Hotspot Boa

Werken bij de gemeente Maassluis betekent werken met een ambitieus team van 275 medewerkers aan een duurzame toekomst. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door de korte lijnen en onderlinge loyaliteit. Er is volop ruimte om je te ontplooien. Waarden als ondernemen, experimenteren, reflecteren, verbinden, eigenaarschap en samenwerken vinden wij daarbij erg belangrijk. Samen zetten wij ons in om de ambities van de stad en haar inwoners waar te maken. Maassluis wil doorgroeien van 35.000 naar 36.000 inwoners, meegaan in nieuwe ontwikkelingen, haar historie koesteren en een stad blijven waar het gezellig en fijn wonen is. 

Wil jij samen met ons Maassluis verder brengen en werken aan tevreden inwoners, trotse medewerkers en een mooie stad? Ben je enthousiast en heb je een actieve instelling? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren! 

Voor cluster Inwoners & Veiligheid zijn wij voor het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving op zoek naar een: 

Hotspot Boa

36 uur per week 

Wat ga je doen?

Als ondernemende boa ligt de nadruk voor jou op het handhaven van de hotspots in de stad: de plekken in de stad die meer aandacht vragen, omdat daar meer overlast wordt ervaren. Je functie is dan ook boa met als taakaccent de 'hotspots' in Maassluis.

Dat betekent dat je:

·       zichtbaar aanwezig bent op deze hotspots en handhaaft waar nodig op leefbaarheid, veiligheid etc.;

·       samen met de inwoners, ondernemers en ketenpartners (zoals de wijkcoördinatoren, buurtpreventen, wijkagenten, beveiligers en jongerenwerkers)

        zorg je voor een leefbaar en veilig Maassluis. De ervaren overlast op de hotspots is heel verschillend: van mensen die voor overlast zorgen tot illegale dumplingen van afval of parkeerproblemen;

·       als dat nodig is de wijkagent, de jeugdboa of andere partijen/partners betrekt. En als de situatie verdergaat dan jouw taken en bevoegdheden   

        schakel  je tijdig jouw netwerk in de stad in;

·       samen met je netwerk zorg je ervoor dat er minder meldingen worden gedaan door inwoners. Jij bent de verbindende factor en onderhoudt goede contacten met inwoners, ondernemers en bezoekers van onze stad.

Wie zoeken wij?

Als Handhaver van Maassluis ben jij natuurlijk het visitekaartje van de stad. Jij helpt eraan mee dat inwoners het fijn vinden om in Maasssluis te leven en wonen.

·         Je legt makkelijk en regelmatig contact;

·         Je ziet en voelt snel waar het eventueel mis kan gaan en grijpt tijdig in. Je bespreekt ongewenste situaties met betrokkenen of spreekt de overlastgevers op hun gedrag aan. Als het echt niet anders kan ga je over tot handhaving;

·         Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;

·         Je staat je stevig in je (dienst)schoenen;

·         Je hebt een geldig BOA certificaat en je VOG is OK;

·         Je bent een doener èn een denker;

·         Je bent flexibel en kan goed met spanning of onrust omgaan, die afgewisseld worden met rustige momenten: 'hollen of stilstaan'. Je weet in beide situaties hoe je deze direct en met resultaat naar je hand kan zetten. Waarbij jij altijd het einddoel hebt: een veilig en leefbaar Maassluis. Jij vindt het fijn als geen dag hetzelfde is;

·         Je hebt je rijbewijs B  of je bent aan het lessen;

·         Jezelf in je vak ontwikkelen vind jij belangrijk;

·         Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring;

·         Op onregelmatige tijden werken (van dag tot avond, weekend en feestdagen) vind je geen probleem.

Check ook zeker dit filmpje om jouw beeld compleet te maken.

https://youtu.be/cKJKX7eq1h4

Wat bieden wij?

Een boeiende baan met leuke collega’s, waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap. En waar jij je op alle aspecten kan ontwikkelen met een belangrijk taakaccent (nadruk op de hotspots). En waar doorstromen naar andere afdelingen of functies regelmatig mogelijk is. 

Het salaris bedraagt maximaal € 3.612,-- bruto per maand (schaal 7) bij een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 6) tot de mogelijkheden behoren. Door het werken op onregelmatige tijden en het beschikbaar zijn gelden aparte salaristoelagen. We bieden flexibele werktijden en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Daarnaast hebben wij goede regelingen op het gebied van scholing en opleiding en krijg je de ruimte om je rol effectief en op eigen wijze in te vullen. Ons kantoor is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. 

Gestart wordt met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. 

Sollicitatie

Herken jij je in de persoon die wij zoeken en werk je graag in een organisatie waar je helemaal jezelf mag zijn, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geslacht, geaardheid of beperking? Solliciteer dan nu en laat ons kennismaken met jouw kwaliteiten. 

 Je motivatie en cv zien wij graag tegemoet. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).  

Informatie 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hilde van den Heuvel, teammanager Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Informatie over de arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Tugba Ileri, HR Adviseur a.i. Deze personen zijn bereikbaar via het telefoonnummer van de gemeente Maassluis 14 010.