te plannen, kun je contact opnemen met onze recruiter, Laura van Leeuwen, via 06 - 34  61 21 55, of je kunt het recruitmentteam bereiken via solliciteren@soest.nl. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en meer te vertellen over deze boeiende functie.