Juridisch Adviseur Toezicht en Handhaving.

Wil jij jouw talent in samenwerken inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Ben jij iemand die graag zelf zijn functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is?

Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Wij zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving  zoeken wij per 1 januari een Juridisch adviseur toezicht en handhaving.

Wat ga je doen?

Als Juridisch adviseur toezicht en handhaving hou je je bezig met de juridische handhaving op het gebied van het omgevingsrecht, APV en bijzondere wetten. Daarnaast signaleer je knel- en verbeterpunten bij de uitvoering van beleid en doe je verbetervoorstellen. Verder adviseer je over juridische vraagstukken, risico’s en interpretatie van jurisprudentie. Je vertegenwoordigt de gemeente binnen het werkgebied bij samenwerkingspartners en gerechtelijke  instanties (bezwaar en beroep). Je bent voor zowel interne als externe contacten een stevige en professionele gesprekspartner. Verder draag je actief en innovatief bij aan de ontwikkeling van het team en de juridische kwaliteit.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.396,- en €5.009,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?   

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in een nieuwe BAR-organisatie. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Je komt te werken in het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). In dit team werk je met circa 15 professionals op het gebied van VTH. Het team heeft de blik naar buiten en is een belangrijke dienstverlener voor onze inwoners, ondernemers en bedrijven op het gebied van het verstrekken van vergunningen. Maar de werkzaamheden van het team zijn óók van belang voor de rechtszekerheid. Inwoners, ondernemers en bedrijven kunnen op het team vertrouwen bij misstanden op het gebied van bouw, sloop en gebruik van gebouwen en publieke ruimten. Kortom: een erg dynamisch team, waarbij geen dag hetzelfde zal zijn!

Wat vragen we van je?

• Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding Nederlands Recht of een gelijkwaardige opleiding;
• Je hebt ruime ervaring met juridische handhaving en je hebt kennis van het omgevingsrecht;
• Het hebben van ervaring op het gebied van handhaving met betrekking tot de APV, ondermijning, horeca en overige bijzondere wetten is een pre;
• Je bent een enthousiaste teamspeler, stressbestendig, accuraat en oplossingsgericht;
• Je bent analytisch en in staat om problemen snel te doorgronden;
• Je kunt prioriteiten stellen, hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en je bent dienstverlenend en klantgericht;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent flexibel en nauwkeurig en je houdt je aan je afspraken;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Luke Vredeveld, Clustermanager Ruimte, via l.vredeveld@bar-organisatie.nl of via 06-83301924.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.