Beleidsadviseur VTH

Wil jij jouw talent in samenwerken inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Ben jij iemand die graag zelf zijn functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Wij zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Voor het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (cluster Ruimte) zoeken wij per 1 januari een Beleidsadviseur VTH.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur geef je gevraagd en ongevraagd vakinhoudelijk advies aan zowel de burgemeester, het college en de raad van de gemeente Ridderkerk. Ook adviseer je het management over uiteenlopende thema’s op het gebied van Vergunningen, toezicht en handhaving.

Je bent verantwoordelijk voor alle onderdelen van de operationele beleidscyclus en het interbestuurlijke toezicht op dat gebied. Je kan wijzigingen in landelijke wetgeving en lokale regelingen doorvertalen in lokaal VTH-beleid en dit beleid implementeren in concrete verordeningen, regelingen en operationeel maken door maatregelen voor te stellen die passen bij projecten die op dat moment spelen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het borgen van feedback uit de praktijk binnen de ruimtelijke processen van de gemeente. Je beweegt je door de organisatie heen om ervoor te zorgen dat ontwikkelingen en knelpunten die jouw team signaleert in de uitvoeringspraktijk op de ambtelijke en bestuurlijke agenda komen. Op die manier draag je bij aan het opstellen van de Omgevingsvisie, programma’s en het Omgevingsplan.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4.211,- en €5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Werken voor Ridderkerk

Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte.

Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.

Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door de BAR-organisatie, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.

Gaan we samen aan de slag?

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Wat vragen wij van je?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, bouwkunde, sociale geografie of een juridische opleiding op gebied van omgevingsrecht;
• Het is een pre als je in het bezit bent van een ABW 1 diploma;
• Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring als beleidsadviseur in een soortgelijke functie.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Momenteel hanteren we een aangepast sollicitatieproces vanwege het grote aantal openstaande vacatures.
Omdat we het belangrijk vinden om kandidaten zoveel mogelijk persoonlijk te spreken, hebben we elke week een vaste selectiedag op donderdagochtend. De gespreksronde zal ongeveer 2 uur duren.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Luke Vredeveld (Clustermanager) via 06-83301924 of via l.vredeveld@bar-organisatie.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren