Consulent Werk

Welke uitdaging bieden we

Jij levert een belangrijke bijdrage aan het participeren en integreren van kwetsbare inwoners naar werk! Je coacht en begeleidt kandidaten naar passend werk en gaat hiervoor in gesprek met inwoners waarvoor je de diagnose opstelt. Ook analyseer je welke ondersteuning noodzakelijk is om deze mensen verder te begeleiden. Het ondersteuningsplan stel je samen met eerstelijns professionals en collega’s op. Je levert écht maatwerk, werkt daarin samen met ketenpartners en hebt één op één contact met de inwoners die het nodig hebben. Een uitdagende rol dus waarin jij het verschil kunt maken.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als ervaren consulent help jij mensen uit de verschillende doelgroepen aan het werk. Je voert de regie over je eigen caseload. Deze wordt samengesteld op basis van de kennis en ervaring die jij meebrengt. Je herkent psychische en sociale problematiek en weet je weg te vinden binnen de Lansingerlandse sociale kaart, om de juiste begeleiding te initiëren. Je stimuleert en motiveert kandidaten om weer mee te draaien in de maatschappij. 

Jouw werkzaamheden zijn als volgt 

• Je begeleidt inwoners bij het aanpakken van eventuele obstakels die een belemmering vormen voor werk, re-integratie en participatie;
• Je beoordeelt alle voorkomende aanvragen voor re-integratie. Hierin toets je ook op inkomen, vermogen, fraude en het nakomen van verplichtingen;
• Je coördineert de ondersteuning voor inwoners met soms complexe problematiek. Je werkt hierbij samen met interne en externe collega’s waarin je vraaggericht werkt op basis van de specifieke situatie van de inwoner;
• Je houdt actief contact met re-integratie partners, het Werkgever servicepunt (WSP) en lokale sociale partners om je cliënten stappen te laten zetten richting werk of participatie.

Waar ben je goed in

Je bent iemand doorpakt, niet loslaat, doortastend is en snel problemen kan doorgronden. Je bent duidelijk in je communicatie, met gevoel voor de situatie van de klant. Ook communiceer je helder richting je collega’s en externe betrokkenen welke stappen te ondernemen. Je stuurt op deadlines en gemaakte afspraken. Je bent in staat om een caseload te managen. Stagneren zaken? Dan grijp jij in en bied je nieuwe oplossingen aan. Je deinst niet terug voor gesprekken met complexe problematiek en je houdt te allen tijde de rust en het overzicht om tot het best mogelijke resultaat te komen. Situaties breng je in kaart door gerichte vragen te stellen, door te vragen én jouw verkregen informatie te controleren bij meerdere bronnen. Hiervoor onderscheid je gemakkelijk feiten van meningen. Dit doe je in een dynamisch speelveld van een politiek-bestuurlijke omgeving. 

Op welke ervaring bouw je verder

Je spreekt op dagelijkse basis inwoners en behandelt gevoelige informatie. Het gaat immers om werk en daarmee een levensbehoefte. Hiervoor vragen wij dan ook het volgende: 

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Social Work, sociaal juridische dienstverlening of Maatschappelijk werk;
• Enkele jaren werkervaring in het begeleiden van uitkeringsgerechtigden;
• Kennis van arbeidsbemiddeling in combinatie met werkervaring met bovengenoemde doelgroepen.
• Wij werken met GWS4All en Corsa. Het is een pré wanneer je eerder gewerkt hebt met deze systemen of vergelijkbare systemen.

Wat bieden wij nog meer

Je bent een verlengde van onze organisatie. Jij zet jouw voelsprieten in om inwoners te begeleiden waar nodig. Voor jouw inzet willen wij jou dan ook passend belonen met de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een salaris van maximaal €4.537,00 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 9;
• Een pensioen via het pensioenfonds ABP;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 19,80 % van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kan inzetten, zoals extra salaris, vakantiedagen en/of opleidingen;
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden en bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan via de onderstaande sollicitatielink. De uiterlijke reactiedatum is 2 oktober 2023.

Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? 

Neem dan contact op met:

• Erik Dortland, Teammanager Participatie (06 – 51 99 17 34);
• Nadja Staverman-van Bodegom, Corporate Recruiter  (06 - 51 50 00 17).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken worden in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek. Voor deze vacature zijn er twee gespreksrondes in oktober en begin november.