Vacature
‘Hoe zie jij dat?’
Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Ook als het om personele aangelegenheden en ontwikkelvraagstukken gaat. Als HR-adviseur lever je, in samenwerking met je collega’s HR-adviseur, een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid en de bijbehorende HR- instrumenten. Krijg jij er energie van om sparringpartner te zijn voor onze managers voor zowel individuele casuïstiek als strategische HR onderwerpen? Word dan HR-adviseur bij Gemeente Westland. Samen met het enthousiaste team bouwen wij verder aan de professionalisering van onze HR dienstverlening.
Hoe een werkdag er ongeveer uitziet
Je werkdag start met overleg in een van onze twee moderne kantoorpanden; een van je managers wil klankborden over de capaciteitsvraagstukken in zijn team. Daarna wordt je gebeld door een collega die bezig is met een besluit voor de concerndirectie en jouw input nodig heeft. Na een korte koffiebreak staat er voor de rest van de dag een kick-off bijeenkomst Strategische Personeelsplanning met alle HR-adviseurs gepland. Nog nét voor de lunch belt de recruiter je op met het nieuws dat er goede kandidaten zijn binnengekomen op de vacature van communicatieadviseur en de sollicitatiegesprekken ingepland zullen worden. Aan het einde van de kick-off bijeenkomst heb je nog een afspraak met één van je teammanagers en de financieel adviseur om met elkaar in kaart te brengen hoe de personeelsbudgetten ervoor staan en de knelpunten aangepakt kunnen worden. Daarna kijk je nog even naar de planning van de volgende dag en ziet dat die afspraken het toelaten om thuis te werken. Tevreden klap je je laptop dicht, groet collega’s en sluit je de dag tevreden af.
Kortom, het werken als HR adviseur voor Westland betekent een veelzijdig takenpakket en een werkdag die nooit hetzelfde is!
Jouw team
Wat we verwachten
Wat we je bieden
Solliciteren?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan vóór 30 september 2023. Meer weten? Neem contact op met Annemieke Plijnaer, Teammanager. Bel 06-10197871 of stuur een bericht via WhatsApp.
Of wil je eens persoonlijk spreken over de functie? Graag zelfs! Neem contact op met Mieke Mulder, Senior HR-adviseur (06-13220726).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over gemeente Westland
Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 110.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en leefbaarheid. Tussen bereikbaarheid en een gezond leefmilieu. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben. Als je werkt bij gemeente Westland bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.
Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Ook als het om personele aangelegenheden en ontwikkelvraagstukken gaat. Als HR-adviseur lever je, in samenwerking met je collega’s HR-adviseur, een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid en de bijbehorende HR- instrumenten. Krijg jij er energie van om sparringpartner te zijn voor onze managers voor zowel individuele casuïstiek als strategische HR onderwerpen? Word dan HR-adviseur bij Gemeente Westland. Samen met het enthousiaste team bouwen wij verder aan de professionalisering van onze HR dienstverlening.
Hoe een werkdag er ongeveer uitziet
Je werkdag start met overleg in een van onze twee moderne kantoorpanden; een van je managers wil klankborden over de capaciteitsvraagstukken in zijn team. Daarna wordt je gebeld door een collega die bezig is met een besluit voor de concerndirectie en jouw input nodig heeft. Na een korte koffiebreak staat er voor de rest van de dag een kick-off bijeenkomst Strategische Personeelsplanning met alle HR-adviseurs gepland. Nog nét voor de lunch belt de recruiter je op met het nieuws dat er goede kandidaten zijn binnengekomen op de vacature van communicatieadviseur en de sollicitatiegesprekken ingepland zullen worden. Aan het einde van de kick-off bijeenkomst heb je nog een afspraak met één van je teammanagers en de financieel adviseur om met elkaar in kaart te brengen hoe de personeelsbudgetten ervoor staan en de knelpunten aangepakt kunnen worden. Daarna kijk je nog even naar de planning van de volgende dag en ziet dat die afspraken het toelaten om thuis te werken. Tevreden klap je je laptop dicht, groet collega’s en sluit je de dag tevreden af.
Kortom, het werken als HR adviseur voor Westland betekent een veelzijdig takenpakket en een werkdag die nooit hetzelfde is!
Jouw team
- Directe collega’s waarmee je samenwerkt zijn werkzaam in de subteams: HR-advies, Arbo & Verzuim, Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, Recruitment & Externe inhuur, Mobiliteit & Ontwikkeling en Projecten & Beleid.
- Aantal collega’s in het HR team: 35
- Onderdeel van het cluster: Bedrijfsvoering
Wat we verwachten
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van HR-adviseur (gemeentelijke ervaring is een pré, maar zeker geen must)
- Als HR professional versta je je vak en in het team deel je dan ook graag jouw visie over uiteenlopende HR onderwerpen;
- Je bent analytisch en je hebt gevoel voor cijfers;
- Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht;
- Je hebt een proactieve, pragmatische en verbindende instelling;
- Je haalt energie uit het samenwerken in een team en om met elkaar mooie resultaten neer te zetten.
Wat we je bieden
- Een salaris van maximaal € 5.009,00 bruto (bij 36 uur), volgens de cao van de gemeente;
- Een gezellig team waar je je direct welkom voelt en waar ook tijd is voor een lolletje;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Een laptop en een mobiele telefoon van de zaak;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets;
- Een pensioenregeling via het ABP;
- Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Solliciteren?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan vóór 30 september 2023. Meer weten? Neem contact op met Annemieke Plijnaer, Teammanager. Bel 06-10197871 of stuur een bericht via WhatsApp.
Of wil je eens persoonlijk spreken over de functie? Graag zelfs! Neem contact op met Mieke Mulder, Senior HR-adviseur (06-13220726).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over gemeente Westland
Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 110.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en leefbaarheid. Tussen bereikbaarheid en een gezond leefmilieu. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben. Als je werkt bij gemeente Westland bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.
Over de organisatie
De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar glastuinbouw is de gemeente Westland, een belangrijke economische motor. Westland ligt tussen de grootstedelijke gebieden van Den Haag, Delft en Rotterdam aan de ene kant en de kust aan de andere kant. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht en ambitie, innovatie en professionaliteit; dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait.