Salarisadministrateur

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch HRM-team bestaande uit diverse disciplines? Heb je een passie voor nauwkeurigheid en tijdigheid in salarisadministratie? Dan is deze kans perfect voor jou! We zijn op zoek naar een gemotiveerde salarisadministrateur om ons team te versterken. In deze rol werk je samen met collega's en draag je bij aan het soepel verlopen van de salarisadministratie voor onze medewerkers.

Als medewerker Salarisadministrateur  

Als salarisadministrateur ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie van onze medewerkers. Salih werkt al bijna 2 jaar bij Stroomopwaarts als salarisadministrateur. ‘Wij vertalen de arbeidsvoorwaarden, CAO en Wet en regelgeving naar een financiële beloning voor onze collega’s’, vertelt hij. Je werkt namelijk voor zo’n 1200 medewerkers met een diversiteit aan regelingen, waaronder 3 CAO's en 5 instellingen. Je pakt mutaties op zoals in- en uitdiensttredingen, salaris- en functiewijzigingen, overplaatsingen en declaraties. ‘We willen onze processen graag optimaal en medewerkers vriendelijk inrichten'. De tijd die je bespaart, kan je vervolgens weer gebruiken om het volwassenheidsniveau van de administratie nog verder omhoog te brengen. Het is net topsport. Zodra je een record breekt, kijk je er naar uit om de volgende te breken,’ vertelt Salih. Daarnaast houd je de ontwikkelingen in wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten om ervoor te zorgen dat onze loonadministratie te allen tijden up-to-date is.

Je speelt een cruciale rol in het opstellen en verwerken van loonstroken, jaaropgaven en belastingaangiftes, waarbij nauwkeurigheid voorop staat. Je beantwoordt vragen en adviseert medewerkers en managers met jouw deskundigheid. Salih vertelt dat je bijvoorbeeld contact hebt met HR adviseurs, functioneel beheerder(s), HR administratie collega’s, leidinggevenden, juridische adviseurs en nog veel meer. Ook onderhoud je contacten met verschillende instanties en produceert berekeningen, overzichten en rapportages voor diverse doeleinden. Salih kijkt uit naar een collega met een frisse blik en oog voor mogelijke verbeteringen. ‘Ik ben opzoek naar een collega die regelmatig samen maar ook zelfstandig wil werken. En naar iemand die oog heeft voor de belangen van directe en indirecte collega’s, die digitaal vaardig is en gestructureerd werkt. 

Wat wij bieden

• Minimaal €3.167,- en een maximum van €4.537,- (schaal 9 conform cao SGO, 36 uur).
• Aanstelling van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Het individueel keuzebudget (17,05% bovenop je salaris om te besteden aan extra verlofuren, extra salaris, een opleiding of een fiets).
• Ruim 5 weken vakantie per jaar. Wil je meer verlof? Koop meer verlof met je IKB.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Werken in een gedreven HRM-team met hart voor onze missie en doelgroepen.
• Jezelf en je werk ontwikkelen en eigen visie inbrengen.
• Ruimte en mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen.
• Flexibele werktijden en -plekken.
• Complimenten en waardering.

Wie ben jij?

Je hebt minimaal een afgeronde HAVO of MBO niveau 4-opleiding en hebt 5 jaar relevante werkervaring in de salarisadministratie. Daarnaast heb  je ook een PDL diploma. Je bent stressbestendig en in staat om onder druk te werken en deadlines te halen. Omdat je key-user van geautomatiseerde systemen voor salarisverwerking bent, is ervaring met Visma/Raet en C-Quential een pré.

Informatie en sollicitatie

De vacature staat open tot we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Je kunt na je reactie binnen 5 werkdagen een reactie van ons verwachten. 

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Barbara Staal, teammanager HRM, bereikbaar op 06-39598676. Voor vragen over het wervingsproces kun je contact opnemen met Emine Safranti via 06-22488505.

Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers van Stroomopwaarts in staat zijn een VOG aan te leveren. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern binnen de organisatie en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten met gelijke kwaliteiten, voorrang op de functie.