Projectleider / Adviseur Warmte

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen €4.211,- en de €5.997,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 15 april

Krijg je energie van complexe duurzaamheidsvraagstukken? Voeg jij waarde toe in lokale en regionale samenwerkingen om de warmte- en energietransitie mogelijk te maken? Heb je gevoel voor politieke verhoudingen en verschillende opvattingen over de beste aanpak in deze veranderende wereld én kan je daarin het bestuur adviseren? Ben jij in staat om zowel tactisch als (politiek) strategisch in beweging te komen? Wil je meewerken aan de ontwikkeling van de programmapijler Energietransitie van de gemeente Zuidplas? Krijg jij energie om onze uitvoeringsplannen aardgasvrij tot een succesvol resultaat brengen? Word dan Projectleider / Adviseur Warmte bij de gemeente Zuidplas!

Informatie
Hoe maken we dorpen aardgasvrij? Hoe betrek en enthousiasmeer je inwoners en lokale ondernemers voor deze overgang? Hoe maken we bedrijven(terreinen) aardgasvrij?
Welke warmtebron kunnen we inwoners en ondernemers aanbieden in de weg naar aardgasvrij?
Welke nieuwe technieken en oplossingen zijn interessant voor Zuidplas? Hoe dragen we bij aan een verstandig en toekomstbestendig energiemanagementsysteem? Hoe houden we de energietransitie haalbaar en betaalbaar? Hoe geven we de pijler Energietransitie/warmte van het programma Duurzaamheid vorm en wat is er voor nodig om het uit te voeren? Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden.

Als Projectleider / Adviseur Warmte ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de uitvoeringsplannen aardgasvrij en vertegenwoordig je in de RES de belangen op het gebied van warmte van de Gemeente Zuidplas. Je adviseert over de bestuurlijke strategie om tot besluitvorming en uitvoering van de uitvoeringsplannen aardgasvrij te komen. Verder volg je de ontwikkeling op het gebied warmte en vertaalt dit naar de gemeente Zuidplas.

Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en adviseer je de programmamanager over het vormgeven en uitvoeren van de pijler energietransitie/warmte.

Je dagelijkse activiteiten bestaan onder meer uit:

• Leidinggeven aan het project(team) uitvoeringsplannen aardgasvrij Zuidplas;
• Advisering over de bestuurlijke strategie om tot besluitvorming en uitvoering te komen van de uitvoeringsplannen aardgasvrij;
• Zorgdragen voor de borging van de opgave van Warmte in omgevingswetinstrumentarium van de gemeente Zuidplas en in gebiedsopgaven;
• Zorgen voor verbinding tussen de het project Aardgasvrij Zuidplas en de overige opgaven, projecten en beleidsvelden binnen de gemeente;
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van warmte en daar waar nodig deze vertalen naar Zuidplas;
• Adviseren en meewerken aan de ontwikkeling van de programmalijn Energietransitie en deelname in programmateam Duurzaamheid.

Functie-eisen

• Je hebt HBO / WO werk- en denkniveau met aantoonbare kennis / ervaring van de warmtetransitie of je bent in staat om in hoog tempo je dit eigen te maken;
• Je bent proactief en in staat om veel en complexe vraagstukken gestructureerd aan te pakken;
• Je hebt kennis van politieke processen en bent in staat hierop in te spelen;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig, nieuwsgierig;
• Je kunt van nature relaties leggen tussen complexe onderwerpen, mensen, netwerken en organisatieonderdelen;
• Je bent bekend met projectmatig werken en kunt de verantwoordelijkheid nemen over complexe en langlopende projecten.

Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.211,- en de €5.997,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Chromebook zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Contactinformatie
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Saskia Pasma, a.i. Clustermanager Gebiedsontwikkeling en Planeconomie. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Mailen mag natuurlijk ook naar; marcel.bargeman@zuidplas.nl.

Zuidplas; de gemeente die laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 13 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Je maakt onderdeel uit van het programmateam Duurzaamheid onder de Directie Opgaven en Gebiedsontwikkeling. Dit deel van de organisatie houdt zich bezig met opgaven die beleids-overstijgend zijn.