Verbindende procesadviseur

Verbindende procesadviseur

36 uur

Een ambtenaar die processen in kaart brengt en optimaliseert. Een saaiere baan kan je je waarschijnlijk niet voorstellen. Maar wij zoeken iemand die dat leuk maakt. Hoe dan?! Door het juist vanuit de menskant te benaderen. Ben jij een echte verbinder die, met een beetje humor, makkelijk mensen meekrijgt in verandering? En heb je ook al enige ervaring in het optimaliseren van processen? Dan ben jij precies wat we zoeken!

Wat ga je doen?

Een gemeente draait op (primaire) processen, om bewoners en ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn. Die processen sluiten op elkaar aan of lopen in elkaar over. Nu communiceren die processen niet altijd even goed met elkaar. Als procesadviseur ben jij degene die verbindt. Je gaat om de tafel met de proceseigenaren en zorgt dat ze met jou en met elkaar in gesprek gaan: wat doen we nu? Waarom doen we dat zo? En hoe kan het beter? Jij hebt daar een adviserende rol in. Aandacht voor de verandering is hierbij een belangrijk element. Je werkt intensief samen met je naaste collega, maar ook met managers en medewerkers. Je voert gesprekken, leidt sessies en projecten en je neemt de business mee in alle aspecten om te komen tot een goed werkend proces.

Wat breng je mee?

Vergeet ‘Lean’ en ‘Agile’. Natuurlijk zijn dit mooie methoden om tot efficiënte processen te komen. Maar wij zoeken het veel meer in de competenties van jou als persoon. De verbinder die er plezier in heeft managers en medewerkers mee te krijgen in verandering. De adviseur die ook de regie durft te pakken. Die lange, saaie sessies om processen in kaart te brengen verandert in inspirerende, energieke samenwerkingen om onze dienstverlening nog beter te maken. Natuurlijk heb je daarbij oog voor de gevolgen van veranderprocessen voor mensen, werkprocessen, de relaties met opdrachtgevers en klanten. Jij betrekt andere expertises als dat nodig is om de processen naar hoger niveau te tillen.

Wat we verder belangrijk vinden:

• HBO werk- en denkniveau en relevante kennis en ervaring (vanuit je opleiding bijvoorbeeld) in het begeleiden van procesverbetering.
• Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente.

Wat bieden wij?

Werken bij het team HRM betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met zeer prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit, resultaat en een goede sfeer belangrijk is. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris van € 3.167,- tot € 4.537,- bruto op basis van 36 uur (salarisschaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een goed ABP-pensioen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen keuze kunt inzetten voor extra vrije dagen of andere persoonlijke wensen.
• Flexibele werktijden: Jouw werkweek duurt 36 uur, in overleg deel je dit in zoals het voor jou en de organisatie het best werkt.
• Hybride werken: Ons stadhuis bevindt zich in hartje centrum. Ook werken we gedeeltelijk vanuit huis. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten.
• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen en manifesteren in procesverbetering.
• Meer dan 50 trainingen in onze eigen “Vlaardingse“ School, zodat je altijd aan je persoonlijke ontwikkeling kunt blijven werken.
• Aansluiten bij verschillende initiatieven in de organisatie, leuke uitjes, maandborrel of onze personeelsvereniging
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband. We investeren graag in een duurzame relatie.

Wie zijn wij?

Je maakt onderdeel uit van het team HRM. Dit team helpt de business bij het ontwikkelen en optimaliseren van HRM vraagstukken, organisatieontwikkeling en procesgericht werken. Een team van enthousiaste, hardwerkende professionals die met elkaar vóór 1 grote opgave staan, namelijk werken aan de verdere doorontwikkeling van de gemeente Vlaardingen.

Bij de gemeente Vlaardingen kijken we naar de samenleving. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, waarbij eigen initiatief zeer wordt gewaardeerd. We zijn allemaal verschillend en daardoor vullen we elkaar aan en werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren en een gevoel van trots. Kortom een organisatie waar je veel impact kunt maken.

Meer weten of meteen solliciteren?

Wil jij samen resultaten behalen en daadwerkelijk het verschil maken? We nodigen je graag uit voor de koffie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Patricia Havelaar, Teammanager HRM op telefoonnummer 010-2484000. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Suzan van Os, onze recruiter via 010 248 4364.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Solliciteer dan via deze link.

Voor deze vacature is er geen sluitingsdatum. Bij geschikte reacties nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een uitnodiging.