Budgetcoach voor Sociaal Wijkteam

Je gaat werken in het wijkteam Boerhaavewijk van Buurts Haarlem. Je werkt als generalist en als specialist. Als generalist ben je betrokken bij ondersteuningsvragen van inwoners op alle levensdomeinen en ga je outreachend af op signalen. Als specialist zorg je ervoor dat je jouw kennis als Budgetcoach toepast in verschillende contexten en vraagstukken, zowel naar inwoners toe als naar samenwerkingspartners.
Verder:

• Samen met de inwoner en andere betrokkenen (informeel en formeel) verken je integraal de vraag c.q. situatie en mogelijke oplossingen. Je stimuleert en versterkt hierbij de verbinding van de inwoner met zijn netwerk en leidt actief toe naar (collectief) aanbod ter ondersteuning van duurzame oplossingen.
• In overleg met je collega’s uit het wijkteam voer je kennismakingsgesprekken met inwoners die in aanmerking komen voor ondersteuning.
• Je draagt bij aan de collectiveringsactiviteiten van je team, zoals initiëren van en toeleiden naar collectieve activiteiten/initiatieven in de wijk. Netwerken en het onderzoeken van mogelijkheden in de wijk is een onderdeel van je werk.
• Je onderhoudt contact met je collega’s van het team Schulddienstverlening, wisselt vakinhoudelijke kennis en ontwikkelingen uit en zorgt voor versterking van de samenwerking.

Functie-eisen

• MBO-diploma (niveau 4) en minimaal 1 jaar werkervaring als Budgetcoach zijn vereist. Dat betekent ervaring met het bespreken van budgetvraagstukken, signaleren van problematische schuldsituaties, budgetplannen opstellen, aanvragen kwijtschelding en minimaregelingen oppakken en doorverwijzen naar de schulddienstverlening of budgetbeheer.
• Je kunt open en oordeelsvrij luisteren en je stelt vragen die de ander in beweging brengen.
• Je hebt lef, creëert maatwerk met creatieve oplossingen en interventies die ook buiten de gebaande paden kunnen liggen; je hebt overtuigingskracht en neemt verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. Je hebt daarbij een lange adem, maar kunt ook loslaten.
• Je bent in staat om te verbinden en het zelf oplossend vermogen van de inwoner te activeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor 30 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.052,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB. Of je kunt het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Wij werken we met een grote diversiteit aan mensen. Divers in cultuur, leeftijd, geaardheid, geslacht, mentale en fysieke gesteldheid en geloof. We willen de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benutten om op alle vlakken goede resultaten te behalen voor de inwoners van Haarlem en Zandvoort en een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt.
• De werkzaamheden van het Sociaal Wijkteam worden uitgevoerd door de Haarlemse zorg coöperatie Buurts. Je valt organisatorisch en hiërarchisch onder de afdeling SMSR van de Gemeente Haarlem. De dagelijkse aansturing ligt bij de teammanager Sociaal Wijkteam. Er bestaat een kans dat de gemeentelijke medewerkers van het Sociaal Wijkteam met ingang van 1 januari 2025 overgaan naar Buurts. Dit wordt in de loop van 2024 besloten.

Contactinformatie
Solliciteren op deze vacature kan t/m 5 oktober 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.
Voor meer informatie over de inhoudelijke werkzaamheden kun je contact opnemen met Martin Bommel, Teamleider wijkteam Boerhavenwijk en wijkteam Meerwijk, 06-42645113.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Hayat Eddahmani, Teammanager, telefoonnummer: 06-46215111 of met wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.