Gemeente Zuidplas
Projectleider Civiele Techniek
Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Vacature
Aantal uur: 32 - 36 uur per week
Salaris: tussen €4.020,- en de €5.725,- (schaal 11) o.b.v. 36-urige dienstverband
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 1 november
Wij zijn op zoek naar een projectleider voor onze civieltechnische projecten. Denk hierbij aan het (her)inrichten van woonwijken en industrieterreinen, in- en uitbreidingslocaties, begeleiden van planontwikkelingen, de renovatie/vervanging van kleine tot grote beweegbare bruggen, maar ook de realisatie van parken en sportaccommodaties. Voldoende uitdagende projecten waar jij van kop tot staart verantwoordelijk voor bent! Maak jij onze gemeente mooier, aantrekkelijker en bereikbaar? Word dan Projectleider bij Gemeente Zuidplas!
Informatie
Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken? Ben je doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust? Ben je in staat om stakeholdermanagement te voeren en gemakkelijk contacten te leggen? Hoe coördineer je en stuur je tijdig bij met het oog op het afgesproken eindresultaat? Zomaar een paar belangrijke vragen waar je bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moet vinden.
Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het afgesproken projectresultaat. Je begeleidt de proces-stappen in een project vanaf het aannemen van een opdracht tot de overdracht aan beheer. Denk hierbij aan integrale projecten waarvan rioleringswerken, straatwerken, kunstwerken, cultuurtechnische werken en aanleg speelplaatsen onderdeel kunnen zijn. Dit kunnen op zichzelf staande projecten zijn, maar ook complete herstructureringen van een buurt van gevel tot gevel.
Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:
Meer weten?
Onze collega's Tessa, Rene en Kamil vertellen je graag meer! Bekijk de video hier.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:
Contactinformatie
Zin om te groeien? Ga jij voor enthousiaste inwoners en de best functionerende openbare ruimte?
Solliciteer dan voor 1 november via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent! Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.
Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager Ingenieursdiensten en Beheer Openbare Ruimte. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Mailen mag natuurlijk naar; marcel.bargeman@zuidplas.nl. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.
Bijzonderheden;
Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 13 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
De groei van de gemeente heeft grote impact op de benodigde infrastructuur en de inrichting van de openbare ruimte, zodat de gemeente aantrekkelijk en bereikbaar blijft. Daar ga jij een bijdrage aan leveren. Bij Zuidplas doe je echt werk dat er toe doet. Jij helpt mee aan de groei van de dorpen en zorgt ervoor dat onze gemeente mooier en aantrekkelijker wordt. Nieuwsgierig naar de projecten binnen Zuidplas? Bekijk ze hier: https://www.maakzuidplas.nl.
Salaris: tussen €4.020,- en de €5.725,- (schaal 11) o.b.v. 36-urige dienstverband
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 1 november
Wij zijn op zoek naar een projectleider voor onze civieltechnische projecten. Denk hierbij aan het (her)inrichten van woonwijken en industrieterreinen, in- en uitbreidingslocaties, begeleiden van planontwikkelingen, de renovatie/vervanging van kleine tot grote beweegbare bruggen, maar ook de realisatie van parken en sportaccommodaties. Voldoende uitdagende projecten waar jij van kop tot staart verantwoordelijk voor bent! Maak jij onze gemeente mooier, aantrekkelijker en bereikbaar? Word dan Projectleider bij Gemeente Zuidplas!
Informatie
Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken? Ben je doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust? Ben je in staat om stakeholdermanagement te voeren en gemakkelijk contacten te leggen? Hoe coördineer je en stuur je tijdig bij met het oog op het afgesproken eindresultaat? Zomaar een paar belangrijke vragen waar je bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moet vinden.
Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het afgesproken projectresultaat. Je begeleidt de proces-stappen in een project vanaf het aannemen van een opdracht tot de overdracht aan beheer. Denk hierbij aan integrale projecten waarvan rioleringswerken, straatwerken, kunstwerken, cultuurtechnische werken en aanleg speelplaatsen onderdeel kunnen zijn. Dit kunnen op zichzelf staande projecten zijn, maar ook complete herstructureringen van een buurt van gevel tot gevel.
Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:
- Aansturen van projectmedewerkers; dit kunnen zowel eigen medewerkers als medewerkers van een ingenieursbureau zijn;
- Aanbesteden van diensten en werken;
- Beoordelen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
- Bewaken van budgetten en planningen;
- Periodiek informeren van de gedelegeerd opdrachtgever;
- Organiseren van de participatie van bewoners en bedrijven;
- Beantwoorden van vragen van bewoners en bedrijven;
- Voorkomen van klachten door proactief handelen.
Meer weten?
Onze collega's Tessa, Rene en Kamil vertellen je graag meer! Bekijk de video hier.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau richting civiele techniek/bouwkundig management;
- Je neemt ruime ervaring mee als projectleider civiele techniek;
- Het is een pre als je gewerkt hebt bij een gemeente of samengewerkt met gemeenten.
- Je vindt het leuk om met veel mensen samen te werken, je bent doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust;
- Je bent pragmatisch maar je bent je altijd bewust van je omgeving;
- Je bent een goed onderhandelaar, je bent communicatief sterk, goed in samenwerken en verbindend en je vindt humor belangrijk;
- Kennis van of de bereidheid om je eigen te maken de wet- en regelgeving, van RAW-systematiek UAV en UAV gc;
- Kennis van stakeholdermanagement en burgerparticipatie;
Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:
- Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
- Een salaris tussen de € 4.020,- en de € 5.725,-,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
- Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
- Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
- Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
- Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
- Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
- Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen;
- Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
- Een Smartphone en Chromebook zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
- Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
- Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.
Contactinformatie
Zin om te groeien? Ga jij voor enthousiaste inwoners en de best functionerende openbare ruimte?
Solliciteer dan voor 1 november via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent! Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.
Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager Ingenieursdiensten en Beheer Openbare Ruimte. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Mailen mag natuurlijk naar; marcel.bargeman@zuidplas.nl. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.
Bijzonderheden;
Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 13 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
De groei van de gemeente heeft grote impact op de benodigde infrastructuur en de inrichting van de openbare ruimte, zodat de gemeente aantrekkelijk en bereikbaar blijft. Daar ga jij een bijdrage aan leveren. Bij Zuidplas doe je echt werk dat er toe doet. Jij helpt mee aan de groei van de dorpen en zorgt ervoor dat onze gemeente mooier en aantrekkelijker wordt. Nieuwsgierig naar de projecten binnen Zuidplas? Bekijk ze hier: https://www.maakzuidplas.nl.
