Startende of ervaren medewerker VEILIG THUIS

Het team Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek zoekt een :

Startende of ervaren medewerker VEILIG THUIS

voor 28- 32 uur per week

Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Huiselijk geweld en kindermishandeling vormen één van de grotere veiligheidsvraagstukken in onze samenleving. De aanpak heeft een hoge prioriteit en Veilig Thuis (VT) heeft hierin een cruciale rol.

Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, zowel aan slachtoffers, plegers, omstanders als professionals. Veilig Thuis doorbreekt onveilige situaties, zorgt voor afstemming tussen samenwerkingspartners en zet mensen in beweging. Veilig Thuis kan betrokkenen motiveren en toe leiden naar hulp en daar waar dit niet lukt een onderzoek starten naar de vermoedelijke mishandelingssituatie.

Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek voert 24/7 de beschikbaarheidsdienst (telefonisch) en crisisdienst (uitrukken) huiselijk geweld en jeugd uit.

Waar zijn we naar op zoek?

Wij zijn op zoek naar startende medewerker Veilig Thuis die zich bij ons verder wil ontwikkelen in het vak. Ondanks dat jij misschien nog niet veel ervaring hebt in het werkveld val jij op door je analytisch vermogen, je communicatieve vaardigheden, je gerichtheid op samenwerking en je stress bestendigheid. Het is een voordeel als je tijdens je stage of (korte) werkervaring situaties bent tegengekomen waarin sprake was van huiselijk geweld en kindermishandeling.  

Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding, bijvoorbeeld maatschappelijk werk, SPH of pedagogiek en hebt een SKJ registratie. Je bent in het bezit van een auto en geldig rijbewijs.

Natuurlijk zijn we ook geïnteresseerd als jij al meer ervaren bent en graag bij Veilig Thuis aan de slag wilt!

Wat ga je doen?

Je voert gesprekken met betrokkenen en professionals over de gemelde zorgen in de verdeellijst en de monitorfunctie van Veilig Thuis. Naast het werk voer je beschikbaarheidsdiensten uit in het kader van de 24/7 crisisdienstfunctie van VT (gemiddeld ca 7 diensten per maand). Aan de hand van deze werkzaamheden krijg je de kans om door te groeien naar een ervaren medewerker van Veilig Thuis waarin je ook onderzoek gaat uitvoeren. Uiteraard wordt je hierin goed begeleid.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

• Voor een startende medewerker: een salaris van minimaal € 3.167,- en maximaal € 4.537,- bruto per maand (Cao SGO, schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek (salaristabel 2 januari 2023). Voor een ervaren medewerker: een salaris van minimaal € 3.167,- en maximaal € 5.009,- (cao SGO, schaal 9 – 10) op basis van een 36-urige werkweek (salaristabel 2 januari 2023). Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra vakantie-uren of fiscale voordelen zoals uitruil reiskosten, sportabonnement, aanschaf fiets, extra pensioen sparen, opleidingen en contributie vakbond.
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van 1 jaar, afhankelijk van functioneren en financiering mogelijkheid tot verlenging.
• De mogelijkheid tot verlofsparen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor de overheid.
• Een reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering.
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering € 168,- bruto per jaar.

Daarnaast vindt extra uitbetaling plaats bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten werknemers werkzaam bij onze organisatie de voorkeur.

Voor interne kandidaten gaat het om een tijdelijke functiewijziging. Voor kandidaten vanuit de partnerorganiaties/gemeenten staan wij open voor een detachering vanuit je huidige werkgever.

Interesse en solliciteren?

Als je vragen hebt over deze vacature kun je contact opnemen met Claire van Zuiden, telefoonnummer 06-22501058 (tot 21 december) of Maria Lubbersen, telefoonnummer  06-51223948.

Schriftelijk reageren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.gemeentebanen.nl

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie bezoek onze website www.veiligthuisgv.nl en www.regiogv.nl

Geen acquisitie