Gemeente Alphen aan den Rijn
Integrale casemanager Sociaal domein
Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Vacature
Als persoon kan jij het verschil maken! Voel jij je thuis in het sociaal domein? Wil jij de beste oplossing voor onze inwoners en samen werken aan een duurzame oplossing en het stimuleren van zelfredzaamheid? Heb je lef en blijf je goed overeind in stressbestendige situaties? Kun jij vanuit de bedoeling handelen en draagt jouw manier van werken bij aan stress-sensitieve dienstverlening? Kun jij dealen met tegengestelde belangen en begrijp jij wanneer een situatie een maatwerkoplossing vereist? Als dit herkenbaar voor je is, kom in ons team werken!
Wat ga je doen?
Als Casemanager Sociaal Domein begeleid en ondersteun je mensen met een meervoudige of complexe ondersteuningsvraag binnen het sociaal domein. Je voert het brede gesprek met inwoners op alle leefgebieden (zoals inkomen, schulden, huisvesting) en maakt samen een plan om te komen tot een duurzame oplossing. Soms is het nodig om eerst aan crisisinterventie te doen. Gesprekken kunnen plaatsvinden op het Serviceplein, op een locatie in de wijk, maar ook bij de mensen thuis.
Met jouw gespreksvaardigheden kom je tot de achterliggende vraag en problematiek waardoor jij de inwoner de ondersteuning weet te bieden die nodig is. Hierbij werk je samen met de partners in de keten. Regie voeren op een casus, de inwoner centraal stellen en motiveren en alle betrokken partijen daarin laten participeren, zijn belangrijke onderdelen van jouw werk.
Daarnaast is gebiedsgericht werken een belangrijk onderdeel in de samenwerking met de keten. Jouw aanpak is stress-sensitief en erop gericht om de leefsituatie van de inwoner te stabiliseren om van daaruit tot een duurzame, vaak maatwerkoplossing te komen.
De aanpak Toeslagenaffaire en de SPUK-regeling zijn belegd binnen ons team Meervoudige casuïstiek volwassenen, bij een specifieke medewerker. Daarvoor zoeken we nog een extra collega die kan helpen met het ondersteunen van deze specifieke doelgroep. Werkervaring met deze doelgroep is daarom een pré.
Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.
Wie ben je?
Jij bent een bevlogen professional met HBO werk- en denkniveau. Je bent een generalist in het sociale domein, met de nodige specialistische ervaring.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met multi-problem gezinnen en complexe casuïstiek in een soortgelijke functie. Je hebt kennis en ervaring op gebied van de brede uitvraag waarbij je niet alleen vanuit je eigen referentiekader kijkt maar over alle leefdomeinen heen. Je pakt de regie en samen met de inwoner kijk je wat er nodig is en weet je sturing te geven aan het proces waarbij ketenpartners ook een rol hebben. Je signaleert, observeert en luistert naar de inwoner.
Daarbij toon je lef door anders te durven denken in casuïstiek en door de grenzen van handelen op te zoeken. Je trekt samen op met je collega's van de andere disciplines en ketenpartners. Je bent een bruggenbouwer, je bent een echte netwerker en weet mensen actief te betrekken. Je kan mensen overtuigen, maar je staat ook open voor andere invalshoeken. Je verliest het perspectief van de inwoner niet uit het oog. Je laat je niet snel uit het veld slaan door de complexiteit of het gedrag van inwoners en je ziet het als een uitdaging om in de stressvolle situatie van de kwetsbare inwoner iets te betekenen.
Daarnaast beschik je over goede gespreksvaardigheden waaronder motiverende gesprekstechnieken. Je kan gesprekken in goede banen leiden en weet te levelen met de inwoner. Jouw manier van aanpakken stem je af op de behoefte van de inwoner. Je weet vraag en aanbod samen te brengen. Je neemt een hoop positieve energie mee en toont veerkracht. Je eigen grenzen weet je goed te bewaken. Je bent flexibel in de omgang en je bent flexibel inzetbaar. Je energie haal je uit je caseload, dat is je corebusiness. Maar daarnaast kan je gevraagd worden om er andere neventaken bij te doen.
De balans in je werk weet je te vinden en te houden. Je weet te handelen in geval van crisis en bent in staat om te sturen op (gedrags-)verandering in de complexiteit. Je bent je goed bewust van de politieke omgeving waarbinnen je werkt. Bovendien ben je nauwkeurig- en/of werk je nauwkeurig in het registreren van alle informatie in de Suite. We verwachten dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie. Zoals eerder genoemd heeft het een pré, als je ervaring hebt met de doelgroep van de Toeslagenaffaire en de SPUK-regeling.
Wat bieden wij?
Wij zijn gemeente Alphen en we leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou. Je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?
Verder bieden we je salaris in schaal 9 CAO Gemeenten min. € 3.167,- en max. € 4.537,- o.b.v. 36 uur per week. Afhankelijk van werkervaring start je in aanloopschaal 8 CAO gemeenten min. € 2.878,- en max. € 4.052,- o.b.v. 36 uur per week of stroom je in/door in schaal 9.
17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris; Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop; Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen; Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Michèle Schoevaars, senior binnen het team Meervoudige casuïstiek volwassenen op telefoonnummer 06-11519463 of met Marleen Hageman, waarnemend teamleider van team Meervoudige casuïstiek volwassenen, bereikbaar via 06-46973145.
Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren gaat via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.
In de week van 24 oktober worden de sollicitatiegesprekken gepland.
Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Sociaal Domein begeleid en ondersteun je mensen met een meervoudige of complexe ondersteuningsvraag binnen het sociaal domein. Je voert het brede gesprek met inwoners op alle leefgebieden (zoals inkomen, schulden, huisvesting) en maakt samen een plan om te komen tot een duurzame oplossing. Soms is het nodig om eerst aan crisisinterventie te doen. Gesprekken kunnen plaatsvinden op het Serviceplein, op een locatie in de wijk, maar ook bij de mensen thuis.
Met jouw gespreksvaardigheden kom je tot de achterliggende vraag en problematiek waardoor jij de inwoner de ondersteuning weet te bieden die nodig is. Hierbij werk je samen met de partners in de keten. Regie voeren op een casus, de inwoner centraal stellen en motiveren en alle betrokken partijen daarin laten participeren, zijn belangrijke onderdelen van jouw werk.
Daarnaast is gebiedsgericht werken een belangrijk onderdeel in de samenwerking met de keten. Jouw aanpak is stress-sensitief en erop gericht om de leefsituatie van de inwoner te stabiliseren om van daaruit tot een duurzame, vaak maatwerkoplossing te komen.
De aanpak Toeslagenaffaire en de SPUK-regeling zijn belegd binnen ons team Meervoudige casuïstiek volwassenen, bij een specifieke medewerker. Daarvoor zoeken we nog een extra collega die kan helpen met het ondersteunen van deze specifieke doelgroep. Werkervaring met deze doelgroep is daarom een pré.
Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.
Wie ben je?
Jij bent een bevlogen professional met HBO werk- en denkniveau. Je bent een generalist in het sociale domein, met de nodige specialistische ervaring.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met multi-problem gezinnen en complexe casuïstiek in een soortgelijke functie. Je hebt kennis en ervaring op gebied van de brede uitvraag waarbij je niet alleen vanuit je eigen referentiekader kijkt maar over alle leefdomeinen heen. Je pakt de regie en samen met de inwoner kijk je wat er nodig is en weet je sturing te geven aan het proces waarbij ketenpartners ook een rol hebben. Je signaleert, observeert en luistert naar de inwoner.
Daarbij toon je lef door anders te durven denken in casuïstiek en door de grenzen van handelen op te zoeken. Je trekt samen op met je collega's van de andere disciplines en ketenpartners. Je bent een bruggenbouwer, je bent een echte netwerker en weet mensen actief te betrekken. Je kan mensen overtuigen, maar je staat ook open voor andere invalshoeken. Je verliest het perspectief van de inwoner niet uit het oog. Je laat je niet snel uit het veld slaan door de complexiteit of het gedrag van inwoners en je ziet het als een uitdaging om in de stressvolle situatie van de kwetsbare inwoner iets te betekenen.
Daarnaast beschik je over goede gespreksvaardigheden waaronder motiverende gesprekstechnieken. Je kan gesprekken in goede banen leiden en weet te levelen met de inwoner. Jouw manier van aanpakken stem je af op de behoefte van de inwoner. Je weet vraag en aanbod samen te brengen. Je neemt een hoop positieve energie mee en toont veerkracht. Je eigen grenzen weet je goed te bewaken. Je bent flexibel in de omgang en je bent flexibel inzetbaar. Je energie haal je uit je caseload, dat is je corebusiness. Maar daarnaast kan je gevraagd worden om er andere neventaken bij te doen.
De balans in je werk weet je te vinden en te houden. Je weet te handelen in geval van crisis en bent in staat om te sturen op (gedrags-)verandering in de complexiteit. Je bent je goed bewust van de politieke omgeving waarbinnen je werkt. Bovendien ben je nauwkeurig- en/of werk je nauwkeurig in het registreren van alle informatie in de Suite. We verwachten dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie. Zoals eerder genoemd heeft het een pré, als je ervaring hebt met de doelgroep van de Toeslagenaffaire en de SPUK-regeling.
Wat bieden wij?
Wij zijn gemeente Alphen en we leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou. Je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?
Verder bieden we je salaris in schaal 9 CAO Gemeenten min. € 3.167,- en max. € 4.537,- o.b.v. 36 uur per week. Afhankelijk van werkervaring start je in aanloopschaal 8 CAO gemeenten min. € 2.878,- en max. € 4.052,- o.b.v. 36 uur per week of stroom je in/door in schaal 9.
17,05% financieel keuzebudget bovenop je salaris; Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hydride te werken, waaronder een smartphone en een laptop; Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen; Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Michèle Schoevaars, senior binnen het team Meervoudige casuïstiek volwassenen op telefoonnummer 06-11519463 of met Marleen Hageman, waarnemend teamleider van team Meervoudige casuïstiek volwassenen, bereikbaar via 06-46973145.
Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren gaat via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.
In de week van 24 oktober worden de sollicitatiegesprekken gepland.
Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Marleen Hageman van
Sociaal Domein (
+31 6 46973145)
Over de organisatie
De moderne, transparante uitstraling van het glazen gemeentehuis van Gemeente Alphen aan den Rijn weerspiegelt de ambitie van de organisatie en verwelkomt de inwoners op een open en gastvrije manier.