Gemeente Capelle aan den IJssel

Toezichthouder Wmo- Jeugdwet

Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
  • Capelle aan den IJssel
  • 36 uur
  • HBO

Vacature

36 uur per week

De gemeente Capelle aan den IJssel vindt het belangrijk dat onze kwetsbare burgers de ondersteuning krijgen die zij verdienen en dat elke euro goed besteed wordt. Dit kan door in de eerste plaats fraude te voorkomen en in de tweede plaats fraude te bestrijden. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als toezichthouder rechtmatigheid Wmo2015 en Jeugdwet heeft effect omdat…

er altijd ruimte is voor eigen ideeën. Zo zorg jij voor een positieve invloed op het leven van de Capellenaren als betrokken en verbindende toezichthouder rechtmatigheid Wmo2015 en Jeugdwet.

Voelt er iets niet pluis? Levert een organisatie wel de afgesproken ondersteuning? Ontvangt iemand terecht bepaalde zorggelden? Als toezichthouder rechtmatigheid Wmo2015 en Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor het detecteren en onderzoeken van onrechtmatig gebruik van zorggelden binnen de Wmo2015 en Jeugdwet. Aan jou de belangrijke taak om te bepalen of een voorziening op het gebied van Wmo2015 en/of Jeugdwet rechtmatig is verstrekt en doelmatig is. Daarnaast rapporteer je aan bestuur en management en breng je het onderwerp toezicht verder onder de aandacht bij de Wmo/Jeugdwet adviseurs, kwaliteitsmedewerkers en contractmanagement. Dit doe je door gevraagd en ongevraagd te adviseren over verbeteringen in het proces die bij kunnen dragen aan fraudepreventie, fraudebestrijding en besparingen in de kosten. Zo krijgt iedereen dankzij jou de juiste zorg aangeboden en is gemeenschapsgeld rechtvaardig en op de juiste manier besteed.

Verder houd jij je bezig met het:
  • creëren van intern en extern draagvlak en voorlichting geven over handhaving en naleving.
  • initiëren en uitvoeren van proactieve thema-onderzoeken naar aanleiding van risicosignalen.
  • leveren van een bijdrage aan het handhavingsbeleid en de inbedding hiervan in de organisatie. Je beoordeelt in hoeverre risicosignalen aanleiding geven tot (fraude) onderzoek.
  • adviseren over fraudebestrijding en fraudealert maken van medewerkers van de unit Wmo en het CJG.
  • zelfstandig uitvoeren van (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
  • adviseren over de wenselijkheid van strafrechtelijke voortzetting van een bestuursrechtelijk onderzoek.
  • rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders over de inzet van de toezicht- en handhavingsinstrumenten.
  • rapportages opstellen en bevindingen terugkoppelen aan de aanbieder, gemeente(n), CJG en contractmanagement
  • onderhouden van een uitgebreid netwerk binnen en buiten de gemeente en participeren in regionale overleggen met ketenpartners.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:
  • we bereikbaar zijn voor alle Capellenaren?
  • we elk jaar tijdens de vitaliteitsdag in teams tegen elkaar strijden tijdens Expeditie Robinson-achtige proeven?
  • … je als toezichthouder rechtmatigheid Wmo2015 en Jeugdwet de afdeling Samenleving en het CJG versterkt?

Over Samenleving

Hier ben jij onder andere de collega van Josmie en Rebecca. Actie ondernemen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral aan de gedrevenheid die jullie hebben om het verschil te willen maken voor kwetsbare Capellanaren.

“De burger staat centraal”

Als collega van Samenleving ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. In een hechte groep van zo’n 95 collega’s verzorgen wij het sociaal domein. Dat doen we met onze staf en de units Wet maatschappelijke ondersteuning, Frontlijn, Maatschappelijke zorg en participatie én Jeugd, educatie en vrije tijd. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Capelle naar vermogen kan meedoen als het gaat om opgroeien, wonen en werken. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. Een project waar we gezamenlijk aan werken is de financiële bestaanszekerheid van onze Capellenaren. Samen voor elkaar. Dat doen we met vertrouwen, lef en betrokkenheid.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw maatschappelijke betrokkenheid.

Verder neem je mee:
  • minimaal een afgeronde hbo-opleiding en ervaring met het toetsen op rechtmatigheid binnen het Sociaal Domein.
  • kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo2015) en de Jeugdwet. Kennis van de Wet langdurige zorg, Zorgverzekeringswet, Participatiewet en privacywetgeving is een pré.
  • kennis van de keten in het zorgdomein.
  • een doortastende werkwijze en uitstekend analytisch vermogen.
  • daadkracht, lef en een forse dosis besluitvaardigheid.
  • het vermogen om te gaan met politieke gevoeligheid, tegengestelde belangen, kwetsbaarheid van de doelgroep en de publieke opinie.

Jouw mogelijkheden

  • tot € 5.009,- (schaal 10) bruto per maand, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
  • een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
  • 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken betaald en 17 weken onbetaald. Als partner krijg je 1 week geboorteverlof en 5 weken aanvullend geboorteverlof (Wbo).
  • een collectieve kortingsafspraak bij Centraal Beheer voor verzekeringen en bij het IZA/CZ/Menzis voor aanvullende zorgverzekeringen.
  • de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.

Daadkracht begint hier

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Toezichthouder rechtmatigheid Wmo2015 en Jeugdwet bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Je kan solliciteren tot donderdag 14 december 2023. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Contactinformatie

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tarik Divarci Kwartiermaker/Toezichthouder rechtmatigheid Wmo2015 en Jeugdwet a.i. via t.divarci@capelleaandenijssel.nl of T 06 21 86 15 58.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Afdeling recruitment van Gemeente Capelle aan den IJssel ( +31 10 284 8303)
Over de organisatie

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen ruim 67.000 Capellenaren. De stad heeft zeven wijken en ligt op een steenwerpafstand van Rotterdam.

De samenleving verandert steeds sneller. De ontwikkelingen vragen van ons als gemeente om mee te veranderen. Alleen op die manier kunnen wij ook in de toekomst (blijven) voldoen aan de belangen, behoeften en wensen van inwoners, bedrijven en instellingen in onze stad. Want dat is onze missie: We zijn er voor de Capellenaar en voor onze bedrijven, verenigingen en instellingen. Samen met hen zorgen wij ervoor dat Capelle een prachtige, sociale en duurzame stad blijft waar het goed leven, werken en recreëren is. Waarin iedereen mee kan doen aan de maatschappij en inwoners zelf hun steentje bijdragen aan een fijne leefomgeving. Met andere woorden:

We doen het samen met elkaar; voor en met de Capellenaar!

Hoe doen we dit?

  • We zijn bereikbaar voor alle Capellenaren
  • We zijn een transparante en integere organisatie die initiatieven aanmoedigt
  • Lef en daadkracht onderscheiden ons
  • Samenwerken vinden we vanzelfsprekend
  • Vakmanschap en de drive te blijven ontwikkelen kenmerken ons
  • Bij ons is de basis op orde en innovatie staat voorop
  • We zijn een duurzame organisatie

 

Capelle is een Regenbooggemeente. Diversiteit en inclusie is voor ons belangrijk. Wethouder Marc Wilson: “Zeggen dat je mag zijn wie je bent en mag houden van wie je wilt is onvoldoende: we moeten zorgen dat je je dan ook echt veilig genoeg voelt om te zijn wie je bent.”

Kom je ook bij ons werken? Samen met jou maken we het verschil in Capelle!

Meer informatie

Kijk op www.werkenbijcapelleaandenijssel.nl voor al onze openstaande vacatures. Toch nog vragen? Neem contact op met onze recruiter, Chantal Gouwen via werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

meer over Gemeente Capelle aan den IJssel >
Adres
Rivierweg 111
2903 AR Capelle aan den IJssel

Gerelateerde vacatures