Senior medewerker vergunningen omgevingsplein

Ben jij die ervaren senior Wabo vergunningverlener die toe is aan een volgende stap in je carriere? Bevind jij je graag op het snijvlak tussen beleid en uitvoering en kun je daarmee zowel de uitvoering als het beleid een stap verder brengen? Duik je graag in complexe zaken met politieke en bestuurlijke belangen? Dan ben jij misschien onze nieuwe senior medewerker vergunningen op het Omgevingsplein.

Hoe doe jij ertoe?
Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van complexe aanvragen. Je voert regie op het gehele proces, je initieert, coördineert en toetst alle activiteiten behorende bij de complexe aanvraag. Je stemt daarbij af met in- en externe vakspecialisten. Daarbij onderhoud je de contacten met externe partijen zoals waterschappen, provincie en de omgevingsdienst.

Je bent een vraagbaak op de inhoud en voor escalatie. Bestuurlijk en/of politiek complexe vraagstukken of kwesties die intern niet tot een oplossing komen worden geëscaleerd naar de senioren. Je bent met hen gezamenlijk verantwoordelijk voor een gedragen advies of oplossing.
Je bent specialist op jouw expertisegebied, bijvoorbeeld kwaliteitsborging, Bouwbesluit of juridische procedures (ABB, Juridische Basisbeginselen). Vanuit deze expertise ben je verantwoordelijk voor het bijhouden, actualiseren en delen van de kennis. Je bent vraagbaak en neemt de rest van het team op belangrijke punten mee. Daarbij werk je mee aan de ontwikkeling van beleid vanuit de uitvoering. Je doet beleidsvoorstellen en draagt bij aan de inhoud van de kennisbank en DSO.

Voor je teamleider, afdelingshoofd en directie ben je sparringspartner op de inhoud. Daarbij voer je regelmatig het woord aan tafel bij bestuur en politiek.

Hoe ziet je dag er uit?
Je start je dag op kantoor en woont je de dagstart bij om een goed overzicht te houden op de werkzaamheden en/of knelpunten die spelen binnen de afdeling op dat moment. Je beantwoordt complexe vragen en helpt een collega op weg. Je praat nog even na met de collega die de werkverdeling doet, omdat je een aantal grote zaken op ons af ziet komen en een scheve verdeling ziet in het werk. Daarna heb je een overleg over een bestuurlijk gevoelig dossier met de teamleider en wethouder. Voor dit gesprek heb je een goede oplossing uitgewerkt die voor alle partijen acceptabel is. Je hebt nu tijd om de bewonersavond voor een nieuwbouwproject voor te bereiden. Samen met de je collega van de beleidsafdeling, de opdrachtgever en architect heb je de opzet gemaakt. Je belt nog met een buurtbewoner die graag op de hoogte gehouden wil worden en zorgt ervoor dat de ontwikkelaar goed van de zorgen op de hoogte is. Met jouw helicopterview en neutrale opstelling, zal deze bewonersavond goed verlopen.

Tijd voor lunch, je loopt daarvoor even een rondje met een collega, even het pand uit. Daarna sluit je nog kort aan bij de overige collega’s in het bedrijfsrestaurant om op halen of er nog complexe vragen spelen.

In de middag stort je je op een bestuurlijk behandelvoorstel om een groot nieuwbouwproject voor te leggen aan de raad. Hier heb je een uurtje voor, want daarna staat een overleg met de collega’s van de beleidsafdeling voor de doorontwikkeling van het kruimelbeleid. Als echte spil tussen beleid en uitvoering, weet jij wat ervoor nodig is om helder en uitvoerbaar beleid te maken. Vlak voordat je uitlogt stuur je nog wat informatie naar de kennismanager over een wijziging in belangrijke wetgeving, zodat jouw collega’s weer verder kunnen met die informatie. Je meldt tot slot aan de keyuser van het nieuwe workflowsysteem dat je een oplossing hebt bedacht voor een nieuwe stap in het proces. Er staat nog een aantal besluiten klaar, je controleert ze goed, en ondertekent ze, zodat ze verstuurd kunnen worden.

Aan het einde van de dag ga je met nog voldoende energie naar huis om in de avond nog even te sporten, daarna log je toch nog even in om te kijken hoe je raadsvoorstel wordt besproken in de raadsvergadering. Uiteraard ben je bereikbaar voor de wethouder die hier lastige vragen over kan krijgen. Leuk je collega kijkt ook mee, samen weet je toch meer dan alleen.

Wat breng je mee?

• Je bent klantgericht
• Je bent In staat om strategisch te denken op het snijvlak van beleid en uitvoering
• Je bent besluitvaardig en -creatief in het bedenken van oplossingen
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Je hebt oog voor tegenstrijdige belangen hebt en weet daar op een professionele wijze mee om te gaan

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring met diverse pre-toetsingen
• Minimaal 5 jaar werkervaring in meervoudige aanvragen
• ABW1 en ABW2 opleiding afgerond

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal €4.020 en maximaal € 5.725 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• In deze vaste functie start je met een arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Werk jij straks hier?
Werken voor de afdeling KCC is werken voor het gezicht van Leidschendam-Voorburg. Ieder team draagt op haar manier bij aan onze dienstverlening. Van het aanvragen van een rijbewijs tot aan een complex vergunningstraject voor een evenement, dit gebeurt allemaal bij het KCC. Hier worden klanten geholpen zoals zij geholpen willen worden: aan de balie, telefonisch en online. Dé afdeling waar je direct van betekenis kunt zijn.

Goed om te weten

• Neem voor meer informatie contact op met Cassandra Jautze (teamleider) via 070 300 8924 of cjautze@leidschendam-voorburg.nl
• Deze vacature staat voor een langere periode open. Wacht bij interesse niet met solliciteren, wij plannen graag een persoonlijk gesprek met je in terwijl de reactietermijn loopt.